I Datori di Lavoro in Italia Riduiscono i Requisiti di Conoscenza dell’Inglese per Attrarre Dipendenti
I Datori di Lavoro in Italia Adottano Maggiore Flessibilità Linguistica Nel tentativo di affrontare la carenza di manodopera, i datori di lavoro italiani stanno diventando più flessibili riguardo ai requisiti linguistici, riducendo la necessità di conoscere l’inglese per attrarre lavoratori non anglofoni. Secondo un nuovo studio di Indeed, l’2,8% di tutte le posizioni pubblicizzate in […]
Rivoluzione dei Diritti dei Lavoratori Annunciata in Italia
Un’Ampia Revisione dei Diritti dei Lavoratori In una significativa revisione dei diritti dei lavoratori, il governo italiano ha introdotto nuove misure per migliorare le condizioni di milioni di dipendenti. Il Progetto di Legge sui Diritti dei Lavoratori prevede l’introduzione del congedo per malattia retributivo a partire dal primo giorno di malattia e congedi parentali non […]
Solo una Minoranza di Dipendenti Sta Raggiungendo Prestazioni Ottimali
Solo il 41% dei Dipendenti Sta Attualmente Prestando al Massimo Secondo Gartner, Inc., solo il 41% dei dipendenti sta attualmente prestando al massimo – offrendo costantemente il miglior lavoro possibile in modo da essere fiduciosi di poterlo sostenere nel prossimo anno. Il Lavoro Post-Pandemia: Un Ambiente Senza Confini Dopo la pandemia, il lavoro è diventato […]
Il Potere delle Abitudini e dei Rituali nella Cultura Aziendale
La Cultura Aziendale: Oltre i Concetti Astratti La cultura aziendale è spesso descritta come una forza intangibile e invisibile che in qualche modo determina il successo organizzativo a lungo termine. A livello globale, le aziende stanno investendo somme astronomiche in workshop sui valori, pianificazione strategica e giornate di gestione – tutto nell’intento di “trasformare la […]
Investigate: Preparati, ma Non Troppo
L’Importanza di Essere Pronti Senza Eccessiva Preparazione Lo scorso sabato ho partecipato a una lezione di improvvisazione con Djibril Traore. Ha detto: “Non prepararti; sii pronto,” attribuendo la citazione a Keith Johnston. Questo è un esempio specifico del concetto “sì e” nell’improvvisazione. Non puoi pianificare tutto perché non sai mai cosa succederà. Potresti finire con […]
I Lavoratori Anziani e l’AI: Un’Opportunità Mancata
Gli Impiegatori Stanno Perdendo un’Opportunità Vitale I datori di lavoro stanno perdendo un’opportunità vitale non sfruttando la combinazione dell’esperienza dei lavoratori anziani e degli strumenti di intelligenza artificiale (AI), suggerisce una ricerca. La Preferenza per i Candidati Giovani nelle Posizioni Relative all’AI Generation, un’organizzazione globale senza scopo di lucro, ha scoperto che il 90% dei […]
Come Prepararsi per un Colloquio di Lavoro Online
Durante la Pandemia, i Lavori Remoti Hanno Conquistato il Mondo Durante la pandemia, i lavori remoti hanno preso il sopravvento a livello globale. Dopo la pandemia, molte aziende e imprese hanno riconosciuto i vantaggi del lavoro da remoto e hanno continuato a offrire posizioni lavorative a distanza. Con la tecnologia odierna, lavorare da remoto in […]
AI Impact – 1/5 Cercatori di Lavoro Credono che la Tecnologia Aumenti il Bias nelle Candidature
Il Ruolo Crescente dell’AI nel Reclutamento CareerWallet, la principale azienda di tecnologia per il reclutamento e l’occupazione, ha recentemente pubblicato un sondaggio sul posto di lavoro – “The Impact of AI”. Questo rapporto rivela tendenze dettagliate e approfondimenti su come l’AI sta cambiando i mercati del reclutamento internazionali e i processi di ricerca di lavoro. […]
Due Grandi Aziende Interrompono le Politiche di Lavoro da Casa
Due Grandi Aziende Annunciano il Ritorno Totale in Ufficio Due importanti aziende—Dell e Flight Centre—hanno annunciato un ritorno completo al lavoro in ufficio per i loro dipendenti australiani. Questa decisione arriva mentre un numero crescente di grandi imprese sta revocando i privilegi di lavoro remoto, suscitando un dibattito sul futuro delle modalità di lavoro da […]
I Datori di Lavoro che Non Adottano il Modello Ibrido Perdono i Migliori Talenti tra i Laureati
Perché il Lavoro Ibrido è Cruciale per i Laureati Un sondaggio condotto da International Workplace Group (IWG) suggerisce che le aziende che non offrono modalità di lavoro ibride potrebbero perdere alcuni dei migliori laureati. IWG ha scoperto che quasi la metà dei laureati (49%) non si candiderà per un lavoro che non preveda il lavoro […]