Nel 2025, i luoghi di lavoro sono incoraggiati a rivedere e aggiornare le loro pratiche di primo soccorso.
Con il ritorno all’attività del Regno Unito dopo le vacanze, i luoghi di lavoro sono invitati a rivedere e aggiornare le procedure e le pratiche di primo soccorso. La St John Ambulance, che ha annunciato che molte aziende riapriranno questa settimana per la prima settimana di pieno lavoro del nuovo anno, ha sottolineato la necessità […]
La Gen Z privilegia la stabilità e la crescita per i dipendenti a lungo termine
Un nuovo studio condotto da Censuswide per Admiral ha rilevato che i dipendenti della Generazione Z hanno la tendenza a ricercare una carriera stabile e a lungo termine. I risultati indicano che quasi l’88% dei dipendenti della Generazione Z intervistati dà priorità alla sicurezza finanziaria e al senso di appartenenza alla comunità quando cerca lavoro, […]
Dott.ssa Macarena Staudenmaier Keglevich: La generazione Z sta migliorando gli standard di assistenza sanitaria sul lavoro?
I lavoratori del Regno Unito soffrono di un’epidemia di malattia. La situazione è aggravata dai lunghi tempi di attesa per i servizi del Servizio sanitario nazionale. Dati recenti dimostrano che la copertura sanitaria a prezzi accessibili per i dipendenti è più richiesta che mai. Tutte le fasce d’età sono interessate all’assistenza sanitaria, ma la generazione […]
Politiche HR intelligenti per guidare l’assunzione e la responsabilizzazione dei talenti
In questo articolo Sara Devitt, Chief People Officer di Dedrone, sostiene che le risorse umane svolgono un ruolo centrale nel guidare le aziende verso il futuro. I leader sono spesso colti di sorpresa dall’improvviso passaggio da una startup a un’azienda in rapida crescita. All’improvviso ci si preoccupa più di mantenere lo slancio che di migliorare […]
Il 6 gennaio, il salario del CEO per il 2025 ha superato il salario medio.
Secondo un’analisi dell’High Pay Centre, nel 2025 lo stipendio medio delle 100 maggiori società quotate in borsa del Regno Unito sarà superiore a quello degli amministratori delegati. Il salario mediano sta crescendo più velocemente dei guadagni del FTSE 100. Pertanto, quest’anno i dirigenti del FTSE 100 dovranno lavorare due ore in più per mettersi al […]
Continua crescita dell’interesse per le competenze di IA nel 2025
Secondo il rapporto sulle tendenze tecnologiche di O’Reilly, le competenze AI saranno la forza trainante dell’apprendimento e dello sviluppo nel 2019. La piattaforma di apprendimento per professionisti del settore tecnologico ha analizzato i dati relativi all’anno 2024 per prevedere come i dipartimenti L&D potrebbero prepararsi a soddisfare le esigenze di competenze del prossimo anno. Ha […]
La proposta di legge intitolata “Congedo sicuro” per le vittime di abusi domestici è stata introdotta dal deputato
Un deputato intende presentare la prossima settimana un disegno di legge per dare alle vittime di abusi domestici un congedo retribuito per stare al sicuro. Il deputato laburista di Gloucester, Alex McIntyre, presenterà domani (7 gennaio) alla Camera dei Comuni il Domestic Abuse Bill (Safe Leave). Nella sua proposta di legge privata, McIntyre propone il […]
Le tendenze del 2025 nelle risorse umane e sul posto di lavoro: I dipendenti si ribellano
Non che io sia chiaroveggente, ma non è necessario esserlo per prevedere cosa c’è dietro l’angolo in termini di tendenze HR e organizzative. Mentre entriamo in un nuovo anno, prevedo le tendenze delle risorse umane e del lavoro per il 2025. Quest’anno i dipendenti si ribelleranno. Tendenza numero uno: Il ricambio dei dipendenti sarà guidato […]
Perché nel 2025 dovremmo essere ottimisti riguardo all’equità, alla diversità e all’inclusività
I professionisti delle risorse umane guardano alle sfide e ai progressi del 2024, quando l’anno volge al termine. Per creare ambienti di lavoro migliori, l’equità, la diversità e l’inclusione (EDI) restano fondamentali. Nonostante alcune battute d’arresto e qualche resistenza, ci sono molte ragioni per essere ottimisti riguardo all’EDI entro il 2025. I recenti Recruitment Disability […]
Ritorno al lavoro: Evitare che i dipendenti siano bloccati da “adeguamenti temporanei”.
Per evitare che i dipendenti rimangano bloccati in adattamenti irragionevoli, è necessario gestire la situazione di rientro al lavoro, il cambiamento di mansioni e le aspettative dei dipendenti. Il dottor Bernard Yew scrive. Qualsiasi professionista della salute sul lavoro sa che gli adattamenti ragionevoli sono essenziali per aiutare le persone con disabilità a rimanere al […]