Trump ordina la chiusura degli uffici DEI nel governo e il blocco delle assunzioni
Il governo degli Stati Uniti ha inviato una nota alle agenzie federali per avvertirle di prepararsi a licenziare i dipendenti che lavorano ai programmi di diversità, equità e inclusione. La nota proviene dall’Office of Personnel Management degli Stati Uniti e ordina che tutti i dipendenti che lavorano in posizioni DEIA siano messi in congedo retribuito […]
La panoramica del mercato del lavoro dell’ONS mostra un quadro contrastante
Secondo l’ultima panoramica del mercato del lavoro pubblicata dall’Office for National Statistics, il mercato del lavoro britannico è un mix. Il numero di posti vacanti è sceso di 118.000 unità rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso (da ottobre a dicembre 2023). È la trentesima volta consecutiva che i posti vacanti diminuiscono e ora sono solo […]
Gli aumenti salariali dell’autunno 2024 sono scesi al 3,3%.
Con l’impatto dell’annuncio del governo sulla previdenza nazionale, il premio salariale mediano per il terzo trimestre fino alla fine di dicembre 2024 è sceso ulteriormente al 3,3%. Brightmine (ex XpertHR) ha pubblicato una nuova analisi che mostra un secondo semestre 2024 fiacco. Gli aumenti retributivi sono rimasti stazionari nel terzo trimestre, prima di calare a […]
La fiducia nelle imprese raggiunge i minimi storici e lo sviluppo della leadership resta indietro
Secondo un nuovo rapporto della società di consulenza sulla leadership DDI, lo sviluppo della leadership in Europa deve far fronte a gravi sfide. La fiducia nei leader aziendali è ai minimi storici. Lo Europe Leadership Report 2025 ha raccolto le opinioni di 428 leader di 18 Paesi e di 250 professionisti delle risorse umane. È […]
Il Sud Ovest è in cima all’indice regionale di soddisfazione per l’occupazione
Un nuovo indice di occupazione ha classificato il sud-ovest come il miglior posto dove vivere e lavorare. Secondo la compagnia assicurativa Phoenix Group, che ha stilato una classifica delle regioni in base all’esperienza dei dipendenti di un “impiego soddisfacente e finanziariamente gratificante a lungo termine”, il Sud-Ovest è in cima alla lista grazie all’elevata soddisfazione […]
Stephanie Leung: Il gruppo demografico dimenticato della DEI è quello dei badanti che lavorano.
Negli ultimi anni, le iniziative per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) sono state in primo piano in quasi tutte le organizzazioni. Tuttavia, un gruppo è stato spesso trascurato: i lavoratori che prestano assistenza. Una recente ricerca ha rivelato che un terzo (33%) delle aziende è completamente all’oscuro delle sfide che i propri dipendenti devono […]
Riformulare l’uguaglianza di genere: Una responsabilità condivisa tra uomini e donne
È importante raggiungere la parità di genere sul posto di lavoro. Questo è essenziale per creare ambienti inclusivi che consentano a tutti i dipendenti di prosperare. La dottoressa Debbie Bayntun Lees spiega l’importanza della condivisione delle responsabilità tra uomini e donne. Anche se l’equità di genere sta diventando sempre più importante, ci sono ancora barriere […]
Il lato oscuro delle dinamiche sul posto di lavoro: I traditori
La serie di successo della BBC The Traitors ha catturato ancora una volta l’attenzione del pubblico con la sua accattivante miscela di inganni, psicologia di gruppo e dinamiche di gruppo. Il dramma del reality mi ha appassionato, ma mi ha anche spinto a riflettere sulle mie esperienze sul posto di lavoro. Esamineremo come i pettegolezzi, […]
Che cos’è la “sperimentazione quotidiana” e perché è così importante sul posto di lavoro?
Secondo lo studio McKinsey, la sperimentazione alimentata dalla crisi è stata il principale motore della crescita organica durante la pandemia. Le aziende che hanno investito in nuove tecnologie, riorientato i propri sforzi e reinvestito più risorse hanno accelerato più velocemente delle altre. Poiché il clima politico ed economico continua a essere volatile, le organizzazioni stanno […]
Il rapporto evidenzia il burnout dei professionisti delle risorse umane:
Un nuovo rapporto di Cezanne rivela l’allarmante livello di stress e burnout in cui versano i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito. The HR Ninjas Community Under Pressure è un rapporto che, dopo un’indagine condotta su oltre 500 membri, presenta un quadro preoccupante delle sfide affrontate dagli HR Ninjas nella gestione del benessere sul […]