Gli esperti del settore dell’occupazione reagiscono al bilancio di Rachel Reeves

Il primo bilancio del Regno Unito presentato da una donna cancelliere era destinato a chiudere un buco nella spesa pubblica, a migliorare i servizi pubblici, a risarcire le vittime di scandali e a mantenere le spese per la difesa. Il Labour è rimasto fedele alle promesse del suo manifesto e si è rifiutato di aggiungere […]

Bilancio 2024: Assicurazione nazionale dei datori di lavoro fino al 15%

Il Cancelliere Rachel Reeves ha confermato che i contributi dei datori di lavoro all’assicurazione nazionale aumenteranno dal 10% al 15%. Si tratta di una cifra inferiore a quella prevista. La Reeves, il primo cancelliere donna in 14 anni e il primo governo laburista a presentare un bilancio, ha dichiarato che il NI per i datori […]

Covert AI: come la GenAI viene utilizzata in segreto sul lavoro

L’uso dell’IA è stigmatizzato dalla mancanza di linee guida e politiche chiare, che porta i dipendenti a utilizzare l’IA in segreto. Questa IA segreta rappresenta il rischio maggiore per le aziende. È ciò che l’autore di bestseller Bernard Marr chiama “Shadow AI”, ovvero l’uso non regolamentato degli strumenti di IA sul posto di lavoro. Per […]

Weight loss jabs are not the answer to worklessness due to illness

It is tempting to offer weight-loss injections to unemployed people to help them return to work, but the reasons for this are complex, and require a coordinated approach. Karl Bennett and Tracey paxton write. The idea that could give weight-loss injections for unemployed people to help them get back to work is both fascinating and […]

Come gestire le assenze per malattia da parte dei datori di lavoro

Professionisti HR e manager discutono del crescente problema dell'assenteismo dovuto a un aumento del 41% dei giorni di malattia, con grafici che mostrano i tassi di assenza.

I datori di lavoro devono affrontare un compito difficile quando si tratta di gestire le assenze per malattia, soprattutto se la causa della malattia è legata a una disabilità fisica. I datori di lavoro devono fare attenzione, perché un approccio meno sensibile e ponderato potrebbe esporli a richieste di risarcimento. I datori di lavoro devono […]

Vengono avviate le consultazioni sulla legge sui diritti del lavoro.

La legge sui diritti del lavoro potrebbe costare alle imprese fino a 7,4 miliardi di dollari nel prossimo decennio. Questo è quanto emerge dalla valutazione d’impatto pubblicata dal governo e dalle quattro consultazioni avviate su questa legge storica. Secondo i documenti pubblicati oggi, l’analisi economica del governo afferma che la legge sui diritti del lavoro […]

Il cambiamento istituzionale è la chiave per ambienti di lavoro sani e felici – sondaggio

Il cambiamento istituzionale, piuttosto che gli interventi individuali, è la chiave per sbloccare una forza lavoro sana, felice e produttiva, hanno concordato i delegati al MAD World Festival of Workplace Culture, Employee Health and Wellbeing della scorsa settimana. Tuttavia, sia i relatori che il pubblico del dibattito principale, moderato dalla professoressa Dame Carol Black, presidente […]

I talenti possono essere trattenuti nei campus degli uffici

Dopo la pandemia si è scritto molto su come sta cambiando il mondo del lavoro. Mike Wiseman descrive come i campus di uffici offrano luoghi di lavoro attraenti e di alta qualità per attrarre e trattenere i talenti chiave. Le aziende si concentrano sempre più sul benessere dei propri dipendenti, una tendenza che si è […]

Blues invernale: Proteggere la salute mentale durante il cambio di stagione

L’inverno sta arrivando. Non è Game of Thrones, ma l’inverno vero. Le giornate più corte, le notti più fredde e quello strano cambiamento d’umore stagionale che si insinua in tutti noi. Mentre ci prepariamo a sciarpe e cioccolata calda, parliamo anche della depressione invernale. La depressione invernale è reale! La depressione post-estiva è un fenomeno […]

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