Creare equità in un team senza confini
Il lavoro da remoto, la scarsità di competenze e l’espansione globale hanno trasformato radicalmente il panorama del reclutamento, dando vita a un approccio “senza confini” all’acquisizione dei talenti. In un mondo interconnesso, la posizione fisica dei dipendenti conta meno rispetto alle competenze e al contributo che offrono all’azienda. Gli strumenti di collaborazione avanzati hanno […]
Come creare una cultura aziendale resiliente?
Creare una cultura aziendale resiliente non è qualcosa che può essere fatto tramite un foglio di calcolo o delegato al dipartimento HR. Sebbene la resilienza sia fortemente ricercata, molte organizzazioni non investono il tempo e lo sforzo necessari per coltivarla. Il risultato è che quando i dipendenti affrontano il cambiamento, non riescono ad adattarsi e, […]
Q&A: Non Buttare Fuori i Tuoi Reclutati
1: Come possiamo garantire che il nostro processo di reclutamento sia il più ‘trasparente’ possibile senza rivelare troppo sulla nostra azienda ai concorrenti? Le organizzazioni dovrebbero riflettere su quali informazioni fornire, come fornirle e in quale fase del processo di reclutamento farlo per trovare il giusto equilibrio. I datori di lavoro vogliono dare ai […]
Social Fit vs. Cultural Fit: Stiamo confondendo le linee nel recruitment?
Vuoi sapere qual è uno dei termini più comunemente usati male nel processo di assunzione?Culture fit. Ogni volta che chiedo a un recruiter, intervistatore o manager di spiegare la cultura della propria azienda, ottengo spesso risposte soggettive e piene di cliché, che riflettono più una prospettiva personale su come quella persona “percepisce” l’azienda piuttosto che […]
Relazioni migliorate e meno burocrazia: la chiave per alte prestazioni
Amiamo le regole e i sistemi perché sono chiari e facili da capire. Tuttavia, questi strumenti di organizzazione burocratica possono causare molti problemi sul lavoro. Per ottenere alte prestazioni, dobbiamo permettere all’organizzazione umana di prosperare e connettere i luoghi di lavoro attraverso le relazioni, piuttosto che attraverso i processi. Ogni azienda, organizzazione no-profit o ente […]
I “killer della produttività” che fanno perdere ai lavoratori un giorno alla settimana e come risolverli
Le aziende italiane stanno affrontando una piaga di interruzioni sul posto di lavoro che fanno sì che i dipendenti italiani perdano quasi un intero giorno alla settimana, impattando significativamente sulla loro produttività e redditività. Questa è la preoccupante conclusione del nuovo studio di Protime Italia, che esamina come le organizzazioni possono dare potere a manager […]
Come Combattere la Discriminazione per Età nel Luogo di Lavoro
Nel mondo sviluppato, ci sono più lavoratori anziani che mai. Nell’ultimo decennio, la partecipazione dei lavoratori anziani è aumentata di 8 punti percentuali. I tassi di occupazione per i 55-64enni hanno raggiunto un record del 64% nelle nazioni sviluppate nel 2023. Si prevede che questa tendenza continui, con la quota della popolazione dell’OECD sopra i […]
Benessere strategico dei dipendenti
Ci sono molte problematiche aziendali che stanno spingendo le organizzazioni e i professionisti HR a sviluppare strategie mirate a migliorare la salute e il benessere dei dipendenti. Prima di tutto, i costi massicci legati a malattie dovute allo stress. Secondo l’Indagine sulla forza lavoro più recente, lo stress, la depressione e l’ansia legati al lavoro […]
La flessibilità è la chiave per trattenere i talenti diversificati
Creare una Cultura Aziendale Positiva nel Settore Manifatturiero Le aziende nel settore manifatturiero dovrebbero adottare un approccio più empatico nei confronti del benessere dei dipendenti e della cultura aziendale. Secondo un sondaggio condotto da O.C. Tanner sulla cultura nel settore manifatturiero, questo settore, caratterizzato da un ambiente prevalentemente maschile, ha attirato molta attenzione negli ultimi […]
Non trovi soddisfazione? Come migliorare il benessere dei dipendenti
Nel 1964, i Rolling Stones cantavano “I can’t find any satisfaction”. Nel mercato competitivo odierno, per attirare e trattenere i migliori talenti, le aziende devono garantire che i propri dipendenti trovino soddisfazione nel loro lavoro. Le aziende devono impegnarsi di più e in modo più intelligente per raggiungere questo obiettivo. Ecotone si impegna a promuovere […]