Il ruolo della fidelizzazione dei dipendenti e del benessere spirituale: Promuovere l’equilibrio tra lavoro e vita privata
Tutti cerchiamo un equilibrio tra lavoro e vita privata. Tutti aspiriamo a un equilibrio tra lavoro e vita privata. È l’ideale di cui si parla nelle riunioni e quello che fa bella mostra di sé negli annunci di lavoro, ma che è difficile da raggiungere. Sì, le aziende ne sono consapevoli. Le aziende usano parole […]
Perché abbiamo bisogno di praticare l’improvvisazione?
Di tanto in tanto organizziamo degli spettacoli “Pop Up”. Si tratta di spettacoli gratuiti della durata di 45 minuti che si svolgono nel bar del seminterrato di un pub locale (Valhalla, alle 19.30 del 24 aprile 2025 per i residenti a Basilea). In questi spettacoli facciamo pratica con il nuovo materiale prima di incorporarlo negli […]
Come creare una forza lavoro con lavoratori multigenerazionali che lavorano
Con l’evoluzione del posto di lavoro, le aziende devono affrontare una serie di opportunità e sfide. Una di queste è prepararsi a una forza lavoro multigenerazionale. Il keynote del Global DEI, tenuto da Jamie McAnsh, responsabile delle persone presso la società di consulenza per le risorse umane Champions UK plc, illustra come le aziende possono […]
‘Aumento significativo’ del salario mediano per i ruoli HR senior nel 2025
Lo stipendio mediano dei professionisti senior delle risorse umane è aumentato per il secondo anno consecutivo, con i direttori delle risorse umane che hanno registrato l’incremento maggiore, secondo l’ultima ricerca di Incomes Data Research (IDR). I dati mostrano che lo stipendio mediano dei direttori delle risorse umane è aumentato del 20,9%, passando da 111.982 sterline […]
La macchina del caffè è la nuova fotocopiatrice? Come le dinamiche dell’ufficio avranno sempre bisogno di un punto focale
Un tempo, la fotocopiatrice dell’ufficio era il fulcro dell’interazione sul posto di lavoro. Un tempo la fotocopiatrice dell’ufficio era un luogo in cui i colleghi si riunivano, spettegolavano e facevano brevi pause dalla loro giornata intensa. Questi incontri spontanei sono diminuiti con l’avvento del digitale che ha ridotto la necessità di stampare documenti. Dan Lyon, […]
Efficienza del reparto risorse umane: 11 modi per migliorarla
Un reparto Risorse Umane ben strutturato non si limita alle scartoffie e alle politiche: si tratta di creare un sistema efficiente e facile da usare per i dipendenti, che stimoli la produttività. Implementando strumenti intelligenti e ottimizzando i flussi di lavoro, i team HR possono ridurre gli oneri amministrativi e concentrarsi su ciò che conta […]
Più della metà dei datori di lavoro non informa i caregiver oncologici dei loro diritti
Un numero crescente di adulti concilia il lavoro con l’assistenza ai propri cari malati di cancro. Tuttavia, una ricerca ha rilevato che oltre la metà dei datori di lavoro non informa i propri dipendenti sui loro diritti in qualità di caregiver di malati di cancro. Lo studio di Reframe Cancer ha rilevato che il 52% […]
L’automazione e i suoi problemi etici: La rivoluzione dell’automazione nel Regno Unito
Il lato etico dell’automazione negli affari Il mondo degli affari di oggi si trova ad affrontare un rapido cambiamento da quando l’automazione è emersa come elemento chiave del commercio contemporaneo. La sua crescente popolarità e la sua più ampia adattabilità allertano molti settori, non solo nel Regno Unito, ma in tutto il mondo. In tutte […]
Gli inglesi sono troppo educati per discutere di stipendio. Oh, pur-leese’
Secondo un nuovo sondaggio condotto da Indeed, gli inglesi sono troppo educati quando si tratta di discutere del proprio stipendio. Sembra un po’ scortese… Non sapevo che bevesse il tè. Mi scuso per la mia ignoranza. Forse un’altra volta…”. Secondo nuovi dati, gli inglesi sono troppo educati per discutere di stipendio. Caro lettore, spero che […]
Janine Leightley: Il potere della mentorship sul posto di lavoro per le donne
Il Regno Unito ha compiuto progressi nel raggiungimento della parità di genere sul lavoro. Molte donne devono affrontare sfide nella loro carriera. Le madri lavoratrici possono incontrare ostacoli ancora maggiori. Nel nostro rapporto Modern Families Index abbiamo riscontrato che più della metà (53%) delle donne ha dichiarato di dover sostenere il peso della genitorialità a […]