Le pratiche inefficienti di assunzione e mantenimento costano ai datori di lavoro “centinaia” di migliaia di euro
Secondo i nuovi dati pubblicati da Omni RMS, un’organizzazione professionale per le risorse umane e lo sviluppo, e dal CIPD (l’ente professionale che si occupa di persone e risorse umane), le organizzazioni sprecano molto denaro con strategie inefficaci quando si tratta di assumere e trattenere. L’ultimo rapporto sul Resourcing e sulla pianificazione dei talenti rivela […]
Sei dipendenti su dieci cambierebbero lavoro per avere benefit migliori
Secondo un nuovo studio del fornitore di benefit per i dipendenti Zest, quasi la metà dei dipendenti (56%) è disposta a lasciare il proprio posto di lavoro se riceve un pacchetto di benefit migliore. Il rapporto sui benefit per i dipendenti di Zest sottolinea l’importanza dei benefit per i dipendenti per trattenere e attrarre i […]
Consultazione: un nuovo quadro per le relazioni industriali
Con il nuovo governo che sta annullando le sezioni chiave delle leggi sindacali del 1992 e del 2016, alcuni datori di lavoro potrebbero essere nervosi per il potenziale spostamento di potere verso i dipendenti. Tuttavia, secondo Adam McCulloch, la consultazione appena avviata sulle proposte pone l’accento più sulla modernizzazione e sullo snellimento dei processi che […]
Generative AI e Risorse Umane: Una Combinazione Vincente
Introduzione all’Intelligenza Artificiale Generativa nelle Risorse Umane L’intelligenza artificiale ha una vasta gamma di applicazioni. Il maggiore vantaggio dell’AI è la facilità con cui può essere applicata a nuovi domini. C’è un’altra funzione centrale che aiuta l’AI a progredire. I casi d’uso specializzati che l’AI può creare per i tuoi flussi di lavoro o la […]
Il Futuro dell’Abbigliamento da Ufficio: Equilibrio tra Professionalità e Comfort nelle Risorse Umane
Introduzione all’Evoluzione dell’Abbigliamento da Ufficio Le aspettative riguardo l’abbigliamento da ufficio stanno cambiando drasticamente nel moderno ambiente lavorativo. Il rigido codice di abbigliamento che richiedeva completi, cravatte e scarpe lucide si è evoluto verso un approccio più rilassato, dove comfort, praticità ed espressione personale sono al centro. I professionisti delle Risorse Umane non solo devono […]
Lavoro da Casa e Ibrido: Evita gli Errori Che Possono Costarti Carriera e Azienda
Introduzione ai Rischi del Lavoro da Casa e Ibrido Dalla diffusione della pandemia di Covid-19, molti lavoratori hanno trascorso del tempo lavorando da casa. Alcuni dipendenti hanno scelto di lavorare da casa come soluzione temporanea durante le misure di lockdown. Per molti, specialmente quelli che lavorano in ufficio, ciò ha portato all’introduzione di modalità di […]
Licenziamento Ingiusto Durante la Maternità: Una Vittoria per i Diritti delle Donne
Una donna nel Regno Unito ha ricevuto oltre £28.000 in compensi dopo che un tribunale del lavoro ha stabilito che è stata licenziata ingiustamente a causa della sua gravidanza. Nikita Twitchen, che lavorava come assistente amministrativa presso First Grade Projects, un’azienda di costruzioni a Pontypridd, South Wales, è stata licenziata poco dopo aver informato il […]
Innovazione e Tecnologia: Chiavi per Migliorare la Mobilità Sociale
Introduzione all’Indice dei Datori di Lavoro della Social Mobility Foundation L’Indice annuale dei Datori di Lavoro della Social Mobility Foundation mostra che il numero di datori di lavoro nei settori tecnologico e creativo è aumentato significativamente. Crescita dei Datori di Lavoro nei Settori Tecnologico e Creativo L’Indice ha rivelato un aumento del 60% dei datori […]
Affronta le Implicazioni Legali e Commerciali del ‘Hushed Hybrid’
Introduzione al Fenomeno “Hushed Hybrid” Mentre i datori di lavoro possono incoraggiare o addirittura imporre più giorni in ufficio, i dipendenti e i loro manager potrebbero scegliere di ignorare le politiche ufficiali. Mini Chandramouli esamina le implicazioni del fenomeno “hushed hybrid”. L’Approccio Ferme delle Aziende al Lavoro Ibrido Quest’anno, le aziende a livello globale hanno […]
Le Politiche di Gestione delle Malattie Funzionano Davvero?
L’Importanza delle Politiche di Gestione delle Malattie nel Lavoro Le politiche aziendali, in particolare quelle relative alla gestione delle malattie, sono strumenti essenziali per creare un ambiente di lavoro supportivo e conforme alle normative. Tuttavia, queste politiche spesso rimangono nascoste negli intranet aziendali, raccogliendo polvere digitale e venendo consultate solo in caso di emergenza. Perché […]