Piani di miglioramento delle prestazioni: Come agire in modo conforme di fronte a prestazioni insufficienti
Un’assistente sociale ha ottenuto un risarcimento di oltre 20.000 PS da un tribunale del lavoro, dopo essere stata licenziata per non aver postato abbastanza o per aver commesso troppi errori di battitura. Un’operatrice ha creato solo sei post sui social media in un solo mese, rispetto alla collega che ne ha pubblicati 73. Ha vinto […]
L’impatto del bilancio non è così negativo come si temeva – indagine REC
Secondo l’ultimo rapporto JobsOutlook della Recruitment and Employment Confederation, l’impatto del bilancio di ottobre sulla fiducia dei datori di lavoro non è stato così negativo come si temeva. L’indagine ha rilevato che la percezione della performance economica del Regno Unito da parte dei datori di lavoro è stata migliore a dicembre rispetto a novembre (con […]
Cinque modi per minare le relazioni sul lavoro
Quando pensiamo al lavoro, spesso ci concentriamo su visione e strategia. Consideriamo anche gli obiettivi, le prestazioni e i processi. Per la maggior parte di noi, il posto di lavoro è un luogo in cui si intrattengono relazioni umane. Il mondo sociale, complesso e difficile da prevedere, rende più difficile il successo delle persone e […]
Come orientarsi tra i cambiamenti DEI nel 2025
La scorsa settimana è stato un turbine per DEI Trump ha promesso di sbarazzarsi della DEI durante la sua campagna elettorale. E perbacco, sta mantenendo la promessa. La compliance non riguarda le opinioni dei professionisti delle risorse umane. È importante capire la situazione e tradurla in termini commerciali. È difficile tradurre le informazioni provenienti dallo […]
Cultura aziendale: Migliorare le prestazioni ambientali e finanziarie
La cultura può essere definita in diversi modi. Può essere costituita dai principi formali condivisi a tutti i livelli di un’azienda, che forniscono una guida e un linguaggio comune al personale nel prendere le decisioni. Può anche essere costituita dai valori e dalla morale informali di un’organizzazione, evidenziati dalle azioni ritenute accettabili e inaccettabili. Qualunque […]
Il governo allenterà le restrizioni sullo svincolo delle eccedenze delle pensioni di reversibilità.
Il governo ha annunciato l’intenzione di eliminare le restrizioni sul regime pensionistico a prestazione definita (DB). Ciò consentirà di investire nell’economia milioni di sterline di fondi in eccedenza. Il Primo Ministro e il Cancelliere, che hanno incontrato oggi i leader del mondo imprenditoriale, hanno spiegato come i fondi pensionistici aziendali che sono ben finanziati e […]
L’Università di Cardiff taglia il 7% della sua forza lavoro
L’Università di Cardiff ha annunciato l’intenzione di tagliare 400 membri del personale accademico per garantire il suo successo a lungo termine e chiudere un buco di 30 milioni di dollari nel bilancio. L’università avvierà una consultazione formale di 90 giorni sui cambiamenti proposti. Tra questi, la possibilità di chiudere scuole e materie e di accorpare […]
Rolls-Royce guadagnerà altri posti di lavoro dopo l’approvazione dell’accordo sui sottomarini da parte del Ministero della Difesa
Il gigante dell’ingegneria Rolls-Royce ha firmato un contratto con il Ministero della Difesa. L’accordo creerà 1.000 nuovi posti di lavoro e ne proteggerà altri 4.000. L’accordo, del valore di 9 miliardi di dollari, prevede che l’azienda produca reattori per sottomarini nucleari destinati alla Royal Navy. Secondo la dichiarazione del governo, l’accordo “genererà una maggiore efficienza, […]
O.C. Tanner lancia strumenti di intelligenza artificiale per migliorare i riconoscimenti e ridurre il “rischio di fuga”.
O.C. Tanner, esperto di riconoscimento dei dipendenti, ha lanciato “Culture Intelligence”, una suite di strumenti basati sull’intelligenza artificiale per migliorare la qualità e l’impatto dei riconoscimenti e ridurre il turnover del personale dovuto al fatto che i colleghi non si sentono apprezzati. http://www.octanner.com “I nostri strumenti intelligenti di intelligenza artificiale si concentrano sul miglioramento della […]
Otto datori di lavoro su dieci ritengono di svolgere un ruolo fondamentale per il ritorno al lavoro
Secondo un recente studio dell’assicuratore Aviva, più di otto datori di lavoro su dieci (82%) ritengono che siano importanti per aiutare i loro dipendenti a tornare sul posto di lavoro dopo la malattia. Da un sondaggio condotto su 504 datori di lavoro è emerso che il 74% ritiene che la propria organizzazione sia in grado […]