Sheila Flavell spiega perché l’ageismo non ha posto sul posto di lavoro oggi

Il problema della discriminazione per età sul lavoro è spesso trascurato. Si manifesta con pratiche di assunzione distorte, limitando le opportunità per i lavoratori più anziani o dando per scontato che i lavoratori più giovani siano più adatti a un determinato ruolo. Ignorando i lavoratori anziani, le aziende rischiano di perdere un patrimonio di esperienza, […]

Il punto di vista di un medico di famiglia sulla salute dei dipendenti

Non so dirvi quante volte, in qualità di medico di base, mi è capitato di esaminare i sintomi di una persona, per poi scoprire che erano progrediti in un problema più grave a causa del fatto che l’avevano ignorati per troppo tempo. Sono momenti come questi che evidenziano l’importanza di un intervento precoce, che per […]

Il sindacato dei lavoratori del settore tecnologico chiede la revisione della DEI del Regno Unito

Il sindacato dei lavoratori del settore tecnologico Prospect ha chiesto una revisione delle politiche di diversità adottate dalle multinazionali statunitensi nel Regno Unito. Ha scritto all’indirizzo del Comitato per le Donne e le Pari Opportunità del Parlamento per esortarlo a indagare sui timori che alcune aziende americane utilizzino i cambiamenti delle politiche statunitensi per minare […]

How to get people to do things for free

Need someone to do something free for you? Many people ask me to perform free services. Sometimes I say yes. Sometimes, I say no. While I do believe that people should be paid whenever possible, there are many things that require free time and work from people. We don’t wish to see these things disappear. […]

Are rules and regulations always people-friendly or is compliance always required?

It is not easy to hire people. Depending on the role and sector, different laws, regulations, and guidelines may apply. The rules that govern how these models should operate seem to be increasing in number as employment models become increasingly diverse. Part-time, zero-hours, or hybrid arrangements can be even more difficult. The Employment Rights Bill […]

The following simple hack will relieve stress at work instantly

Professionisti HR e manager discutono del crescente problema dell'assenteismo dovuto a un aumento del 41% dei giorni di malattia, con grafici che mostrano i tassi di assenza.

You are instantly in a panic when your computer rings. It’s a race to finish a large presentation within 24 hours in order to meet with a major client. You find yourself suddenly immersed in a world of pie charts and bar graphs, and you are only on the second slide. It’s difficult to comprehend […]

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