Le PMI rivedono i benefit per i dipendenti a causa delle pressioni economiche
Le piccole e medie imprese (PMI) del Regno Unito stanno adottando misure per rinnovare i pacchetti di benefit per i dipendenti in risposta alle sfide economiche, alle preoccupazioni per la salute della forza lavoro e alle pressioni per la conservazione dei talenti. Secondo il rapporto Employee Benefit Trends in UK SMEs di Howden Employee Benefits, […]
Il Servizio sanitario nazionale sperimenterà “acceleratori per il ritorno al lavoro” nell’ambito di una strategia per combattere la malattia e la disoccupazione
Il Servizio sanitario nazionale verificherà l’efficacia e l’efficienza di diversi interventi sanitari per far rientrare o mantenere le persone nel mondo del lavoro. La sperimentazione dell’NHS England, del valore di 45 milioni di euro, creerà “acceleratori di crescita sanitaria” nel South Yorkshire, nel North East, nella North Cumbria e nel West Yorkshire. Si tratta di […]
Produttore di materie plastiche multato di PS330.000 dopo un incidente mortale sul posto di lavoro
Dopo la morte di un dipendente di 34 anni in un incidente sul lavoro, un’azienda di produzione di materie plastiche del Suffolk è stata multata di 30.000 euro. Nathan Hook, padre di un bambino, ha riportato lesioni fatali alla testa il 7 ottobre 2021 mentre operava con un macchinario nei locali della Maynard and Harris […]
Il numero di donne a bordo aumenterà ancora nel 2024
Secondo l’ultima ricerca di Spencer Stuart per il 2024, il numero di donne nelle aziende più importanti del Regno Unito continua ad aumentare, passando dal 40% di quest’anno al 43%. La società di consulenza per la ricerca di dirigenti e leadership ha rilevato che, sebbene il 53% dei posti di direttore non esecutivo sia occupato […]
Preparare l’HR 2030: 10 propositi per il successo futuro
Negli ultimi anni, il ruolo delle risorse umane si è ampliato notevolmente. I leader delle Risorse Umane si trovano di fronte a un compito arduo, mentre ci avviciniamo al 2030: bilanciare i rapidi cambiamenti tecnologici, le mutate aspettative dei dipendenti e la costante spinta a migliorare la resilienza dell’organizzazione. Nel prossimo decennio, le risorse umane […]
Entrano in vigore i rialzi del tribunale per le violazioni del codice “licenzia e riassumi”.
I datori di lavoro che non rispettano il codice di condotta per il licenziamento e il reinserimento, o “licenziamento e reinserimento”, potrebbero dover affrontare livelli di risarcimento più elevati a partire dal mese prossimo. Il nuovo codice consente ai tribunali di aumentare l’indennizzo del 25% se il datore di lavoro non lo rispetta in modo […]
La “Sirena”, che ha fatto fare il lavoro a un collega, perde la causa di licenziamento
Una donna la cui causa contro il licenziamento costruttivo è stata persa perché ha inviato dei compiti a un collega prima di presentarli come suo lavoro. Claire Rogers era una responsabile dell’assistenza clienti presso Motability nell’Essex, dove prendeva decisioni sulle richieste pubbliche di finanziamento per la disabilità. Nel febbraio 2023 Motability ha condotto un’indagine sugli […]
I dati sui pendolari londinesi mostrano che i mandati d’ufficio hanno un impatto limitato sugli spostamenti dei londinesi
Un nuovo studio sui modelli dei pendolari londinesi conferma che le direttive sul “back to office” hanno un impatto limitato. Travel in London, un rapporto di Transport for London, ha rivelato che i londinesi fanno meno di 2 viaggi al giorno e viaggiano per 54 minuti ciascuno. I londinesi incoraggiati a lavorare a casa sono […]
La GMB è ancora impantanata in accuse di sessismo, bullismo e molestie.
Secondo ex dipendenti e membri della GMB, la GMB non riesce a indagare efficacemente sulle denunce di cattiva condotta sessuale e di mobbing. Il gruppo presenterà una denuncia alla Commissione per l’uguaglianza e i diritti umani, un’agenzia di controllo, in merito al sessismo istituzionale all’interno del sindacato. Il personale ha dichiarato che i risultati di […]
Ma non con gli esseri umani. Ma non con gli esseri umani
Mentre siamo immersi nello spirito natalizio, sembra crudele elencare i motivi per cui i dipendenti potrebbero non sentirsi bene con il proprio lavoro, l’economia o il mondo. Sappiamo tutti come risolvere i nostri problemi: con le coccole. E se non ci fosse nessun umanoide con cui coccolarsi (ricordando sempre il recente Worker Protection Act 2023)? […]