È improbabile che i piani di assistenza nazionale vengano attuati prima del 2028.
Il governo ha annunciato una commissione per rivedere il finanziamento a lungo termine dell’assistenza sociale per adulti in Inghilterra, ma è improbabile che emergano proposte concrete prima del 2028. Il segretario alla Sanità e all’assistenza sociale Wes Streeting ha nominato presidente della commissione la baronessa Louise Casey, che ha guidato l’inchiesta sulla cultura del lavoro […]
I genitori che lavorano accantonano 1.540 sterline per le emergenze legate alla cura dei figli
Una ricerca di MetLife UK rivela che la metà dei genitori che lavorano (50%) ha preso ferie a causa di un incidente del proprio figlio, percentuale che sale al 77% per i genitori che hanno avuto a che fare con una malattia improvvisa. I risultati mostrano che un genitore su sei (16%) che ha avuto […]
Come le risorse umane navigano nelle acque tempestose dell’istruzione superiore
Negli ultimi anni, il settore dell’istruzione superiore ha affrontato una serie di sfide legate alle persone. Queste vanno dalle pressioni sul budget agli scioperi. Universities HR, l’organismo professionale per le risorse umane nel settore dell’istruzione superiore, riflette su come il settore ha superato questi ostacoli e su ciò che lo attende entro il 2025. L’istruzione […]
Come sviluppare un piano di carriera per i vostri dipendenti
Quando si parla di piani di carriera, è importante concentrarsi sul mantenimento e non sulla sostituzione. È meglio sviluppare e mantenere i dipendenti attuali che assumerne di nuovi. I dipendenti sono un investimento e ne vale la pena. Le organizzazioni possono aumentare la produttività e la fedeltà motivando e qualificando i propri dipendenti. È importante […]
Lavoro flessibile e assistenza all’infanzia: è possibile!
Il lavoro flessibile è spesso considerato un’opzione “difficile” per alcuni settori di prima linea, come quello dell’assistenza all’infanzia. Euan Cameron sostiene che quasi tutte le professioni possono adottare il lavoro flessibile. Tutto sta nel modo in cui lo si fa. Di recente, il lavoro flessibile è stato riportato sotto i riflettori a causa dei timori […]
Possiamo imparare qualcosa dal settore finanziario in materia di whistleblowing?
Ruth Christy, Paul Fontes e Paul Fontes discutono della questione del whistleblowing nei servizi finanziari e degli sviluppi che si sono verificati. Il 18 dicembre 2024 il deputato Gareth Snell è stato l’ultimo a presentare in Parlamento una nuova legge sul whistleblowing, nel tentativo di migliorare le leggi sul whistleblowing introdotte per la prima volta […]
Comprendere e soddisfare le esigenze di 5 generazioni in un unico luogo di lavoro
Per la prima volta cinque generazioni lavorano insieme in un posto di lavoro. Abbiamo l’opportunità di assumere il gruppo di dipendenti più eterogeneo della storia, ma i datori di lavoro comprendono le loro esigenze? Dati recenti hanno dimostrato che la generazione Z ha difficoltà a concentrarsi sul lavoro. Il 27% della Gen Z ha dichiarato […]
Acquistare, costruire o automatizzare per far fronte alla carenza di competenze?
Non abbiamo il talento giusto per portare a termine tutti i nostri compiti. È una vecchia storia. I leader aziendali affermano spesso di non avere i talenti necessari per implementare le loro trasformazioni digitali e le loro strategie di IA. Questo problema è di fondamentale importanza. È importante per le aziende coprire i posti vacanti, […]
Secondo l’amministratore delegato di Nationwide, le donne possono perdere opportunità di carriera lavorando completamente da remoto
Secondo la direttrice di Nationwide, Debbie Crosbie, le donne che scelgono di lavorare da casa potrebbero perdere importanti opportunità di carriera. In un’intervista rilasciata al programma Today della BBC Radio 4, l’amministratore delegato Debbie Crosbie ha parlato dell’importanza di essere fisicamente presenti in ufficio per sbloccare la crescita della carriera, citando l’evidenza che i dipendenti […]
Americani oberati di lavoro
Negli ultimi mesi, nel corso delle mie ricerche per 3Sixty Insights, ho approfondito le statistiche sul lavoro in materia di sovraccarico di lavoro, burnout e assenze dal lavoro. Questi temi rientrano in una categoria più ampia chiamata work-life-balance e vengono utilizzati per formare un quadro basato sui dati relativi all’esperienza e al benessere dei dipendenti. […]