Perché i dipendenti non vogliono lavorare in un ambiente “familiare
Le aziende amano dare alle persone l’opportunità di entrare a far parte della famiglia del loro posto di lavoro. Vogliono sentirsi legati a tutti i sentimenti di calore e sapere che i loro assunti faranno parte di un team piacevole. La maggior parte delle persone trascorre più tempo con la propria famiglia a casa che […]
Le persone con disabilità hanno previsto il futuro dell’occupazione: è ora di ascoltarle
In onore del Mese della Storia della Disabilità, HRZone e Disability and Ability hanno collaborato per presentare una serie di tre parti intitolata “La storia della disabilità – lezioni per le pratiche HR a prova di futuro”. La prima parte, riportata di seguito, si concentra sul modello sociale. Prima della creazione di COVID, la comunità […]
Il business dei viaggi – Adattarsi al mondo digitale
Louise Senior è la direttrice di uno studio legale specializzato in immigrazione , Fragomen. Secondo l’autrice, le aziende devono stare al passo con la crescente digitalizzazione dei sistemi di viaggio e di immigrazione a livello globale. È importante prepararsi ora, comprendendo i cambiamenti in arrivo e informando i propri dipendenti. Questo aiuterà a ridurre al […]
Direct Line taglia 550 posti di lavoro in tutto il mondo
Direct Line Insurance Group ha annunciato il taglio di 550 posti di lavoro a livello globale a causa delle difficili condizioni commerciali. L’azienda perderà il 5% della forza lavoro globale a causa dei risultati non soddisfacenti della divisione assicurativa auto. L’assicuratore britannico sostiene che i risparmi sui costi saranno pari a 50 milioni di PS […]
Più della metà dei datori di lavoro britannici è sotto pressione per aumentare le retribuzioni
Un nuovo studio rivela che più della metà delle aziende britanniche (53%) ha visto aumentare i costi salariali negli ultimi 12 mesi. Secondo uno studio di SD Worx, il 44% dei datori di lavoro sta affrontando la sfida più grande per le buste paga – l’aumento della pressione salariale – anche se i dati dell’Office […]
Fusione degli studi legali Herbert Smith Freehills e Kramer Levin
Herbert Smith Freehills ha annunciato l’intenzione di fondere lo studio statunitense Kramer Levin, diventando così uno dei primi 20 studi legali al mondo. Entrambi gli studi affermano che la forza e le dimensioni di Herbert Smith Freehills nel Regno Unito, nell’Asia-Pacifico e nell’area EMEA e la reputazione di Kramer Levin negli Stati Uniti creeranno un’offerta […]
Siete colpevoli delle abitudini di videochiamata più fastidiose al lavoro? 1.000 lavoratori rivelano le loro abitudini di chiamata online in un nuovo studio
Le riunioni online sono tutt’altro che un ricordo del passato: un recente sondaggio condotto su 1.000 lavoratori di ufficio ha rivelato che oltre 6 lavoratori di ufficio su 10 nel Regno Unito lavorano da remoto per una parte o per la totalità del loro ruolo. Un nuovo studio condotto da Currys, rivenditore di informatica e […]
Pregiudizi legati all’età e opportunità limitate: nessun paese per i dipendenti più anziani?
Un recente rapporto dello specialista del reclutamento Robert Walters mostra che molti professionisti con più di 50 anni nel Regno Unito si sentono esclusi quando si tratta di avanzamento di carriera e sviluppo delle competenze. Secondo lo studio, il 73% degli over 50 ritiene di non essere preso in considerazione per una promozione nel proprio […]
I professionisti con un background di classe operaia possono incontrare ostacoli all’avanzamento di carriera e di stipendio.
Secondo uno studio di Robert Walters, lo status socio-economico ha un impatto significativo sulla soddisfazione e sull’avanzamento di carriera dei colletti bianchi del Regno Unito. Il background socio-economico di un professionista ha un impatto maggiore sulla progressione di carriera, sulla posizione e sullo stipendio rispetto a qualsiasi altro fattore di diversità. I professionisti appartenenti alla […]
Gli autisti di Bolt ricevono dal tribunale lo status di lavoratore
I conducenti di Bolt sono stati in grado di vincere la loro richiesta legale di essere lavoratori e quindi di avere diritto alle ferie pagate, al salario minimo e alla retribuzione delle ferie. Gli avvocati ritengono che il risarcimento dovuto ai loro 15 clienti potrebbe ammontare a più di 200 milioni di PS. Il tribunale […]