Previsto un ulteriore calo dei premi retributivi fino al 2025
Brightmine, fornitore di informazioni sulle risorse umane, ha pubblicato nuovi dati che mostrano un aumento della retribuzione media per il quarto trimestre del 2024. Si tratta di una continuazione della tendenza al ribasso iniziata all’inizio dell’anno. Sulla base di 12 riconoscimenti salariali che hanno riguardato circa 3.000 lavoratori del Regno Unito, l’analisi mostra che la […]
LinkedIn è accusato di utilizzare i dati degli utenti per addestrare l’intelligenza artificiale negli Stati Uniti
LinkedIn è accusato di aver condiviso messaggi privati tra utenti e altre aziende per addestrare modelli di intelligenza artificiale. In una causa intentata negli Stati Uniti dagli utenti di LinkedIn Premium si sostiene che il gigante dei social media ha introdotto nell’agosto 2024 un’impostazione sulla privacy che ha automaticamente inserito gli utenti in un programma […]
I ricercatori hanno scoperto che i “job-hopper” guadagnano il 31% in più rispetto al lavoratore medio
Secondo un nuovo studio di Wealthify, i lavoratori che cambiano spesso lavoro guadagnano stipendi più alti e hanno vasi pensionistici più grandi rispetto alle loro controparti che rimangono nello stesso ruolo per un periodo di tempo più lungo. Secondo lo studio, che ha coinvolto 4.000 adulti britannici e li ha intervistati, le persone che hanno […]
I datori di lavoro stanno dando un giro di vite agli stage non retribuiti
La maggioranza dei datori di lavoro è favorevole a un giro di vite sui tirocini non retribuiti o poco retribuiti, mentre un nuovo studio suggerisce che c’è un crescente divario tra le classi quando si tratta di accedere a questi programmi. Secondo uno studio condotto dal Sutton Trust, un ente di beneficenza per la mobilità […]
Il governo rivedrà i visti per i lavoratori altamente qualificati
Il governo britannico pubblicherà nel corso dell’anno un libro bianco sull’immigrazione che rivedrà le attuali regole per il reclutamento di lavoratori altamente qualificati dall’estero. Il cancelliere Rachel Reeves ha annunciato i piani in occasione di una colazione al World Economic Forum di Davos oggi (22 gennaio). Ha dichiarato: “Esamineremo nuovamente i percorsi per le persone […]
Formazione manageriale nel 2025 – Due dipendenti su cinque non sono sicuri delle capacità dei propri manager
L’ultima ricerca di Unmind rivela alcuni spunti interessanti sulla formazione dei dirigenti. Più di tre quarti (79%) ritiene di non avere abbastanza formazione sulle competenze e il 74% afferma di aver bisogno di una formazione specifica per sostenere la salute mentale dei dipendenti. Questo gap di competenze incide sul coinvolgimento e sul benessere dei dipendenti. […]
I datori di lavoro dovranno essere consapevoli delle tendenze proattive del benessere nel 2025
I nuovi farmaci per la perdita di peso, il supporto alla neurodiversità guidato dall’intelligenza artificiale e il coaching per la salute sono solo alcune delle tendenze chiave che guideranno un approccio più proattivo al benessere nel 2025. 3.000 persone al giorno vengono giudicate non idonee al lavoro, in gran parte a causa delle condizioni di […]
Un lavoratore di un museo vince una causa di licenziamento ingiustificato sulla base della mancanza di un avvertimento formale
Un tribunale ha giudicato ingiusto il licenziamento di un’operatrice museale che aveva pubblicato errori di battitura sui social media, dopo che il suo datore di lavoro non aveva seguito la politica sulle prestazioni. Anita Briggs era impiegata presso il National Museums Scotland e responsabile della creazione di post su Facebook, LinkedIn e X per conto […]
Come si guadagna la fiducia dopo le rivelazioni sulle molestie di McDonald’s
Gemma McCall di Culture Shift esprime il suo pensiero sulla recente vicenda delle molestie sessuali di McDonald’s. Si sofferma su come l’azienda debba riconquistare la fiducia dei suoi dipendenti e su come debba essere super trasparente sulle segnalazioni ricevute. Commento di Gemma McCall, CEO di Culture Shift: “I lavoratori di McDonald’s hanno dichiarato di essere […]
I datori di lavoro prevedono aumenti salariali più bassi nel 2025, con probabili aumenti del NI da parte del datore di lavoro
Secondo una nuova ricerca di Incomes Data Research (IDR) http://www.incomesdataresearch.com, quattro quinti delle organizzazioni prevedono di concedere ai propri dipendenti aumenti di stipendio inferiori nel 2025 rispetto al 2024. Questo dato emerge dall’ultimo sondaggio della società sulle intenzioni retributive dei datori di lavoro per l’anno prossimo, che ha ricevuto indicazioni sulla direzione delle retribuzioni da […]