Come possono le Risorse Umane gestire le denunce di antisemitismo o islamofobia?
I luoghi di lavoro del Regno Unito risentono delle conseguenze del conflitto in Medio Oriente. Ogni notizia porta un nuovo colpo di scena, un altro motivo di scontro di opinioni e di tensione nei rapporti. Una ricerca sull’islamofobia e l’antisemitismo sul lavoro* mostra un aumento della discriminazione. Circa la metà dei lavoratori ebrei e il […]
Le sfide e i divari nell’esperienza di lavoro a distanza nel Regno Unito
Il lavoro a distanza è diventato una caratteristica duratura della forza lavoro del Regno Unito. Secondo l’Office for National Statistics (ONS), a settembre 2024 il 41% dei britannici lavorerà da casa per tutto o parte del tempo. Tuttavia, l’entusiasmo dei dirigenti per il lavoro da remoto e ibrido sta scemando. Una recente indagine di KPMG […]
Il costo dell’assunzione di personale a basso salario raggiunge un livello record
Secondo un’analisi del Centre for Policy Studies, il costo dell’impiego di lavoratori a basso salario raggiungerà un livello record nel 2025. Il think tank sostiene che le imprese creeranno meno posti di lavoro a causa di un aumento del 60% delle tasse, dovuto all’imminente aumento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e […]
Le aziende aumenteranno i prezzi per compensare l’aumento delle tasse
Secondo le Camere di Commercio britanniche, più della metà dei datori di lavoro del settore privato prevede di aumentare i prezzi per compensare l’aumento delle tasse. L’indagine della BCC ha rilevato che la fiducia delle imprese è scesa allo stesso livello di poco dopo il mini-bilancio dell’ex primo ministro Liz Truss nell’autunno 2022. Le aziende […]
Qual è la differenza tra ‘Rust Out’ e Burnout?
Burnout è una parola che viene in mente quando si pensa alla salute mentale o allo stress sul posto di lavoro. Nel settembre di quest’anno, il burnout è stato un termine comunemente usato quando la malattia nel Regno Unito ha raggiunto il livello più alto degli ultimi 10 anni. I problemi di salute mentale si […]
LinkedIn afferma che i professionisti delle risorse umane non sono fiduciosi sui futuri requisiti di competenze
Secondo LinkedIn, quasi la metà dei professionisti delle risorse umane ritiene che la propria azienda non abbia una chiara comprensione delle competenze necessarie per il 2025. Secondo la piattaforma di networking professionale, il 45% dei professionisti delle risorse umane del Regno Unito non sa di cosa ha bisogno per ricoprire nuovi ruoli. La ricerca ha […]
Perché la salute sul lavoro sarà al centro dell’attenzione entro il 2025
Nel 2025, quando il governo si concentrerà sulla lotta all’inattività economica e alle malattie, il ruolo delle organizzazioni nella società diventerà sempre più importante. Karl Bennett scrive. Quest’anno le risorse umane sentiranno l’impatto del libro bianco del governo Get Britain Working, in particolare quando si tratterà di reintegrare le persone in congedo per malattia di […]
I sindacati esortano i datori di lavoro ad affrontare la crisi della forza lavoro per ridurre le liste d’attesa
I sindacati sostengono che il governo deve affrontare la crisi del personale dell’NHS se vuole raggiungere gli ambiziosi obiettivi di riduzione della lunghezza delle liste d’attesa. Oggi (6 gennaio), il Primo Ministro Keir Starmer ha annunciato piani per ridurre le liste d’attesa in Inghilterra a 18 settimane o meno. Ha inoltre lanciato una rete di […]
Il “divario di competenze” tra le regioni del Regno Unito si rafforza
Secondo una ricerca del Learning and Work Institute (L&W), il Regno Unito presenta un maggiore divario di competenze tra le diverse regioni del Paese. Il rapporto Worlds Away sulle disuguaglianze nelle competenze e nell’apprendimento nel Regno Unito rivela che due terzi degli adulti che vivono a Londra possiedono qualifiche di istruzione superiore, rispetto a solo […]
Caccia al lavoro a gennaio: più di un lavoratore britannico su 10 “cerca attivamente” un nuovo lavoro
Una ricerca di Totaljobs ha rilevato che oltre un lavoratore britannico su dieci (11%) è attualmente alla ricerca di un nuovo lavoro, con un aumento rispetto all’8% registrato due anni fa. Inoltre, il 31% dei dipendenti sta pensando di cambiare ruolo nel 2025. Lo studio, basato su un sondaggio condotto su 3.000 lavoratori britannici, ha […]