Barriere all’inclusione finanziaria: Abbattere le barriere
Nel Regno Unito i datori di lavoro offrono ai dipendenti l’accesso al salario guadagnato (noto anche come retribuzione su richiesta) come benefit. Quasi un terzo (33%) dei dipendenti dei settori che dipendono dai lavoratori a turni, come l’assistenza, la vendita al dettaglio e l’ospitalità, ha accesso a questo servizio. Molti dei maggiori datori di lavoro […]
Lavorare per prosperare – Cambiare la cultura aziendale tossica
Nell’ambiente aziendale competitivo di oggi, la cultura tossica non è solo un problema interno. È una minaccia importante per la sopravvivenza e il successo a lungo termine di qualsiasi azienda, che influisce su tutto, dalla produttività ai costi di assunzione. Purtroppo, i leader e i team di gestione tendono a dare la priorità ai profitti […]
REC: il mercato del lavoro mostra “segni” di vita
Secondo gli ultimi dati diffusi dalla Confederazione per il reclutamento e l’occupazione, il mercato del lavoro ha mostrato “segnali di crescita” nel mese di ottobre. Secondo il Labour Market Tracker della REC, a ottobre si sono aperte 706.480 posizioni lavorative, con un aumento del 4,8% rispetto al mese precedente. In ottobre, il numero di annunci […]
Divario retributivo di classe: I professionisti della classe operaia pagati il 12% in meno
Il divario retributivo di classe significa che i professionisti di estrazione operaia nel Regno Unito non saranno pagati per il loro lavoro tra oggi e la fine di quest’anno. La Social Mobility Foundation ha commissionato uno studio che ha rilevato che i professionisti della classe operaia guadagnano in media 6.287 PS (o il 12%) in […]
Una ricerca suggerisce nuovi modi per motivare i dipendenti attraverso premi e incentivi
L’inverno è il mese meno motivante per i dipendenti. Il 56% dei dipendenti ha mostrato di preferire ricompense inaspettate e il 97% si sentirebbe più motivato se la propria azienda mostrasse attenzione per la comunità. Il 69% ritiene che il proprio datore di lavoro potrebbe migliorare la propria offerta di R&I. Secondo una nuova ricerca, […]
Milioni di persone perdono opportunità di carriera a causa del background socioeconomico
Secondo una nuova ricerca della Co-op, nel Regno Unito sette persone su dieci provenienti da contesti socioeconomici inferiori – pari a 7,42 milioni di individui – perdono opportunità di carriera e di istruzione a causa del loro background. Di conseguenza, più di un quarto (27%) si sente costretto a minimizzare o nascondere il proprio background […]
Il rapporto mostra un forte impulso al settore pubblico, mentre i piani retributivi superano il settore privato
Secondo l’ultimo rapporto del CIPD sulle prospettive del mercato del lavoro, la forza lavoro del settore pubblico ha registrato un forte aumento delle retribuzioni previste, superando il settore privato per la prima volta dal 2020. Le retribuzioni del settore pubblico sono passate dal 2,5% al 4% in un solo trimestre e le proiezioni per i […]
La maggior parte dei manager non si accorge dell’insoddisfazione dei dipendenti
Secondo un rapporto, più della metà dei manager non si accorge dell’insoddisfazione dei dipendenti sul lavoro. Una ricerca di UKG ha rivelato che i fattori che determinano la cultura del luogo di lavoro, come il morale del personale e la soddisfazione sul lavoro, sono scarsi, con tre lavoratori frontline su cinque (60%) del Regno Unito […]
Mentre i posti vacanti continuano a diminuire, la crescita dei salari è leggermente rallentata.
Secondo le statistiche ufficiali sul mercato del lavoro, la crescita dei salari ha continuato a diminuire nel periodo di tre mesi conclusosi a settembre. Tuttavia, il calo non è stato così rapido come previsto. Secondo l’Office for National Statistics, la crescita dei salari nel Regno Unito, esclusi i bonus, è stata del 4,8% nel trimestre […]
Gli aumenti dei costi legati al bilancio minacciano altri settori
In seguito all’aumento dei costi per i datori di lavoro annunciato dal Cancelliere, più settori hanno espresso preoccupazione per l’impatto sulle imprese. L’aumento dei prezzi minaccia di far chiudere parrucchieri e asili nido, che dicono di essere costretti a finire in rosso e a perdere la loro redditività. Il bilancio aumenta dell’1,2% l’aliquota dell’assicurazione nazionale […]