Oltre la Produttività: Come l’Employee Experience Sta Ridisegnando il Successo Aziendale
Nel 2024, il contesto lavorativo si è trasformato, ponendo l’Employee Experience (EX) al centro della scena aziendale. La capacità di un’impresa di attrarre, mantenere e motivare i propri talenti è diventata un indicatore cruciale del suo successo. Ma cosa significa realmente offrire un’EX di qualità e come può influenzare la crescita di un’azienda? Cosa si […]
Il Dilemma della Talent Shortage: Come Stanno Rispondendo le Aziende
Con la fine del 2023 e l’inizio del nuovo anno, il mondo aziendale continua a confrontarsi con una delle sue sfide più pressanti: la Talent Shortage. Questo termine descrive la crescente difficoltà delle aziende a trovare personale adeguatamente qualificato e con le competenze necessarie. In questo contesto, esamineremo l’evoluzione di questo fenomeno nell’ultimo anno e […]
Trasparenza Retributiva: L’Impatto della RAL nell’Attrazione dei Talenti
La direttiva del Parlamento Europeo del 2023 ha messo in luce l’importanza della trasparenza retributiva, ma l’inclusione della RAL (Retribuzione Annua Lorda) negli annunci di lavoro è diventata un elemento cruciale per attrarre talenti ben prima di questa normativa. Al di là degli obblighi legali, la RAL rappresenta un fattore decisivo dell’attrattività di un annuncio […]
Smart Working: Benefici e Sfide per le Aziende nella Nuova Era del Lavoro
Nel panorama lavorativo attuale, lo smart working è diventato una realtà ineludibile per molte aziende. Questa modalità di lavoro, accelerata dalla pandemia, ha aperto nuove prospettive sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. Tuttavia, come ogni cambiamento, porta con sé sia vantaggi che sfide. In questo articolo, analizziamo i pro e i […]
Exit Interview: Uno Strumento Cruciale per Rafforzare l’Employer Branding (e non solo)
Nel dinamico contesto aziendale odierno, l’employer branding gioca un ruolo fondamentale. Le exit interview, condotte con i dipendenti in partenza, emergono come strumenti chiave non solo per raccogliere feedback ma anche per influenzare positivamente la percezione della marca aziendale. Cos’è l’Exit Interview e Come Funziona? L’exit interview è un colloquio tra un dipendente in uscita […]
Entro il 2026, le Aziende UE Dovranno Indicare la RAL negli Annunci di Lavoro: Dettagli sulla Nuova Direttiva del 2023
A partire dal 2023, l’Unione Europea ha introdotto una riforma significativa nel panorama del lavoro con l’obiettivo di promuovere la trasparenza salariale e la parità di genere. Le aziende europee, in particolare quelle con oltre 100 dipendenti, sono ora tenute a rispettare nuove regole riguardo la pubblicazione della Retribuzione Annua Lorda (RAL) negli annunci di […]
Employee Advocacy: Rivoluzionare il Brand Aziendale dall’Interno
Nel corso degli ultimi anni, l’Employee Advocacy è emerso come uno strumento essenziale per le aziende che mirano a rafforzare la propria immagine e attrarre talenti di qualità. Non si tratta di una novità del 2024, ma di un trend in costante crescita, che ha dimostrato la sua efficacia nell’incrementare la visibilità del brand e […]
Il Potere del Mentoring Aziendale: Un Approccio Innovativo per la Crescita e lo Sviluppo delle Risorse Umane
Il mondo aziendale è in continua evoluzione, e con esso le strategie per attrarre e sviluppare talenti. Un metodo che sta guadagnando sempre più rilevanza è il mentoring aziendale, un approccio dinamico e personalizzato che si adatta alle specifiche necessità di ogni organizzazione e individuo. L’Essenza del Mentoring Aziendale Il mentoring aziendale è una relazione […]
Perché i Giovani Lasciano le Aziende? Possibili Motivi e Soluzioni
Il turnover dei dipendenti si rivela un problema costoso, soprattutto per le piccole imprese, dove la perdita di talenti può significare migliaia di euro in costi di reclutamento, assunzione e formazione. Ma perché i giovani dipendenti tendono a lasciare le aziende più velocemente che mai? Scopriamo le ragioni principali di questa tendenza e come le […]
Annunci di Lavoro nel 2024: come conquistare la Generazione Z e non solo
Introduzione Nel 2024, gli annunci di lavoro devono essere efficaci e coinvolgenti, specialmente per attrarre la Generazione Z. Un recente dialogo con un giovane ha evidenziato un problema comune: molti annunci sono lunghi, noiosi e poco chiari, portando a una diminuzione delle candidature. Ecco come affrontare e risolvere questi problemi. Principali Errori negli Annunci di […]