I Lavoratori Anziani e l’AI: Un’Opportunità Mancata
Gli Impiegatori Stanno Perdendo un’Opportunità Vitale I datori di lavoro stanno perdendo un’opportunità vitale non sfruttando la combinazione dell’esperienza dei lavoratori anziani e degli strumenti di intelligenza artificiale (AI), suggerisce una ricerca. La Preferenza per i Candidati Giovani nelle Posizioni Relative all’AI Generation, un’organizzazione globale senza scopo di lucro, ha scoperto che il 90% dei […]
Come Prepararsi per un Colloquio di Lavoro Online
Durante la Pandemia, i Lavori Remoti Hanno Conquistato il Mondo Durante la pandemia, i lavori remoti hanno preso il sopravvento a livello globale. Dopo la pandemia, molte aziende e imprese hanno riconosciuto i vantaggi del lavoro da remoto e hanno continuato a offrire posizioni lavorative a distanza. Con la tecnologia odierna, lavorare da remoto in […]
AI Impact – 1/5 Cercatori di Lavoro Credono che la Tecnologia Aumenti il Bias nelle Candidature
Il Ruolo Crescente dell’AI nel Reclutamento CareerWallet, la principale azienda di tecnologia per il reclutamento e l’occupazione, ha recentemente pubblicato un sondaggio sul posto di lavoro – “The Impact of AI”. Questo rapporto rivela tendenze dettagliate e approfondimenti su come l’AI sta cambiando i mercati del reclutamento internazionali e i processi di ricerca di lavoro. […]
Due Grandi Aziende Interrompono le Politiche di Lavoro da Casa
Due Grandi Aziende Annunciano il Ritorno Totale in Ufficio Due importanti aziende—Dell e Flight Centre—hanno annunciato un ritorno completo al lavoro in ufficio per i loro dipendenti australiani. Questa decisione arriva mentre un numero crescente di grandi imprese sta revocando i privilegi di lavoro remoto, suscitando un dibattito sul futuro delle modalità di lavoro da […]
I Datori di Lavoro che Non Adottano il Modello Ibrido Perdono i Migliori Talenti tra i Laureati
Perché il Lavoro Ibrido è Cruciale per i Laureati Un sondaggio condotto da International Workplace Group (IWG) suggerisce che le aziende che non offrono modalità di lavoro ibride potrebbero perdere alcuni dei migliori laureati. IWG ha scoperto che quasi la metà dei laureati (49%) non si candiderà per un lavoro che non preveda il lavoro […]
L’Ageismo nell’Assunzione Costa alle Aziende Milioni
L’Ageismo nel Reclutamento: Un Problema Costoso per le Imprese L’ageismo è un problema nel reclutamento, e i datori di lavoro stanno trascurando milioni di candidati per nuove posizioni. L’età media per coloro che vengono considerati “troppo anziani” per un ruolo è di 57 anni. L’Impatto Finanziario dell’Ageismo sulle Aziende Totaljobs ha condotto uno studio e […]
Il Costo del Divieto dei Contratti a Zero Ore sul Lavoro per le Aziende: Uno Studio di Witan Solicitors
Il Progetto del Partito Laburista per i Contratti a Zero Ore La proposta del Partito Laburista di modificare i contratti a zero ore ha scatenato un significativo dibattito tra i leader aziendali ed economisti. I contratti a zero ore sono stati criticati per essere sfruttatori, ma offrono flessibilità sia ai datori di lavoro che ai […]
Il Nuovo Obbligo per i Datori di Lavoro di Prevenire le Molestie Sessuali: Cosa Devi Sapere
La Lotta Contro le Molestie Sessuali sul Lavoro La lotta contro le molestie sessuali sul lavoro ha guadagnato notevole slancio negli ultimi anni. Questo è dovuto in gran parte a movimenti come #MeToo e alla crescente consapevolezza del problema. La domanda pubblica per maggiori protezioni e misure preventive per lavorare senza molestie è in aumento. […]
Bilanciare Business e Benessere: Perché il Benessere è il Miglior Investimento per Ogni Imprenditore
Perché il Benessere è Importante? Le economie delle piccole imprese sono alimentate da imprenditori, fondatori di startup e lavoratori autonomi. Senza un focus sul benessere mentale e fisico, le loro attività sono a rischio. La campagna “Make Wellbeing Your Business” è stata progettata specificamente per i lavoratori autonomi nel Greater Manchester. Ha evidenziato un fatto […]
Scatenare l’Innovazione: Come l’AI e le Risorse Umane Stanno Trasformando l’Ingegneria Chimica
L’intelligenza artificiale ha rivoluzionato l’acquisizione, la fidelizzazione e la formazione del talento. Gli strumenti moderni vengono adottati dalle aziende per creare nuovi standard nella gestione risorse umane, offrendo loro un vantaggio competitivo per tenere il passo con gli avanzamenti del settore. Questa trasformazione rappresenta un passo significativo nell’allineamento degli obiettivi aziendali con la tecnologia, consentendo […]