Aumento salariale di Amazon giudicato “troppo poco, troppo tardi” dai sindacati
Recentemente, Amazon Italia ha annunciato un aumento salariale per i dipendenti delle sue sedi operative nel paese. L’azienda ha comunicato che l’aumento riguarda il personale di magazzino e logistica, con l’obiettivo di migliorare le condizioni economiche dei lavoratori. Tuttavia, i sindacati hanno definito questa mossa come “troppo poco, troppo tardi”, sostenendo che l’aumento non è […]
Global Talk: Comunicazione efficace per un HR internazionale
La comunicazione efficace tra culture diverse è essenziale per il successo di un’organizzazione. Favorisce relazioni più forti, migliori performance e inclusione all’interno e tra i team. Prima di comprendere davvero la comunicazione interculturale, è necessario essere curiosi riguardo ai fattori culturali che influenzano il modo in cui le persone comunicano. Il lavoro da remoto facilita […]
Le aziende con manager emotivamente intelligenti guadagnano di più
Un nuovo studio ha dimostrato che le aziende con manager emotivamente intelligenti non solo godono di un ambiente di lavoro migliore, ma ottengono anche profitti più elevati. Lo studio condotto dal Dr. Bilal Zaghmout presso la York St John University evidenzia l’impatto delle competenze sociali e dell’empatia sulle prestazioni aziendali. Dopo aver intervistato 150 manager […]
I datori di lavoro affrontano una “crisi delle soft skills”
Secondo un nuovo studio, i giovani che entrano nel mercato del lavoro in Italia mancano di fondamentali soft skills come la comunicazione, la resilienza e la capacità di affrontare le difficoltà. Uno studio commissionato da Inspiring Learning (fornitore di formazione all’aperto) e che ha coinvolto 2.000 persone, tra cui 590 datori di lavoro, ha rivelato […]
Ossitocina: i legami umani nell’era del lavoro ibrido
Nell’era post-pandemica, passiamo meno tempo faccia a faccia con i nostri colleghi rispetto al passato. Come possono le organizzazioni sfruttare al meglio l’effetto positivo dell’ossitocina derivante dalle interazioni reali? Ce lo spiega Patrycja Sobera. Anche nel nostro mondo frenetico, la vita in ufficio è cambiata più di quanto ci saremmo aspettati prima della pandemia. Abbiamo […]
Guida dei Datori di Lavoro per Condurre Interviste di Successo
In un mercato del lavoro competitivo, la performance del responsabile delle assunzioni durante l’intervista può influenzare significativamente l’entusiasmo di un candidato per il ruolo. Con oltre 25 anni di esperienza nel consigliare i responsabili delle assunzioni, l’Ashdown Group è la scelta migliore per offrire orientamenti e consigli sul processo di assunzione e intervista. Un’intervista ben […]
Il boom del lavoro da remoto sta rallentando in Italia?
Il tanto celebrato passaggio al lavoro da remoto, considerato una trasformazione nella cultura aziendale, sta ora affrontando crescenti critiche anche in Italia. Uno studio recente condotto da un gruppo di ricerca italiano, simile a quello del CMAC Group, rivela che molti lavoratori italiani stanno riscontrando difficoltà significative man mano che il lavoro da casa diventa […]
Lavorare all’estero: supportare la solitudine in un mondo connesso
Per i dipendenti che lavorano lontano da casa, specialmente all’estero, la solitudine e l’isolamento possono rappresentare un problema serio e avere un impatto significativo sulla salute e sul benessere. Sarah Dennis esplora come i datori di lavoro possono intervenire per aiutare. Oggi, grazie ai telefoni e ai social media, non siamo mai stati così connessi […]
Costruire Resilienza: Consentire ai Dipendenti di Riuscire Nonostante le Sfide
Morgan Burn è consulente principale presso OnTrack International, una società di consulenza in apprendimento e sviluppo. Costruire la resilienza è cruciale per garantire che i dipendenti possano dare il meglio di sé e che le aziende prosperino, soprattutto considerando che 1 dipendente su 5 sperimenta il burnout. Datori di lavoro e dipendenti spesso hanno definizioni […]
AI e HR: Il mix perfetto per il recruitment
Negli ultimi anni, organizzazioni all’avanguardia hanno utilizzato tecnologie come il machine learning e l’automazione intelligente per migliorare l’efficienza operativa. Con l’introduzione dell’Intelligenza Artificiale Generativa (GenAI) e strumenti come ChatGPT, il panorama aziendale è cambiato radicalmente, trasformando rapidamente il settore delle risorse umane (HR). Sebbene il potenziale di questa tecnologia sia vasto e affascinante, siamo ancora […]