Le Tendenze di Reclutamento su Indeed: Le Carriere più Richieste del Momento
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, rimanere aggiornati sulle tendenze di reclutamento è fondamentale per le aziende che desiderano attrarre i migliori talenti. Best Tech Partner, leader nella fornitura di servizi digitali per il recruiting e la gestione delle risorse umane, in collaborazione con Indeed, vi offre una panoramica delle carriere più richieste […]
Come distinguersi nel rumore dell’employer branding
Un employer brand forte è un vantaggio chiave per attrarre e trattenere i migliori talenti. Oggi, i candidati si aspettano molto di più dai datori di lavoro, dai neolaureati della Generazione Z a chi cambia lavoro o rientra nel mondo del lavoro. Vogliono una retribuzione migliore, benefici personalizzati e una grande esperienza lavorativa. Secondo LinkedIn, […]
Come attrarre i migliori laureati dalla Cina: cosa rende unica la tua azienda?
La Cina è una miniera d’oro per i giovani talenti, ma la competizione per assumere i migliori è feroce. Come puoi distinguerti in un mercato così competitivo? Sveta Karniyenka, analista di Link Humans, ha suddiviso i fattori chiave per attrarre i talenti entry-level per darti il vantaggio necessario. Anche Celeste Bolognese, CEO di BTP, conferma […]
Le Company Page di Indeed e Glassdoor Potenziano il Tuo Employer Branding?
Nel panorama odierno del mercato del lavoro, la dinamica tra datori di lavoro e candidati ha subito una trasformazione significativa. Con l’ascesa delle piattaforme di ricerca lavoro online, i candidati sono diventati sempre più esigenti e informati, spesso conducendo ricerche approfondite sulle aziende prima di presentare la propria candidatura. In questo contesto, le company page […]
Come presentare l’employer branding agli stakeholder
Booking.com potrebbe essere il miglior esempio di come specificare con precisione le competenze necessarie per le posizioni che devono essere coperte. Questa azienda, con sede ad Amsterdam, opera come piattaforma globale per la prenotazione di alloggi, voli e auto a noleggio. La sua presenza internazionale richiede, ad esempio, un rappresentante del servizio clienti che parli […]
5 Consigli per Assumere con Successo su Indeed
La ricerca del candidato perfetto su Indeed inizia con un annuncio di lavoro efficace. Se stai cercando di attirare i migliori talenti, è fondamentale creare un annuncio che risalti e comunichi chiaramente cosa stai cercando. Ecco 5 consigli su come scrivere un annuncio di lavoro che attiri i candidati ideali. 1. Titolo Chiaro e Specifico […]
Promuovere il Motorsport Femminile: L’Eccellenza del 511 Racing Team
In un settore dominato tradizionalmente dagli uomini, il 511 Racing Team sta ridefinendo gli standard del motociclismo attraverso un approccio innovativo e determinato alla gender equality. Questo team interamente al femminile non solo compete ad alti livelli, ma rappresenta un faro di speranza e cambiamento per tutte le donne che aspirano a una carriera nel […]
L’Importanza della Digitalizzazione nei Processi di Reclutamento Stagionale
L’Italia si trova ad affrontare una significativa carenza di manodopera stagionale, con una previsione di 239mila posti vacanti nonostante l’approvazione di 151mila permessi di lavoro tramite il Decreto Flussi. Questa mancanza di lavoratori si prevede che possa causare una perdita di circa 32 miliardi di euro in valore aggiunto annuo, ovvero l’1,4% del PIL del […]
Come creare un team globale di employer branding per le aziende
Siemens è conosciuta per i suoi telefoni cellulari e le lavatrici, ma questa è solo una piccola parte di ciò che fa. Siemens è un conglomerato industriale tedesco che opera a livello globale, aiutando le aziende a implementare industrie digitali, mobilità e infrastrutture intelligenti in più di 190 paesi. Sebbene Siemens esista da oltre 175 […]
La Rivoluzione del Granny Boom: Anziani al Lavoro Oltre i Confini dell’Età
Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione significativa, in parte spinta dal cosiddetto “Granny Boom”, un fenomeno che vede un numero crescente di lavoratori over 65 scegliere di rimanere attivi professionalmente. Questa tendenza, evidente sia negli Stati Uniti che in Italia, riflette cambiamenti più ampi nelle dinamiche di età e lavoro, con implicazioni profonde […]