Il Sud Ovest è in cima all’indice regionale di soddisfazione per l’occupazione
Un nuovo indice di occupazione ha classificato il sud-ovest come il miglior posto dove vivere e lavorare. Secondo la compagnia assicurativa Phoenix Group, che ha stilato una classifica delle regioni in base all’esperienza dei dipendenti di un “impiego soddisfacente e finanziariamente gratificante a lungo termine”, il Sud-Ovest è in cima alla lista grazie all’elevata soddisfazione […]
Stephanie Leung: Il gruppo demografico dimenticato della DEI è quello dei badanti che lavorano.
Negli ultimi anni, le iniziative per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) sono state in primo piano in quasi tutte le organizzazioni. Tuttavia, un gruppo è stato spesso trascurato: i lavoratori che prestano assistenza. Una recente ricerca ha rivelato che un terzo (33%) delle aziende è completamente all’oscuro delle sfide che i propri dipendenti devono […]
Riformulare l’uguaglianza di genere: Una responsabilità condivisa tra uomini e donne
È importante raggiungere la parità di genere sul posto di lavoro. Questo è essenziale per creare ambienti inclusivi che consentano a tutti i dipendenti di prosperare. La dottoressa Debbie Bayntun Lees spiega l’importanza della condivisione delle responsabilità tra uomini e donne. Anche se l’equità di genere sta diventando sempre più importante, ci sono ancora barriere […]
Il lato oscuro delle dinamiche sul posto di lavoro: I traditori
La serie di successo della BBC The Traitors ha catturato ancora una volta l’attenzione del pubblico con la sua accattivante miscela di inganni, psicologia di gruppo e dinamiche di gruppo. Il dramma del reality mi ha appassionato, ma mi ha anche spinto a riflettere sulle mie esperienze sul posto di lavoro. Esamineremo come i pettegolezzi, […]
Che cos’è la “sperimentazione quotidiana” e perché è così importante sul posto di lavoro?
Secondo lo studio McKinsey, la sperimentazione alimentata dalla crisi è stata il principale motore della crescita organica durante la pandemia. Le aziende che hanno investito in nuove tecnologie, riorientato i propri sforzi e reinvestito più risorse hanno accelerato più velocemente delle altre. Poiché il clima politico ed economico continua a essere volatile, le organizzazioni stanno […]
Il rapporto evidenzia il burnout dei professionisti delle risorse umane:
Un nuovo rapporto di Cezanne rivela l’allarmante livello di stress e burnout in cui versano i professionisti delle risorse umane nel Regno Unito. The HR Ninjas Community Under Pressure è un rapporto che, dopo un’indagine condotta su oltre 500 membri, presenta un quadro preoccupante delle sfide affrontate dagli HR Ninjas nella gestione del benessere sul […]
Il ruolo delle risorse umane nel rendere la Gran Bretagna una superpotenza dell’IA
Il governo britannico ha piani ambiziosi per rendere il Regno Unito una potenza mondiale dell’intelligenza artificiale. Questi piani sono audaci, ma anche necessari. Il progetto appena annunciato di “mettere il turbo all’IA” dovrebbe dare impulso alle industrie, alle economie e migliorare la posizione tecnologica del Paese sulla scena mondiale. Queste opportunità sono accompagnate da sfide […]
Blue Monday 2025 – I disturbi d’ansia, depressivi e di panico sono i servizi di salute mentale più richiesti sul posto di lavoro
Lunedì blu 20 gennaio 2025 Le richieste di salute mentale più comuni sul lavoro sono i disturbi d’ansia, depressivi e di panico International SOS, fornitore leader di servizi sanitari e di sicurezza, esorta le organizzazioni ad affrontare in modo proattivo i problemi di salute mentale dei propri dipendenti. International SOS ha identificato tre delle più […]
Ad aprile sarà disponibile il diritto al congedo e alla retribuzione neonatale.
Il governo ha confermato che migliaia di famiglie che hanno bambini sottoposti a cure neonatali hanno diritto a ferie supplementari fin dal primo giorno. Il governo ha ora predisposto i regolamenti per l’attuazione del cambiamento. Il cambiamento entrerà in vigore il 6 aprile 2025, se il Parlamento lo approverà. Queste misure sono destinate ad aiutare […]
I candidati a un posto di lavoro sono scoraggiati da “momenti spiacevoli”.
È stata pubblicata una nuova ricerca in risposta alle recenti notizie sui giovani candidati al lavoro che rifiutano i loro datori di lavoro, noti anche come “career catfishing”. Questa nuova ricerca esamina cosa spinge le persone in cerca di lavoro a rifiutare un’opportunità di lavoro. È facile vedere il collegamento tra questi due aspetti. StandOut […]