L’azienda sta ampliando il reclutamento di veterani per far fronte alla carenza di competenze nel Regno Unito.
Schneider Electric ha aumentato il reclutamento di ex militari per contribuire a colmare il gap di competenze del Regno Unito nei settori della gestione dell’energia, dell’automazione e in altri ambiti. La multinazionale francese intende raddoppiare il numero di assunzioni attraverso il suo Veterans Talent Programme entro il 2025. Si passerà da 6 a 13 assunzioni. […]
Gli avvocati per il lavoro chiedono un aumento di denaro per il sistema dei tribunali
L’Associazione degli avvocati del lavoro vuole che il governo non tratti i tribunali del lavoro come un “parente povero” di altre cause giudiziarie. Secondo le ultime statistiche pubblicate dal Ministero della Giustizia nel dicembre 2024, il numero di cause aperte in un unico processo è aumentato da 33.000 nel 2023 a 43.000 alla fine del […]
Mark Leisegang – Cosa possono imparare i leader delle risorse umane dai giocatori del Sei Nazioni di rugby?
Il rugby è uno sport impegnativo dal punto di vista fisico e mentale. Avete mai pensato a come sarebbe giocare a rugby? I giocatori di rugby sono costantemente spinti al limite dal contatto costante, dai placcaggi e dalle mischie. Devono anche mantenere la concentrazione mentale mentre lottano contro la fatica. È difficile bilanciare resistenza e […]
L’indagine sull’omicidio della contessa Chester è stata ora ampliata per includere il personale
Il Cheshire Constabulary sta ampliando l’indagine per omicidio colposo sulla morte neonatale all’ospedale Countess of Chester, includendo anche la negligenza grave di singoli individui. Nell’ottobre 2023, la polizia del Cheshire ha annunciato di aver aperto un’indagine per omicidio colposo presso il Countess of Chester NHS Foundation Trust in seguito alla condanna della serial killer Lucy […]
Cezanne acquisisce Occupop per ampliare l’offerta di risorse umane e buste paga
Cezanne, fornitore britannico di software per le risorse umane e le buste paga, ha annunciato l’acquisizione di Occupop. Questa società con sede a Dublino è nota per il suo sistema di tracciamento dei candidati. Questa acquisizione integrerà la piattaforma di assunzione di Occupop con la suite di software HR e payroll di Cezanne. Cezanne offre […]
Sacrificio salariale: una soluzione alla sfida NI
Secondo l’Institute for Fiscal Studies, se nell’aprile del 2025 l’aliquota del contributo nazionale di assicurazione (NIC) a carico del datore di lavoro salirà al 15%, passando dal 6 al 6, il costo di assunzione di una persona con un salario mediano aumenterà di 900 PS all’anno. I programmi di scambio salariale, o di sacrificio salariale, […]
Dieci donne intentano causa contro l’Ufficio per le indagini sulla condotta giudiziaria
Dieci donne stanno contestando l’Ufficio per le indagini sulla condotta giudiziaria, sostenendo che non riesce a ritenere i giudici responsabili di cattiva condotta. Good Law Project sostiene l’azione legale condotta da Alison McDermott, informatrice di Sellafield, e dalla dottoressa Hinaa toheed, medico di base. Il gruppo chiede un’indagine sul giudice Philip Lancaster. Esse denunciano un […]
La legge sui diritti del lavoro e i lavoratori temporanei
La pubblicazione da parte del governo degli emendamenti alla legge sui diritti del lavoro è una chiara indicazione dell’inizio di una nuova era nella regolamentazione della forza lavoro. Queste modifiche cambieranno il modo di operare delle imprese in diversi settori. Tra questi, l’estensione del divieto di contratti a zero ore ai lavoratori interinali, l’inasprimento delle […]
La retribuzione basata sui risultati nel pubblico impiego: il governo sta semplicemente aggiungendo burocrazia al sistema?
In un annuncio fatto all’inizio del mese dal Ministro dell’Ufficio di Gabinetto Pat McFadden, sono stati annunciati piani di riforma radicali per la Pubblica Amministrazione del Regno Unito. Sembra che la strategia generale sia quella di creare un Servizio Civile centrale più piccolo. Queste riforme si basano su una retribuzione legata ai risultati, il che […]
Metà dei dipendenti ha pianto a causa della pressione del lavoro – sondaggio
La metà dei dipendenti dichiara di aver pianto a causa di problemi di lavoro e il 58% ha preso in considerazione l’idea di lasciare il lavoro a causa della propria salute mentale. Le conclusioni del rapporto annuale di Headspace sulla salute mentale nei luoghi di lavoro suggeriscono che, se non altro, i datori di lavoro […]