I datori di lavoro perdono 24 miliardi di sterline all’anno a causa delle crisi di salute mentale dei giovani: come possono rispondere le risorse umane?
Da tempo sappiamo che l’entità della crisi della salute mentale giovanile è destinata ad aumentare. Ciò che è diventato fondamentalmente chiaro – e che spiega perché si tratta di un problema dei datori di lavoro – è che questo problema non riguarda solo i giovani sul posto di lavoro, ma anche i genitori i cui […]
Il salario medio pubblicizzato continua a crescere
Secondo gli ultimi dati di Adzuna, una piattaforma di incontro tra domanda e offerta di lavoro nel Regno Unito, lo stipendio medio annuo pubblicizzato nel Regno Unito ha raggiunto un livello record nel mese di gennaio. È emerso che il salario medio è aumentato dell’1,45% al mese e del 7,02% rispetto al gennaio 2024. Ciò […]
I vostri dipendenti si fidano della direzione? Se sì, ascoltate le loro risposte.
Abbiamo chiesto ai dipendenti di diverse provenienze. Vi fidate di ciò che vi viene detto? Ha fiducia in chi ha autorità? Pensate che i dirigenti sappiano cosa stanno facendo? Cosa hanno risposto “Non è che i dirigenti siano intenzionalmente fuorvianti, ma possono dare un’impressione di certezza anche se sanno che le cose possono cambiare e […]
Politica d’ufficio: La bellezza si fa sentire
Nella nostra ultima rivisitazione in chiave umoristica delle risorse umane, il legame tra l’attrattiva fisica sul posto di lavoro e la percezione delle capacità fa girare la testa. Ci viene detto “è chi conosci” quando guardiamo con stupore la carriera dorata di pochi eletti. A volte, i colleghi ammettono che certe persone hanno rare capacità […]
Il GMC “cancella” i dati relativi ai medici che cambiano sesso
Il segretario alla Sanità Wes Streeting ha definito “estremamente preoccupante” la decisione del Consiglio generale della medicina di cancellare i precedenti disciplinari dei medici che hanno cambiato sesso. La posizione del GMC è emersa dopo che un anestesista in pensione ha contattato il quotidiano Telegraph esprimendo preoccupazione per il fatto che alla dottoressa Beth Upton […]
L’intelligenza artificiale rivoluziona l’onboarding per il mondo ibrido
Nell’era del lavoro ibrido, l’onboarding è diventato un fattore critico, e spesso trascurato, per la fidelizzazione dei dipendenti. Forbes riporta che il 30% dei nuovi dipendenti abbandona entro 90 giorni. Questo crea un pericoloso divario tra le aspettative e la realtà. Molti dipendenti non sono soddisfatti del loro ruolo o dell’organizzazione perché questa non mantiene […]
Un giorno nella vita di un professionista delle risorse umane: Jacques Quinio
Jacques Quinio, 61 anni, ha trascorso gli ultimi vent’anni lavorando per Right Management Talent Solutions, un fornitore leader di soluzioni per la forza lavoro a livello mondiale, per metà in Francia e per il resto a Londra, in Inghilterra. Padre di due figlie grandi, vive con la sua compagna e fa parte del team di […]
Mentre i posti di lavoro vacanti continuano a diminuire, i salari crescono
Secondo le ultime statistiche ufficiali, i salari del Regno Unito continuano a crescere, mentre le offerte di lavoro continuano a diminuire. I dati dell’Office for National Statistics mostrano che il guadagno medio annuo è salito al 5,9% nei tre mesi terminati a dicembre 2024. Si tratta dell’aumento più rapido dall’aprile 2024. La crescita dei guadagni […]
Le scomode realtà del processo decisionale sui conflitti
Oggi nel mondo ci sono molti conflitti irrisolti e pochi leader in grado di guidare. Lo facciamo tutti, prendendo scorciatoie sia nella vita professionale che in quella personale. Non c’è da stupirsi che il nostro processo decisionale sia così scarso. Altri cercano un aiuto esterno per risolvere i problemi prima di provare a farlo da […]
Gli architetti chiedono di rivedere le norme sui visti per i lavoratori sponsorizzati
Gli architetti chiedono al governo di ripensare all’introduzione di nuove tariffe per sponsorizzare i lavoratori qualificati all’estero nel loro settore. Il ministro dell’Interno Yvette Cooper non ha ancora risposto a una lettera inviata a nome dei lavoratori del settore, in cui si sottolineano i costi inaccessibili delle modifiche alle regole. Nel dicembre 2024, gli studi […]