Sally Eley spiega come l’assunzione di rifugiati possa giovare alla vostra organizzazione e cosa fare.
Immaginate di dover imparare tutto da zero in un ambiente nuovo. Siete in un ambiente nuovo, dove magari non conoscete la lingua o non è la vostra prima lingua. Questa è la triste realtà di molte persone costrette a fuggire dalla propria casa e a chiedere asilo all’estero. Dopo essere fuggiti da un conflitto, da […]
I datori di lavoro che offrono contanti come sostituto dei benefit ai dipendenti stranieri “rischiano di violare il dovere di diligenza”.
Secondo un recente studio, quasi tre quarti delle aziende britanniche con dipendenti all’estero forniscono somme forfettarie in contanti anziché reperire e finanziare i benefit per i dipendenti. Questo mette a rischio i loro obblighi legali ed etici. La ricerca di Towergate Employee Benefits dimostra che questo metodo è ampiamente utilizzato. Le aziende che offrono somme […]
Talenti e cultura invisibili, “micro-inciviltà”.
Mancanza di contatto visivo, pronuncia errata di un nome ripetutamente o esclusione da una conversazione sul calcio nel fine settimana. Anche se possono sembrare insignificanti, l’impatto può essere reale. Nel secondo di una serie di tre articoli, la professoressa Binna Kandola esplora come le “micro-inciviltà” creino una cultura lavorativa che sottovaluta e trascura il talento. […]
Happy Hour aziendale
In un articolo che ho letto, si suggeriva che gli happy hour aziendali fossero un modo per le organizzazioni di incoraggiare la salute mentale dei propri dipendenti. Si sosteneva che bere dopo il lavoro avrebbe contribuito a rafforzare i legami di squadra. Il termine “happy hour” sembrava confermare l’idea che l’alcol sarebbe stato consumato in […]
I dati indicano che “un candidato su due” utilizza l’intelligenza artificiale per creare il proprio CV.
Secondo una ricerca, gli strumenti di intelligenza artificiale (AI) fanno ormai parte delle domande di lavoro. Negli ultimi 12 mesi, il 53% dei candidati ha utilizzato strumenti di intelligenza artificiale per scrivere il proprio CV. Hiscox International Insurance Group ha condotto uno studio secondo il quale gli strumenti di intelligenza artificiale sono sempre più utilizzati […]
Dieci semplici modi per convincere i dipendenti a licenziarsi
Per i dirigenti e i proprietari di aziende è difficile licenziare. I licenziamenti possono anche esporvi ad azioni legali. Potreste essere citati in giudizio da dipendenti che sostengono di essere stati licenziati per motivi di razza, sesso o altre caratteristiche protette. A volte i dirigenti usano tattiche subdole per costringere le persone a dimettersi. Sì, […]
L’Università di Salford lancia il cluster “Better Working Lives”.
L’Università di Salford ha lanciato un nuovo gruppo di ricerca incentrato sulla creazione di ambienti di lavoro migliori. Il Better Working Lives Cluster è composto da esperti di risorse umane e di diritto del lavoro dell’Università, insieme a una partnership tra la società di consulenza HR e legale Peninsula. I ricercatori esamineranno e valuteranno l’impatto […]
Microsoft taglierà il 3% della sua forza lavoro mondiale
Microsoft ridurrà la propria forza lavoro globale del 3%, nonostante la forte performance dell’ultimo trimestre. Microsoft impiega circa 230.000 persone in tutto il mondo. La riduzione dell’organico potrebbe riguardare 6.000 posizioni, anche se l’azienda non ha specificato il numero esatto. Microsoft impiega più della metà del suo personale negli Stati Uniti. Microsoft ha dichiarato che […]
I datori di lavoro possono adottare quattro misure per ridurre i rischi di un ambiente di lavoro sempre attivo.
È importante che i datori di lavoro, i dirigenti e le risorse umane prendano l’iniziativa di garantire ai dipendenti tempo e spazio per rilassarsi dal lavoro. La dottoressa Cheryl Lythgoe propone quattro passi da seguire. Negli ultimi anni il modo di lavorare è cambiato. Molti di noi ora lavorano in ruoli ibridi o a distanza. […]
Sarete voi il prossimo leader a rimpiangere la sostituzione dei lavoratori umani da parte dell’IA?
L’indagine 2025 di Orgvue sull’intelligenza artificiale (IA) e la trasformazione del posto di lavoro rivela che le organizzazioni si trovano in un vortice: in tutti i settori, le aziende si affannano a salire sul carrozzone tecnologico con poca chiarezza su dove si stia dirigendo e perché. Naturalmente, il sondaggio accenna a delle eccezioni. Nove decimi […]