La carenza di competenze può essere risolta con l’aggiornamento dei professionisti.
Il Regno Unito si trova ad affrontare una crisi di competenze che potrebbe rallentare la nostra economia, minare l’innovazione e lasciare al buio interi settori. La maggior parte dei programmi è orientata a inserire laureati e giovani in apprendistato o in formazione, ma trascura una risorsa preziosa e sottoutilizzata: i professionisti esperti. Essi portano con […]
Come assicurarsi che la vostra PMI prosperi nel nuovo anno finanziario
Di Mark Williams, direttore operativo di Sharp UK L’inizio di un nuovo anno finanziario è molto più di un semplice giro di boa del calendario: è un’occasione preziosa per riflettere sui risultati ottenuti, rivalutare le priorità e impostare la rotta per il successo futuro. Che si tratti di adottare tecnologie più intelligenti, affinare le strategie […]
Gino D’Acampo accusato da Gino di comportamenti “inappropriati” e intimidatori
Lo chef delle celebrità Gino d’Acampo è stato accusato di comportamento intimidatorio e inappropriato nei confronti dello staff della produzione televisiva. ITV News ha condotto un’indagine che ha rivelato accuse di comportamento aggressivo, linguaggio offensivo e commenti a sfondo sessuale. D’Acampo nega queste accuse. ITV News ha riferito che D’Acampo ha detto a una donna […]
L’intelligenza artificiale è una minaccia per due lavori impiegatizi su tre
L’Institute for Public Policy Research ha pubblicato un nuovo rapporto che esamina l’impatto dell’IA generativa sulla forza lavoro del Regno Unito. Chiede inoltre una direttiva governativa più chiara sul posto di lavoro dell’IA. Secondo un’analisi di 22.000 lavori impiegatizi svolti dai lavoratori, fino al 70% di essi potrebbe essere sostituito o modificato in modo significativo […]
Gitte De Brabander: Lezioni dal Belgio sul rafforzamento dei diritti del lavoro
Cosa possiamo imparare da una legislazione simile a quella belga, mentre il governo britannico implementa una maggiore protezione dei lavoratori con il suo nuovo Employment Rights Bill? Il disegno di legge sui diritti del lavoro, che sarà introdotto dal governo britannico nell’ottobre 2024, mira a garantire la flessibilità per i dipendenti e i datori di […]
Skillcast riferisce che la domanda di DEI nel Regno Unito sta aumentando a causa dei tagli delle aziende statunitensi.
Il cambiamento di atteggiamento arriva dopo che l’ex presidente Donald Trump ha ritirato il sostegno ai programmi federali DEI, inducendo diverse multinazionali a rivalutare il proprio approccio all’uguaglianza sul posto di lavoro. Skillcast, un fornitore di compliance e DEI nel Regno Unito, ha registrato un aumento del 92% dell’interesse per la sua guida“Protected Characteristics in […]
Dirigenti: Guida in otto passi alle conversazioni sulla salute mentale
Oggi è la Giornata del dialogo 2025, un’iniziativa nazionale per incoraggiare le discussioni sulla salute mentale. Oggi i dirigenti devono fornire ai loro team indicazioni su questioni legate al lavoro e contribuire a promuovere una cultura della salute mentale sul posto di lavoro. Molti manager non sono preparati a queste conversazioni ed esprimono preoccupazioni quali: […]
Il costo aziendale della fatica DEI: Perché i leader non possono permettersi di rinunciare alla diversità sul posto di lavoro
Siamo di fronte alla fine della corsa all’oro DEI, all’inizio della stanchezza DEI, o a qualche altra nuova etichetta su cui si può discutere a costo di ignorare i rischi aziendali? Comunque la si chiami, le organizzazioni che si rimangiano gli impegni presi in materia di DEI, come sta accadendo negli Stati Uniti con aziende […]
ONS: Le risposte obbligatorie all’indagine sulle forze di lavoro sono una “opzione”.
Un importante statistico britannico suggerisce che rendere obbligatoria la partecipazione all’indagine sulla forza lavoro potrebbe essere un modo per migliorare i tassi di risposta. Sir Ian Diamond, statistico nazionale australiano, ha parlato al Treasury Select Committee il 4 febbraio. Ha affermato che l’obbligo di partecipazione, come avviene in Australia, è “un equilibrio delicato, ma che […]
I servizi antincendio gallesi accusati di bullismo e molestie
Due indagini sulla cultura dell’ambiente di lavoro dei servizi antincendio e di soccorso del Galles hanno rivelato prove di bullismo e molestie. Il rapporto, pubblicato oggi, ha rivelato che coloro che partecipavano ai triathlon con i dirigenti del Mid and West Wales Fire and Rescue Service avevano più probabilità di altri di essere promossi. Anche […]