I dipendenti stressati costano alle aziende britanniche di servizi professionali più di PS4 milioni all’anno
Una nuova indagine condotta su 1.000 lavoratori a tempo pieno nei settori dei servizi professionali e tecnologici del Regno Unito e degli Stati Uniti ha rivelato che quasi la metà (45%) è molto stressata e vive lo stress spesso o sempre. Questo ha un forte impatto sul rischio d’impresa: aumenta i costi, riduce l’efficienza e […]
Elon Musk, il CEO di Ben & Jerry’s David Stever e altri CEO attivisti hanno danneggiato i loro marchi?
Unilever ha licenziato l’amministratore delegato di Ben & Jerry’s David Stever. Attivisti violenti stanno attaccando Tesla e i proprietari di Tesla. Hanno causato danni ingenti e sono stati arrestati. Che cosa hanno in comune queste due cose? L’attivismo politico nell’ufficio d’angolo Ben & Jerry’s è nota per il suo attivismo politico e sociale. Il suo […]
Come uscire al meglio e avere successo
In un MBO, il team di gestione utilizza le proprie competenze per far crescere l’azienda e generare ROI. Questo tipo di transazione avviene quando il fondatore/proprietario o l’azionista di maggioranza è pronto a ritirarsi. Le transazioni MBO sono ad alto rischio e richiedono una grande attenzione ai dettagli. I professionisti possono aiutare a garantire che […]
Gli esperti condividono cinque consigli per le pulizie di primavera della vostra carriera
L’arrivo della primavera è un momento di rinnovamento, anche per la vostra carriera. Il clima si fa più caldo e le giornate si allungano, ed è un ottimo momento per iniziare un nuovo anno. L’esperta di carriera offre i suoi consigli su come ottenere il lavoro dei sogni. Molti datori di lavoro stanno incrementando le […]
Riaccendere la motivazione dei dipendenti con i dati 15/5/25
I dati possono accendere la motivazione dei dipendenti Webinar gratuito in diretta il 15 maggio alle 11.00 La motivazione dei dipendenti è in calo, con ripercussioni su tutto, dalla soddisfazione dei dipendenti alle prestazioni e ai profitti. Ma non tutto è perduto! Gli ultimi dati di benchmark di Culture Amp rivelano i fattori chiave che […]
La scarsa collaborazione sul posto di lavoro alimenta il burnout? I carichi di lavoro sono aumentati per il 64% dei lavoratori del Regno Unito
La scarsa collaborazione sul posto di lavoro alimenta il burnout? I carichi di lavoro sono aumentati per il 64% dei lavoratori del Regno Unito Il 55% degli intervistati dichiara di essere bloccato nel proprio lavoro in attesa che altri team forniscano informazioni Il 44% degli intervistati afferma che è difficile coordinarsi con gli altri team […]
UKG nomina Beth Conway responsabile delle risorse umane
UKG, fornitore di soluzioni per la gestione delle risorse umane, delle paghe e della forza lavoro, ha annunciato la nomina di Beth Conway a Chief People Officer. La donna riporterà all’amministratore delegato Jennifer Morgan ed entrerà a far parte dell’azienda il 24 marzo. La Conway sarà responsabile della supervisione delle principali funzioni HR, tra cui […]
Il Servizio sanitario nazionale risente di una politica di immigrazione incoerente dopo la Brexit
Il servizio sanitario nazionale in Inghilterra fa sempre più affidamento su lavoratori provenienti da Paesi che a loro volta registrano una carenza di operatori sanitari. A causa di questa dipendenza, la salute del Regno Unito è vulnerabile a cambiamenti improvvisi nelle politiche di immigrazione. Per mantenere un numero sufficiente di personale nel Regno Unito, la […]
Beverlie Wilkinson: Il punto di vista di un allenatore sulle partnership strategiche
Come coach che ha lavorato con molte organizzazioni, ho visto di persona come il coaching possa cambiare l’impatto delle risorse umane. La mia missione è sempre stata quella di “rendere buone le risorse umane”. Ho visto che i coach possono essere partner strategici nell’ambiente aziendale di oggi. I team HR sono sotto pressione per ottenere […]
Possiamo far rinascere l’etica del lavoro della generazione Z?
Di Danni Rush, COO di Virgin Incentives PWC ha recentemente rilevato che quasi quattro Gen Z su dieci stanno pensando di lasciare il proprio lavoro per ottenere dei benefici. Circa il 30% dell’attuale forza lavoro è costituito da Gen Z, il che significa che le aziende potrebbero perdere un gran numero di lavoratori di talento. […]