Employee Advocacy: Rivoluzionare il Brand Aziendale dall’Interno
Nel corso degli ultimi anni, l’Employee Advocacy è emerso come uno strumento essenziale per le aziende che mirano a rafforzare la propria immagine e attrarre talenti di qualità. Non si tratta di una novità del 2024, ma di un trend in costante crescita, che ha dimostrato la sua efficacia nell’incrementare la visibilità del brand e […]
Il Potere del Mentoring Aziendale: Un Approccio Innovativo per la Crescita e lo Sviluppo delle Risorse Umane
Il mondo aziendale è in continua evoluzione, e con esso le strategie per attrarre e sviluppare talenti. Un metodo che sta guadagnando sempre più rilevanza è il mentoring aziendale, un approccio dinamico e personalizzato che si adatta alle specifiche necessità di ogni organizzazione e individuo. L’Essenza del Mentoring Aziendale Il mentoring aziendale è una relazione […]
Perché i Giovani Lasciano le Aziende? Possibili Motivi e Soluzioni
Il turnover dei dipendenti si rivela un problema costoso, soprattutto per le piccole imprese, dove la perdita di talenti può significare migliaia di euro in costi di reclutamento, assunzione e formazione. Ma perché i giovani dipendenti tendono a lasciare le aziende più velocemente che mai? Scopriamo le ragioni principali di questa tendenza e come le […]
Annunci di Lavoro nel 2024: come conquistare la Generazione Z e non solo
Introduzione Nel 2024, gli annunci di lavoro devono essere efficaci e coinvolgenti, specialmente per attrarre la Generazione Z. Un recente dialogo con un giovane ha evidenziato un problema comune: molti annunci sono lunghi, noiosi e poco chiari, portando a una diminuzione delle candidature. Ecco come affrontare e risolvere questi problemi. Principali Errori negli Annunci di […]
Sviluppi e Sfide dell’Imprenditoria Femminile nel 2024
Il 2023 è stato testimone di una trasformazione significativa nel mondo del lavoro, che ha coinvolto anche l’ascesa dell’imprenditoria femminile. Questo cambiamento non solo riguarda le donne che stanno guadagnando terreno in diversi settori, ma anche le strategie aziendali che si evolvono per accogliere una forza lavoro sempre più diversificata. Sfide e Opportunità nell’Imprenditoria Femminile […]
Strategie di Employee Retention nel 2023: Mantenere i Talenti per il Successo Aziendale
Nel contesto del mercato del lavoro del 2023, la employee retention è diventata un pilastro fondamentale per le aziende di tutto il mondo. Con il fenomeno della Great Resignation, dove un numero crescente di lavoratori valuta opportunità alternative, le organizzazioni sono chiamate a rivedere e rafforzare le loro strategie per trattenere i talenti chiave. L’Importanza […]
Sfide Emergenti nel Recruitment: La Scomparsa Silenziosa di Candidati e Recruiter
Qual è l’impatto quando un candidato o un recruiter scompare improvvisamente dal processo di reclutamento? In un’epoca di comunicazioni digitali, un fenomeno noto come “ghosting” – l’interruzione improvvisa e senza spiegazione della comunicazione – sta emergendo come un problema chiave nel reclutamento. Questa tendenza, particolarmente prevalente tra i candidati e i recruiter della generazione millennial […]
L’Impatto della Candidate Experience nei Processi di Recruiting
Nel mercato del lavoro attuale, sempre più guidato dall’esperienza, la candidate experience emerge come un fattore determinante nella strategia di employer branding di un’azienda. Ma cosa significa esattamente “candidate experience”, perché è così importante e quale impatto ha sull’employer branding? Cos’è la Candidate Experience? La candidate experience comprende tutte le interazioni e le percezioni di […]
Il Mismatch di Competenze nel 2024: Un Dilemma Globale nel Mercato del Lavoro
Introduzione Il 2024 si presenta come un anno chiave nel mercato del lavoro, caratterizzato da un problema emergente e globale: il mismatch di competenze. Con il 40% delle aziende che non riesce a trovare lavoratori con competenze adeguate, questo fenomeno impatta profondamente sul talent attraction e sull’employer branding. Analisi del Mismatch di Competenze Il Fenomeno […]
Il Feedback nella Candidate Experience: Un Pilastro per un Employer Branding di Successo
La Candidate Experience: Un Viaggio Completo La candidate experience è un concetto che abbraccia l’intero percorso di reclutamento, dalla scoperta dell’annuncio di lavoro all’integrazione nel team. In questo percorso, il feedback emerge come un elemento vitale, agendo come una linea diretta di comunicazione tra l’azienda e i potenziali dipendenti. Dall’Annuncio di Lavoro all’Onboarding La prima […]