Il Legame tra Riconoscimento dei Dipendenti e Benessere
Tutti noi aspettiamo quel momento in cui il nostro duro lavoro viene riconosciuto sul posto di lavoro. Non solo è importante sentirsi valorizzati, ma anche motivati. Il Riconoscimento dei Dipendenti ha un impatto significativo sul benessere nel luogo di lavoro. Apprezzare e riconoscere i membri del nostro team nei nostri ambienti di lavoro frenetici può […]
Stress nell’Estate: Bilanciare Lavoro e Cura dei Figli
È il momento ideale per le Risorse Umane riflettere su cosa possono migliorare in futuro. L’estate, tradizionalmente un periodo di ringiovanimento e relax, può trasformarsi in un difficile gioco di equilibri per i genitori lavoratori. La transizione dalla routine scolastica alle più non strutturate vacanze estive può rappresentare una sfida significativa per i genitori che […]
Valutazioni delle Prestazioni Digitali: Uno Strumento Potente per l’Efficienza delle Risorse Umane
Gestire le valutazioni delle prestazioni può essere una sfida per i manager delle Risorse Umane (HR). I processi basati su carta sono obsoleti e possono portare a imprecisioni, inefficienze e altri problemi. Questo compito cruciale delle HR può essere gestito al meglio passando al digitale. Le valutazioni delle prestazioni digitali sono più precise ed efficaci […]
Dall’Adattabilità e Innovazione: Come la Generazione Z Sta Modellando i Luoghi di Lavoro del 21° Secolo
Da anni, le “aziende del 21° secolo” vengono utilizzate per immaginare il futuro del mondo degli affari. Tuttavia, stiamo ancora imparando cosa significano realmente e cosa includono. Una cosa è chiara: l’adattabilità è stata identificata come la chiave del successo. Gen Z: La Generazione Costruita per il Futuro La Gen Z, nata tra il 1997 […]
Rapporto Rivela che i Programmi di Diversità nelle Aziende Sono Spesso Solo una Facciata
Secondo il Reward & Resilience Report di AND Digital, le iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI) all’interno delle organizzazioni aziendali sono “spesso solo una facciata”, con le imprese che non riescono a prendere azioni concrete. La Crisi della DEI nelle Aziende Lo studio, che ha coinvolto più di 200 donne in ruoli di leadership […]
Settimana dei Professionisti dell’Assistenza: Un Momento per Concentrarsi sulla Salute Mentale del Personale, Dice un Esperto
Lavorare nell’assistenza sociale può essere molto gratificante, ma non è privo di sfide. Secondo i dati dell’Istituto Nazionale di Statistica (ISTAT) di febbraio 2021, il 26% degli operatori sanitari potrebbe sperimentare qualche forma di disturbo d’ansia e il 27% potrebbe soffrire di depressione. Abbots Care, un team di professionisti nel settore, ha stilato una lista […]
La flessibilità è la chiave per trattenere i talenti diversificati
Numerosi dibattiti e tendenze stanno plasmando l’attuale panorama del lavoro. Le opinioni sull’efficacia del lavoro remoto e flessibile variano notevolmente tra le aziende. Alcuni sostengono che il lavoro remoto aumenti la produttività grazie a minori distrazioni e all’assenza del pendolarismo. Al contrario, la tendenza attuale in alcune aziende è di richiedere un numero specifico di […]
Le Paure più Comuni sull’Intelligenza Artificiale Sfatate
Disoccupazione e Sostituzione dei Lavori Quasi la metà dei cittadini italiani (46%) crede che l’Intelligenza Artificiale (AI) avrà un impatto sui loro lavori nei prossimi cinque-dieci anni. Uno su dieci (10%) è preoccupato che l’AI li sostituirà, causando disoccupazione diffusa e disordini sociali. Christoph C. Cemper sfata questo mito, spiegando che: “Sebbene gli strumenti possano […]
I dipendenti della Generazione Z consultano i codici di condotta più frequentemente
LRN Corporation, leader nelle soluzioni di conformità etica e regolamentare, ha pubblicato un nuovo rapporto che mette in luce differenze significative tra le generazioni su come i dipendenti interagiscono con i codici di condotta nei luoghi di lavoro e prendono decisioni etiche. Secondo il rapporto, i dipendenti della Generazione Z sono 2,5 volte più inclini […]
Tre quarti dei conducenti dell’economia on-demand sono soddisfatti del loro equilibrio tra lavoro e vita privata
Dal 2020, il comportamento d’acquisto è cambiato in favore degli acquisti da casa. Secondo una ricerca di PwC, l’economia globale dell’on-demand è destinata a raggiungere i 335 miliardi di dollari entro il 2025. Sempre più lavoratori, che vogliono guidare a tempo pieno o integrare il reddito di un altro lavoro, si affidano alle app on-demand […]