Come Combattere la Discriminazione per Età nel Luogo di Lavoro
Nel mondo sviluppato, ci sono più lavoratori anziani che mai. Nell’ultimo decennio, la partecipazione dei lavoratori anziani è aumentata di 8 punti percentuali. I tassi di occupazione per i 55-64enni hanno raggiunto un record del 64% nelle nazioni sviluppate nel 2023. Si prevede che questa tendenza continui, con la quota della popolazione dell’OECD sopra i […]
Abuso di alcol sul posto di lavoro: riconoscere i segnali e offrire supporto
Ogni anno, in Italia, vengono persi milioni di giorni lavorativi a causa di malattie legate al consumo di alcol. Questo rappresenta una questione importante per i datori di lavoro, che devono essere consapevoli degli effetti dell’abuso di alcol sul benessere dei dipendenti e sulla produttività aziendale. L’alcol, un depressivo del sistema nervoso centrale, può avere […]
Benessere strategico dei dipendenti
Ci sono molte problematiche aziendali che stanno spingendo le organizzazioni e i professionisti HR a sviluppare strategie mirate a migliorare la salute e il benessere dei dipendenti. Prima di tutto, i costi massicci legati a malattie dovute allo stress. Secondo l’Indagine sulla forza lavoro più recente, lo stress, la depressione e l’ansia legati al lavoro […]
La flessibilità è la chiave per trattenere i talenti diversificati
Creare una Cultura Aziendale Positiva nel Settore Manifatturiero Le aziende nel settore manifatturiero dovrebbero adottare un approccio più empatico nei confronti del benessere dei dipendenti e della cultura aziendale. Secondo un sondaggio condotto da O.C. Tanner sulla cultura nel settore manifatturiero, questo settore, caratterizzato da un ambiente prevalentemente maschile, ha attirato molta attenzione negli ultimi […]
Non trovi soddisfazione? Come migliorare il benessere dei dipendenti
Nel 1964, i Rolling Stones cantavano “I can’t find any satisfaction”. Nel mercato competitivo odierno, per attirare e trattenere i migliori talenti, le aziende devono garantire che i propri dipendenti trovino soddisfazione nel loro lavoro. Le aziende devono impegnarsi di più e in modo più intelligente per raggiungere questo obiettivo. Ecotone si impegna a promuovere […]
Come coinvolgere il personale temporaneo in estate?
Con l’arrivo dell’estate, le aziende si preparano a gestire l’aumento del traffico e a raggiungere i loro obiettivi di fatturato. Per affrontare il periodo più intenso dell’anno, molti business assumono personale aggiuntivo. Tuttavia, i lavoratori temporanei, a causa della loro natura transitoria, possono sentirsi disimpegnati e poco coinvolti, portando a scarsi risultati. Lavorare lunghe ore […]
Le Tendenze di Reclutamento su Indeed: Le Carriere più Richieste del Momento
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, rimanere aggiornati sulle tendenze di reclutamento è fondamentale per le aziende che desiderano attrarre i migliori talenti. Best Tech Partner, leader nella fornitura di servizi digitali per il recruiting e la gestione delle risorse umane, in collaborazione con Indeed, vi offre una panoramica delle carriere più richieste […]
Come distinguersi nel rumore dell’employer branding
Un employer brand forte è un vantaggio chiave per attrarre e trattenere i migliori talenti. Oggi, i candidati si aspettano molto di più dai datori di lavoro, dai neolaureati della Generazione Z a chi cambia lavoro o rientra nel mondo del lavoro. Vogliono una retribuzione migliore, benefici personalizzati e una grande esperienza lavorativa. Secondo LinkedIn, […]
Come attrarre i migliori laureati dalla Cina: cosa rende unica la tua azienda?
La Cina è una miniera d’oro per i giovani talenti, ma la competizione per assumere i migliori è feroce. Come puoi distinguerti in un mercato così competitivo? Sveta Karniyenka, analista di Link Humans, ha suddiviso i fattori chiave per attrarre i talenti entry-level per darti il vantaggio necessario. Anche Celeste Bolognese, CEO di BTP, conferma […]
Il paradosso dell’abbondanza: perché la crescita dell’occupazione rallenta mentre le offerte di lavoro aumentano
Il Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), pubblicato dal Bureau of Labor Statistics (BLS) il 2 luglio 2024, offre preziose informazioni sullo stato attuale del mercato del lavoro negli Stati Uniti. Questo articolo analizza i risultati chiave del rapporto di maggio 2024, esaminando le offerte di lavoro, l’attività di assunzione e i tassi di […]