L’NHS Scozia accetta un accordo salariale biennale dell’8,2%

Infermieri e ostetriche, così come molti altri lavoratori dell’NHS Scozia, hanno concordato un accordo salariale per due anni. Ieri, il 60% dei membri del Royal College of Nursing ha accettato l’offerta dell’8,2%, dopo che l’80% delle ostetriche, degli assistenti alla maternità e degli altri infermieri aveva accettato martedì (13 maggio). I membri del sindacato Unite […]

Come costruire una cultura dell’apprendimento sul posto di lavoro

Professionisti HR e manager discutono del crescente problema dell'assenteismo dovuto a un aumento del 41% dei giorni di malattia, con grafici che mostrano i tassi di assenza.

PushFar, una piattaforma leader nel settore delle carriere e del mentoring, illustra i vantaggi di investire tempo nello sviluppo delle competenze del proprio team. Non è mai stato così importante investire nelle competenze e nella formazione sul posto di lavoro. È importante avere una cultura che incoraggi l’apprendimento. Questo può migliorare le prestazioni sia a […]

Il tribunale appoggia il licenziamento del manager che si è esposto durante una videochiamata

Un manager del Financial Services Compensation Scheme (FSCS) ha perso una causa per licenziamento ingiusto e discriminazione razziale dopo essere stato licenziato per essersi accidentalmente esposto durante una videochiamata di Microsoft Teams con collaboratori esterni. L’incidente è avvenuto l’8 maggio 2023, giorno festivo in cui si celebrava l’incoronazione di Re Carlo III. Il dipendente, che […]

Una ridotta capacità lavorativa da adulti è legata a una cattiva salute mentale nell’infanzia

Secondo una nuova ricerca, i bambini che soffrono di gravi problemi di salute mentale o comportamentale hanno una probabilità significativamente maggiore di incontrare ostacoli all’occupazione da adulti. Lo studio dell’Institute for Public Policy Research (IPPR), che ha seguito gli individui nati in una sola settimana nel 1970, mostra che i problemi di salute mentale all’età […]

Le richieste di supporto per la salute mentale sono aumentate del 10% dopo la settimana di sensibilizzazione, ma il supporto per tutto l’anno è vitale, dice Healix

Professionisti HR e manager discutono del crescente problema dell'assenteismo dovuto a un aumento del 41% dei giorni di malattia, con grafici che mostrano i tassi di assenza.

Healix Health è un’azienda sanitaria leader nel settore. Ha rivelato che le richieste di assistenza relative alla salute mentale sono aumentate del 10% nelle settimane successive alle Mental Health Awareness Weeks 2023 e 2024. Questo dimostra che tali campagne sono efficaci nel promuovere il coinvolgimento. Il documento avverte i datori di lavoro di non lasciare […]

Cosa è necessario per far progredire un’azienda?

La leadership si è evoluta nel corso degli anni. Le organizzazioni di oggi sono molto diverse da quelle di dieci anni prima. Non si tratta solo di lavoro ibrido o delle conseguenze della pandemia. Le organizzazioni utilizzano tecnologie diverse, hanno obiettivi diversi e misurano le loro prestazioni con parametri diversi. Il compito di un manager […]

Il coaching è il fiore all’occhiello dell’apprendimento e dello sviluppo.

L’intelligenza artificiale sta cambiando le regole dell’apprendimento sul posto di lavoro. Le piattaforme promettono un apprendimento personalizzato su scala. I bot di coaching forniscono feedback in tempo reale e i contenuti possono essere consultati su richiesta ovunque e in qualsiasi momento. Tuttavia, rimane ancora una domanda cruciale: Cosa cambia effettivamente il comportamento? La tecnologia da […]

Kiran Kapur: Il vero costo dell’apprendistato

I datori di lavoro si pongono spesso questa domanda quando valutano la possibilità di assumere un apprendista. Il Cambridge Marketing College ha formato oltre 1.000 apprendisti in marketing e relazioni pubbliche. Vi spiego perché questa idea è sbagliata. Le ragioni dell’aumento di popolarità degli apprendistati sono facilmente intuibili. Il sondaggio Big Apprentice Survey, condotto nel […]

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