Sono aperte le iscrizioni ai premi Personnel Today 2020
Siamo lieti di annunciare che il concorso Personnel Today Awards per il 2025 è ora aperto. Questa celebrazione annuale dell’eccellenza in ambito HR e L&D sarà lanciata il 1° gennaio 2019. I datori di lavoro e i fornitori avranno tempo fino al 13 giugno per presentare le loro candidature e aggiudicarsi un premio in occasione […]
I lavoratori ricevono un “leggero sollievo” dal calo dell’inflazione
L’inflazione nel Regno Unito è scesa più del previsto a febbraio. L’indice dei prezzi al consumo è sceso dal 3% al 2,8%. L’Office for National Statistics ha dichiarato che il calo è dovuto alla diminuzione dei prezzi di abbigliamento e calzature. L’Ufficio ha aggiunto che i piccoli aumenti dei prezzi di alcuni prodotti, come le […]
Le controversie di gruppo hanno fatto avanzare le richieste di parità retributiva?
Le richieste di risarcimento per la parità salariale continuano a essere presentate contro grandi datori di lavoro come Next, Sainsbury’s e Asda, nonostante le loro dichiarazioni pubbliche di uguaglianza e inclusione. Che impatto ha la presenza di richieste di risarcimento da parte di grandi gruppi sulla causa della parità retributiva di genere? Jo Faragher indaga. […]
I rivenditori offrono meno incentivi per compensare gli aumenti salariali
I datori di lavoro del commercio al dettaglio stanno tagliando i benefit per ridurre i costi prima dell’aumento del salario minimo previsto per la prossima settimana. Un’analisi degli annunci di lavoro condotta dalla piattaforma di reclutamento Adzuna ha rivelato che alcuni datori di lavoro stanno riducendo i benefit fino al 60%. Lo studio ha rilevato […]
Natalie Ellis: Perché non si deve abbellire il proprio CV
Questo è ciò che mi è stato detto in faccia durante un colloquio. Mostra la sconvolgente mancanza di professionalità che alcuni candidati possono mostrare. È ancora più allarmante quando i dipendenti nascondono deliberatamente informazioni gravi. Ricordo di aver licenziato persone che occupavano posizioni altamente retribuite nel settore finanziario, ma che avevano nascosto sette anni di […]
Il motivo per cui la preside di una scuola britannica ha vietato i progetti di gruppo è istruttivo per ogni manager
La maggior parte delle imprese di successo sul posto di lavoro sono progetti di gruppo. Contrariamente alle fiction televisive, nessuna auto viene mai prodotta da un solo individuo, nessun aereo viene mai costruito o pilotato da una sola persona e non esiste un singolo chirurgo che esegua un intervento chirurgico. Tutto il lavoro viene svolto […]
Direttiva UE sulla trasparenza delle retribuzioni: Bonus Brexit o opportunità mancata?
Entro il 7 giugno 2026, gli Stati membri dovranno implementare le disposizioni nelle loro leggi nazionali per conformarsi all’imminente direttiva UE sulla trasparenza delle retribuzioni. Il fatto che le imprese del Regno Unito non siano direttamente interessate dalla Brexit è un colpo di fortuna o un’occasione mancata? La direttiva UE sulla trasparenza delle retribuzioni: Aree […]
I rivenditori e i ristoranti del Regno Unito si rivolgono all’intelligenza artificiale mentre si profila un aumento dei salari di 5 miliardi di euro
Secondo l’ultima ricerca di Legion Technologies, leader nella gestione della forza lavoro (WFM), molti rivenditori britannici e aziende del settore alberghiero stanno affrontando significativi aumenti salariali e fiscali. Ciò ha portato a una crescente domanda di investimenti nell’intelligenza artificiale. I rivenditori stanno cercando di ridurre l’impatto dell’aumento del costo del lavoro. Gli aumenti del National […]
Come l’aumento del salario minimo nel 2025 influirà sulla vostra azienda
Il nuovo anno finanziario porta con sé cambiamenti nelle leggi sul lavoro. Uno degli aggiornamenti più importanti è l’aumento del salario minimo nazionale. Comprendere il salario minimo, sia come dipendente che come datore di lavoro, avrà un impatto sulla strategia della forza lavoro, sulle buste paga e sulle operazioni aziendali. Capire l’aumento del salario minimo […]
Tessa Boshoff di Wall Street English International
Tessa Boshoff è vicepresidente delle risorse umane presso Wall Street English International e risiede a Barcellona. La 46enne, originaria del Sudafrica, si è trasferita a Londra poco più che ventenne, prima di trasferirsi in Spagna sei anni fa con il marito – suo amore d’infanzia – e le loro due figlie, oggi di 15 e […]