Sicurezza basata sul comportamento (BBS), per un luogo di lavoro più sicuro e produttivo
L’attuazione di un programma completo di sicurezza sul lavoro è essenziale per la protezione dei dipendenti e delle risorse finanziarie. Come dimostrato in diversi settori, dare priorità alla sicurezza può aumentare l’efficienza e ridurre i costi. Le aziende che hanno obiettivi ambiziosi di creare un ambiente di lavoro sicuro ottengono non solo una migliore protezione […]
I parlamentari sollecitano i legislatori a chiudere le scappatoie che permettono alle aziende disoneste di sottoquotare i migliori datori di lavoro
I deputati hanno esortato il governo a chiudere “una volta per tutte” le scappatoie che permettono a certe aziende di sfruttare la precarietà del lavoro e di scalzare i principali datori di lavoro britannici. Il Comitato per le imprese e il commercio, nell’ambito della sua indagine sul disegno di legge sui diritti del lavoro, attualmente […]
I parlamentari affronteranno il tema della salute sul posto di lavoro
I parlamentari di tutto il Paese si sono riuniti per discutere di come migliorare la nostra salute attraverso il lavoro e i luoghi di lavoro. Un nuovo gruppo parlamentare misto sui luoghi sani ha tenuto la sua prima riunione. L’APPG (Ad Hoc Parliamentary Group) è un gruppo informale trasversale che riunisce parlamentari e Lord con […]
I datori di lavoro possono svolgere un ruolo nella prevenzione degli abusi domestici.
È importante riconoscere che la violenza domestica può avere ripercussioni sul posto di lavoro. Una donna su quattro e un uomo su sette subiscono abusi domestici nel corso della loro vita. La maggior parte dei luoghi di lavoro del Regno Unito impiega sia vittime-sopravvissuti che autori di abusi. Per una persona che subisce violenza domestica […]
La maggior parte dei giudici britannici dichiara che lascerà l’incarico entro cinque anni
Due terzi o più dei giudici a tempo pieno hanno dichiarato di voler lasciare l’incarico nei prossimi cinque anni a causa dei pesanti carichi di lavoro, della mancanza di supporto amministrativo e della preoccupazione per la propria sicurezza personale. Secondo l’indagineannuale Judicial Attitudes,redatta presso l’UCL Judicial Institute, la professoressa Cheryl Thomas KC il 60% dei […]
Il numero di Neet ha raggiunto quasi un milione di persone.
Nel Regno Unito, il numero di giovani che non frequentano corsi di istruzione, lavoro o formazione è salito a quasi un milione. Si tratta del livello più alto da oltre un decennio. L’Office for National Statistics ha rivelato che nel dicembre 2024 ci saranno 987.000 Neet tra i 16 e i 24 anni. Si tratta […]
Il numero di visti britannici per lavoro e studio continua a diminuire vertiginosamente
Il numero di visti di lavoro britannici rilasciati nel 2024 continuerà a diminuire a causa delle nuove regole introdotte dal precedente governo alla fine del 2023. Le nuove statistiche del Ministero dell’Interno rivelano che nel 2024 saranno rilasciati 210.000 visti a richiedenti principali in tutte le categorie di lavoro. Si tratta del 37% in meno […]
Ritorno in ufficio: Gartner evidenzia i rischi per le assunzioni
Con un numero crescente di aziende che scelgono di ridurre il numero di giorni in cui i loro dipendenti possono lavorare a casa, Adam McCulloch pone a Caitlin Duffy, direttore della ricerca presso la società di analisi e consulenza aziendale Gartner, cinque domande chiave sui rischi legati ad accordi di lavoro meno flessibili. Un approccio […]
Il vero significato di “persone che salgono sugli autobus”.
Leader di un’organizzazione multinazionale potente, grande e redditizia, ama la birra, il pensiero non convenzionale e la tenacia. Non gli piacciono la politica, le perdite di denaro e “le persone che salgono su un autobus”. Pensavo che l’ultima frase fosse un gergo commerciale. È quello che si dicono i grandi dell’industria e del commercio. Che […]
Citigroup e KPMG abbandonano DEI negli USA
Sulla scia del disprezzo della nuova amministrazione statunitense per tali programmi, Citigroup e KPMG hanno abbandonato questa settimana le loro iniziative di equità e inclusione. L’amministratore delegato di Citigroup, Jane Fraser, ha inviato un’e-mail al suo personale in cui dichiarava che non avrebbe più richiesto gruppi di colloquio diversificati o candidati diversificati per i colloqui […]