Il “divario di competenze” tra le regioni del Regno Unito si rafforza
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Secondo una ricerca del Learning and Work Institute (L&W), il Regno Unito presenta un maggiore divario di competenze tra le diverse regioni del Paese. Il rapporto Worlds Away sulle disuguaglianze nelle competenze e nell’apprendimento nel Regno Unito rivela che due terzi degli adulti che vivono a Londra possiedono qualifiche di istruzione superiore, rispetto a solo […]
Caccia al lavoro a gennaio: più di un lavoratore britannico su 10 “cerca attivamente” un nuovo lavoro
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Una ricerca di Totaljobs ha rilevato che oltre un lavoratore britannico su dieci (11%) è attualmente alla ricerca di un nuovo lavoro, con un aumento rispetto all’8% registrato due anni fa. Inoltre, il 31% dei dipendenti sta pensando di cambiare ruolo nel 2025. Lo studio, basato su un sondaggio condotto su 3.000 lavoratori britannici, ha […]
Nel 2025, i luoghi di lavoro sono incoraggiati a rivedere e aggiornare le loro pratiche di primo soccorso.
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Con il ritorno all’attività del Regno Unito dopo le vacanze, i luoghi di lavoro sono invitati a rivedere e aggiornare le procedure e le pratiche di primo soccorso. La St John Ambulance, che ha annunciato che molte aziende riapriranno questa settimana per la prima settimana di pieno lavoro del nuovo anno, ha sottolineato la necessità […]
La Gen Z privilegia la stabilità e la crescita per i dipendenti a lungo termine
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Un nuovo studio condotto da Censuswide per Admiral ha rilevato che i dipendenti della Generazione Z hanno la tendenza a ricercare una carriera stabile e a lungo termine. I risultati indicano che quasi l’88% dei dipendenti della Generazione Z intervistati dà priorità alla sicurezza finanziaria e al senso di appartenenza alla comunità quando cerca lavoro, […]
Dott.ssa Macarena Staudenmaier Keglevich: La generazione Z sta migliorando gli standard di assistenza sanitaria sul lavoro?
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I lavoratori del Regno Unito soffrono di un’epidemia di malattia. La situazione è aggravata dai lunghi tempi di attesa per i servizi del Servizio sanitario nazionale. Dati recenti dimostrano che la copertura sanitaria a prezzi accessibili per i dipendenti è più richiesta che mai. Tutte le fasce d’età sono interessate all’assistenza sanitaria, ma la generazione […]
Politiche HR intelligenti per guidare l’assunzione e la responsabilizzazione dei talenti
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In questo articolo Sara Devitt, Chief People Officer di Dedrone, sostiene che le risorse umane svolgono un ruolo centrale nel guidare le aziende verso il futuro. I leader sono spesso colti di sorpresa dall’improvviso passaggio da una startup a un’azienda in rapida crescita. All’improvviso ci si preoccupa più di mantenere lo slancio che di migliorare […]
Continua crescita dell’interesse per le competenze di IA nel 2025
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Secondo il rapporto sulle tendenze tecnologiche di O’Reilly, le competenze AI saranno la forza trainante dell’apprendimento e dello sviluppo nel 2019. La piattaforma di apprendimento per professionisti del settore tecnologico ha analizzato i dati relativi all’anno 2024 per prevedere come i dipartimenti L&D potrebbero prepararsi a soddisfare le esigenze di competenze del prossimo anno. Ha […]
Il 6 gennaio, il salario del CEO per il 2025 ha superato il salario medio.
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Secondo un’analisi dell’High Pay Centre, nel 2025 lo stipendio medio delle 100 maggiori società quotate in borsa del Regno Unito sarà superiore a quello degli amministratori delegati. Il salario mediano sta crescendo più velocemente dei guadagni del FTSE 100. Pertanto, quest’anno i dirigenti del FTSE 100 dovranno lavorare due ore in più per mettersi al […]
La proposta di legge intitolata “Congedo sicuro” per le vittime di abusi domestici è stata introdotta dal deputato
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Un deputato intende presentare la prossima settimana un disegno di legge per dare alle vittime di abusi domestici un congedo retribuito per stare al sicuro. Il deputato laburista di Gloucester, Alex McIntyre, presenterà domani (7 gennaio) alla Camera dei Comuni il Domestic Abuse Bill (Safe Leave). Nella sua proposta di legge privata, McIntyre propone il […]
Le tendenze del 2025 nelle risorse umane e sul posto di lavoro: I dipendenti si ribellano
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Non che io sia chiaroveggente, ma non è necessario esserlo per prevedere cosa c’è dietro l’angolo in termini di tendenze HR e organizzative. Mentre entriamo in un nuovo anno, prevedo le tendenze delle risorse umane e del lavoro per il 2025. Quest’anno i dipendenti si ribelleranno. Tendenza numero uno: Il ricambio dei dipendenti sarà guidato […]