Il paradosso dell’abbondanza: perché la crescita dell’occupazione rallenta mentre le offerte di lavoro aumentano
Il Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), pubblicato dal Bureau of Labor Statistics (BLS) il 2 luglio 2024, offre preziose informazioni sullo stato attuale del mercato del lavoro negli Stati Uniti. Questo articolo analizza i risultati chiave del rapporto di maggio 2024, esaminando le offerte di lavoro, l’attività di assunzione e i tassi di […]
La forza lavoro post non-compete: Guida per le aziende su come adattarsi e sopravvivere
In un’iniziativa mirata a migliorare l’efficienza dell’abbinamento tra datori di lavoro e dipendenti, la Federal Trade Commission (FTC) ha messo sotto esame gli accordi di non concorrenza, proponendo un divieto che potrebbe avere un impatto significativo sul mercato del lavoro. La proposta della FTC mira a ridurre l’uso diffuso delle clausole di non concorrenza, spesso […]
Tre passaggi per costruire rapporti con i colleghi quando affronti sfide relazionali sul lavoro
Nel mondo lavorativo di oggi, molte persone si trovano ad affrontare sfide che possono avere un impatto negativo sul loro benessere. Queste sfide vanno dalla solitudine e dall’esclusione al burnout e allo stress, fino ai conflitti con colleghi o manager. Le relazioni insoddisfacenti sul lavoro, o la loro mancanza, sono fattori chiave che influiscono su […]
Formazione dei Dipendenti: Un Investimento Cruciale per il Futuro Aziendale
Nel 2024, la formazione del personale aziendale non è più un’opzione, ma una necessità. Con il mercato del lavoro in costante evoluzione e l’accelerazione della trasformazione digitale, le competenze professionali richiedono aggiornamenti continui. Questo rende la formazione un elemento cruciale per la competitività e il successo delle imprese. L’Impatto della Formazione sulla Competitività La formazione […]
L’Importanza dell’Employer Branding: Differenze Cruciali per il Successo Aziendale
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, l’employer branding emerge come una strategia cruciale per le aziende che mirano ad attrarre e trattenere i migliori talenti. Questo articolo esplora l’impatto significativo dell’employer branding e mette in luce le differenze fondamentali tra le aziende che lo adottano e quelle che ne sono prive, supportato da […]
Benessere Mentale e Burnout: Strategie Essenziali per le Aziende nel 2024
Nel panorama lavorativo odierno, il benessere mentale dei dipendenti è diventato un fattore critico per il successo delle aziende. Con un crescente numero di lavoratori che sperimentano stress e burnout, le organizzazioni si trovano di fronte alla sfida di creare un ambiente lavorativo che supporti la salute mentale e fisica dei loro team. L’Impatto del […]
Indeed, la Piattaforma Leader nel Recruiting e nella Ricerca di Lavoro Online?
Indeed si è affermato come il leader mondiale nel settore del talent attraction e dell’employer branding, grazie a un percorso di crescita costante e all’adozione di strategie innovative. Nato come un semplice aggregatore di offerte di lavoro, Indeed ha saputo evolversi in una piattaforma completa, che integra funzionalità avanzate sia per i candidati in cerca […]
Attrarre la Generazione Z: Strategie Innovative per una Cultura Aziendale Dinamica e Tecniche Efficaci di Reclutamento
Nel dinamico panorama lavorativo di oggi, le aziende sono in una costante ricerca di nuovi talenti. Con l’entrata nel mercato del lavoro della generazione Z – nati tra la metà degli anni ’90 e l’inizio del 2010 – si apre una nuova era. Questi giovani portano con sé un set di aspettative, valori e competenze […]