Miti della Gen Z: È ora di smetterla con il gioco delle colpe!
La Gen Z è stata criticata per troppo tempo sul posto di lavoro. Le critiche sono passate da commenti sussurrati a critiche forti. Vengono dipinti come pesi leggeri dell’azienda, come persone che guardano l’orologio e preferiscono lavori secondari, capi impossibili da accontentare e persone non disposte ad accettare vere responsabilità di carriera. Questi miti della […]
Domande e risposte: Acquisizione dei talenti pronta per il futuro – Bilanciare efficienza e innovazione
In un recente webinar sponsorizzato da Morgan McKinley Talent Solutions, The HR World ha riunito Ross Crook, Global Managing Director di Morgan McKinley Talent Solutions, Lee Shaw, Head of Talent and Engagement di Shawbrook Bank Limited, e Cindy Rubbens, Chief People Officer del servizio di autista premium Blacklane, per discutere delle sfide legate alla sicurezza […]
Molestie sessuali sul lavoro: i dipendenti hanno diritto a essere tutelati
Dopo la riapertura, il mese scorso, dello Strangers Bar del Parlamento in seguito alle accuse di aver spruzzato alcolici, Mike Clancy esamina come i datori di lavoro possono proteggere i propri dipendenti dalle molestie sessuali. L ‘introduzione di telecamere a circuito chiuso nei bar della zona parlamentare, in seguito alle denunce di spaccio di alcolici, […]
La SOM esorta le persone a sostenere le persone affette da malattie mentali anziché respingerle.
La Società di Medicina del Lavoro ha dichiarato che le persone affette da disturbi mentali non dovrebbero essere “escluse” dal lavoro, ma ricevere un sostegno migliore. La SOM ha risposto ai commenti di Wes Streeting, segretario per la salute e l’assistenza sociale. Streeting ha affermato che i disturbi mentali sono “sovradiagnosticati” e che “troppe poche […]
I datori di lavoro sono all’avanguardia nel segnalare i divari retributivi legati all’etnia e alla disabilità.
La segnalazione obbligatoria delle lacune in materia di etnia e disabilità è in arrivo per i grandi datori di lavoro. Kavitha Sivasubramaniam parla con i datori di lavoro che hanno già segnalato i propri e discute l’impatto che potrebbe avere la sua introduzione. Il Regno Unito ha accolto con favore l’obbligo per le organizzazioni con […]
Esiste un divario “significativo” tra le aspettative dei datori di lavoro e dei dipendenti in materia di prestazioni sanitarie.
Un’indagine suggerisce che esiste un “divario significativo” nella percezione e nelle aspettative tra i datori di lavoro e i loro dipendenti riguardo ai benefici per la salute e il benessere. Unum UK, fornitore di benefit per i dipendenti nel Regno Unito, ha intervistato 500 dipendenti e 503 responsabili delle decisioni. I risultati hanno mostrato che […]
Esperto: aumentare le pensioni attraverso il sacrificio salariale per compensare le spese NI
Una società di consulenza di servizi finanziari ha raccomandato alle aziende di compensare l’aumento dei costi di assunzione incoraggiando i dipendenti a massimizzare i loro contributi pensionistici attraverso il sacrificio dello stipendio. Hymans Robertson sostiene che l’introduzione di un sistema di sacrificio salariale per i contributi pensionistici può sbloccare risparmi fino a 15.000 PS. Questo […]
L’occupazione si riduce più rapidamente tra i lavoratori più giovani
Secondo i dati di Employment Hero, il numero di giovani lavoratori occupati sta diminuendo più rapidamente. L’azienda ha analizzato 105.000 dipendenti di oltre 1.500 piccole e medie imprese e ha scoperto che l’occupazione complessiva è diminuita dello 0,4% a febbraio. Il calo più drammatico è stato registrato tra i giovani lavoratori di età compresa tra […]
Quali sono le vostre politiche sull’erba sul posto di lavoro?
Perché un bambino della generazione “che dice solo no” sponsorizza un webinar sull’insalata del diavolo? Come sono cambiati i tempi! I miei anni di scuola sono stati dominati dalla campagna di Nancy Reagan “Basta dire di no! di Nancy Reagan. Eravamo sinceri. Invitammo l’ufficiale DARE a venire. Al liceo ero vicepresidente del “Red Ribbon”, un […]
Abbracciare modelli di forza lavoro agili: Il futuro dell’occupazione nel Regno Unito
Il modello di forza lavoro agile e il futuro dell’occupazione nel Regno Unito I più importanti dirigenti del settore del reclutamento del Regno Unito si sono incontrati di recente a Londra per discutere dell’importanza del lavoro temporaneo per l’infrastruttura occupazionale del Regno Unito. Come persona che segue da vicino le dinamiche della forza lavoro, ritengo […]