Come Influenzare i Leader verso una Direzione Etica
Un’organizzazione guidata da leader principiati che incarnano pratiche etiche, piuttosto che limitarci a discuterne, ha la capacità di promuovere un ambiente di sicurezza psicologica e fiducia. In un simile ambiente di lavoro, i dipendenti sperimentano rispetto e compassione, favorendo un senso di appartenenza che li incoraggia a esprimere le proprie idee, innovare e prosperare. Come […]
Cosa Significa una Fusione per la Gestione del Personale
La forza lavoro è influenzata dalle fusioni e acquisizioni, non solo dalle aziende direttamente coinvolte ma anche dalle imprese nella catena di fornitura. Phil Reuben esplora le questioni HR. L’Impatto delle Fusioni e Acquisizioni sulla Gestione del Personale I team di gestione risorse umane sono responsabili di guidare l’engagement dei dipendenti quando viene implementato qualsiasi […]
Come la Tecnologia Può Aiutare i Giovani a Riuscire nelle Fasi Importanti di Carriera ed Educazione
Il Ruolo della Tecnologia nella Vita dei Giovani Recenti giornate delle carriere per studenti delle scuole primarie hanno evidenziato il ruolo che la tecnologia svolge nella vita dei giovani. È stata anche sottolineata l’importanza di parlare delle future carriere fin dalla tenera età, aiutandoli a esplorare le numerose opportunità in un mondo digitale in rapida […]
Il Numero di Offerte di Lavoro è Diminuito Bruscamente a Settembre
Nuove cifre rivelano che il personale permanente è diminuito a settembre, poiché le aziende aspettavano il primo bilancio del nuovo governo italiano. Report KPMG/REC sul Mercato del Lavoro Il report KPMG/REC sul mercato del lavoro ha rivelato che la tendenza al ribasso nelle assunzioni ora si estende a due anni. Tuttavia, la recente contrazione […]
Un Nuovo Rapporto Rivela le Lacune della Cybersecurity nelle Risorse Umane
Aumentano le Minacce di Phishing per i Professionisti delle Risorse Umane Recenti email di phishing sono state progettate per bypassare il sistema di autenticazione a più fattori (MFA), rendendo le aziende in Italia vulnerabili. Gli esperti di cyber sicurezza del NEBRC hanno pubblicato nuovi dati di un sondaggio durante il Mese della Cyber Security di […]
L’Interazione tra Resilienza e Engagement nella Forza Lavoro
L’Importanza dell’Engagement L’engagement dei dipendenti è un fattore vitale per il successo di qualsiasi organizzazione. Quando i dipendenti sono coinvolti, sono più produttivi, innovativi e impegnati nel loro lavoro, portando a risultati migliori sia per gli individui che per l’azienda nel suo complesso. Tuttavia, quando l’engagement è basso, le conseguenze possono essere gravi. Gallup stima […]
Come Assicurarsi di Pagare I Tuoi Dipendenti in Modo Equo?
Scott Nelson di MoneyNerd, esperto di finanza personale, ha parlato con la Dr.ssa Liz Kofman-Burns Ph.D., sociologa e cofondatrice della consulenza HR Peoplism, per discutere come i datori di lavoro possano essere più trasparenti per promuovere una cultura di trasparenza salariale. Come Assicurarsi di Pagare I Tuoi Dipendenti in Modo Equo? Pagare i dipendenti in […]
Presenza e Produttività: Il Tempo in Ufficio Fa Davvero la Differenza?
Sempre più datori di lavoro richiedono ai dipendenti di tornare in ufficio a tempo pieno o per una maggiore parte della settimana lavorativa, sostenendo che ciò migliorerà la produttività e il successo aziendale. Ma come definiamo realmente la produttività e il tempo trascorso in ufficio fa davvero la differenza? Jo Faragher riporta. La Richiesta di […]
Il Denaro Conta Ancora: Il Pacchetto Retributivo Determina se i Dipendenti Restano o Lasciano
Il salario è il principale motivo per cui i dipendenti restano o lasciano un’azienda. Quasi due terzi (62,3%) dei lavoratori italiani affermano che il denaro è il fattore principale nella scelta di una nuova azienda. Questo è molto più importante rispetto ad altri fattori come la sicurezza del lavoro (48%) o un ambiente di lavoro […]
Le Persone Sono Più Caritatevoli se il Loro Datore di Lavoro è Attento all’Ambiente
I dipendenti sono più propensi a fare donazioni e a volontariato al di fuori del lavoro se i loro datori di lavoro si impegnano in attività attenti all’ambiente, secondo una nuova ricerca della Mannheim Business School (MBS). Studi sulla Responsabilità Ambientale Aziendale La Dott.ssa Irmela Bayram e il Prof. Torsten Biesmann, entrambi della MBS, hanno […]