Una guida per le risorse umane a sostegno della diversità cognitiva
In onore della Settimana della Neurodiversità (17-23 marzo 2025), un’iniziativa internazionale che sfida le percezioni errate sulle differenze neurologiche, esploriamo le considerazioni chiave per favorire la neuroinclusione sul posto di lavoro. Abbiamo consultato diverse persone neurodiverse e sostenitori della diversità per aiutarci a creare questa guida. Hanno condiviso le loro idee su come promuovere culture […]
P&O Ferries: La legge sui diritti del lavoro dovrebbe proteggere i marittimi, dicono i sindacati
Nel terzo anniversario dello scandalo P&O Ferries, il TUC, Nautilus e RMT hanno riconosciuto che il governo ha compiuto importanti passi avanti per impedire che si verifichi un altro scandalo P&O Ferries attraverso la legge sui diritti del lavoro. Tuttavia, i sindacati chiedono che si faccia di più per evitare che datori di lavoro senza […]
Cosa possono imparare i responsabili delle risorse umane e dell’apprendimento dal 25° anniversario di The Sims?
Il pluripremiato The Sims festeggia quest’anno il suo 25° anniversario. Questo segna diversi decenni di sviluppo degli utenti, di vita immersiva e di tentativi di comprensione del Simlish. Il gioco ha molto da insegnarci, e non è semplice aggiungere la gamification al nostro apprendimento e sviluppo. Le lezioni principali di The Sims sono la sua […]
Come posso aiutare il mio manager neurodivergente a prosperare?
Molte organizzazioni offrono ai propri dirigenti una formazione su come sostenere i colleghi neurodivergenti. Quante organizzazioni estendono questa formazione ai manager che sono essi stessi neurodivergenti? Secondo una ricerca condotta dall’Association of Project Management, circa un settimo dei project manager che sono neurodivergenti non lo dicono ai loro datori di lavoro. È più probabile che […]
Come è cambiato il posto di lavoro in cinque anni?
Questa settimana ricorrono cinque anni da quando l’Organizzazione Mondiale della Sanità ha dichiarato ufficialmente una pandemia da coronavirus. L’Organizzazione Mondiale della Sanità ha dichiarato la pandemia nel 2005, dopo che 114 Paesi avevano segnalato 118.000 casi. All’epoca furono registrati 4.291 decessi. Il governo britannico non aveva ancora annunciato una chiusura totale, ma molti luoghi di […]
I ministri si impegnano a fornire permessi per l’aborto spontaneo e la perdita della gravidanza
Il governo “accetta pienamente” il principio del lutto per le perdite di gravidanza e presenterà emendamenti alla legge sui diritti del lavoro, presentati da 87 deputati, per includere l’aborto spontaneo come diritto al lutto. Justin Madders, ministro dei Diritti del lavoro alla Camera dei Comuni, ha dichiarato di essere grato alla Commissione per le donne […]
Il responsabile delle risorse umane di uno studio legale coinvolto in una controversia “anti-islamica
Dopo che un senior business partner ha espresso opinioni estremiste sull’Islam sui social network, uno studio legale della City è stato costretto a inviare un’e-mail ai suoi dipendenti per rassicurarli che le osservazioni di questo business partner delle risorse umane non riflettono le loro opinioni. Dan Cooper, dipendente di CMS, è ritenuto da molti un […]
Otto dipendenti disabili su 10 provano un senso di burnout quando si profilano i tagli
Secondo Barnett Waddingham, quasi otto dipendenti disabili su dieci si sentono esauriti, una percentuale quasi doppia rispetto ai colleghi non disabili. Pensions and Risk Consulting ha rilevato che l’86% delle persone con disabilità ha problemi di salute sul lavoro, ma solo il 25% di loro è riuscito a ottenere adeguamenti sul posto di lavoro. Oltre […]
La domanda “Quali sono le 5 cose che avete realizzato nell’ultima settimana?” può essere rivelatrice.
È provocatorio dire ai dipendenti statali che devono presentare cinque risultati ottenuti nell’ultima settimana, altrimenti saranno licenziati. Ciò implica che il nuovo capo mette in dubbio la loro produttività ed efficacia. È anche un chiaro indicatore dello stile di gestione che devono aspettarsi. Si tratta chiaramente di una gestione inadeguata e demotivante. Non è l’intenzione […]
La strada verso la grandezza: Sviluppo ed esperienza per risorse umane di alto livello
Simon Kent traccia i percorsi di carriera per i professionisti delle risorse umane che aspirano ai vertici. Non è facile salire la scala delle risorse umane. Non dovrebbe esserlo. Il messaggio chiave per i professionisti delle risorse umane che desiderano prosperare e contribuire ai vertici aziendali è che l’esperienza non è mai troppa. Nessun settore […]