Siete perseguitati da lavori fantasma? Cinque consigli per chi cerca lavoro
I lavori fantasma non sono diversi. Nell’ultimo decennio, il mercato del lavoro ha favorito sia i datori di lavoro che i candidati in momenti diversi. I candidati hanno datori di lavoro fantasma e i datori di lavoro pubblicano posti di lavoro immaginari per ingannare i potenziali candidati. I datori di lavoro possono adottare questo approccio […]
Collaboratori difficili: Gestire le relazioni con persone che hanno opinioni diverse
Tutti noi dobbiamo avere a che fare con persone che riteniamo difficili, siano esse colleghi o interlocutori esterni. Questo articolo esplora i conflitti che possono sorgere quando si assumono prospettive diverse sul mondo. Il secondo articolo, pubblicato il 7 novembre, esaminerà le situazioni in cui il comportamento è tossico. È importante fare una distinzione. I […]
Indagine sulla corruzione di Starmer: Quando un regalo è illegale?
David Browne scrive che i datori di lavoro possono essere ritenuti responsabili delle azioni dei loro dipendenti in relazione alle donazioni. È quindi importante capire quali sono i limiti etici. La recente polemica sul fatto che il Primo Ministro e sua moglie abbiano ricevuto in regalo vestiti e biglietti per concerti ha riacceso il dibattito […]
Lontano da casa: Come sostenere un dipendente in crisi all’estero
I datori di lavoro hanno l’obbligo morale e legale di fornire supporto quando un dipendente sta vivendo una crisi di salute mentale all’estero. Le sfide si amplificano quando un dipendente si trova all’estero a causa di problemi geografici, culturali e logistici. Le organizzazioni devono disporre di sistemi e processi di supporto chiari per aiutare i […]
Le pratiche inefficienti di assunzione e mantenimento costano ai datori di lavoro “centinaia” di migliaia di euro
Secondo i nuovi dati pubblicati da Omni RMS, un’organizzazione professionale per le risorse umane e lo sviluppo, e dal CIPD (l’ente professionale che si occupa di persone e risorse umane), le organizzazioni sprecano molto denaro con strategie inefficaci quando si tratta di assumere e trattenere. L’ultimo rapporto sul Resourcing e sulla pianificazione dei talenti rivela […]
Sei dipendenti su dieci cambierebbero lavoro per avere benefit migliori
Secondo un nuovo studio del fornitore di benefit per i dipendenti Zest, quasi la metà dei dipendenti (56%) è disposta a lasciare il proprio posto di lavoro se riceve un pacchetto di benefit migliore. Il rapporto sui benefit per i dipendenti di Zest sottolinea l’importanza dei benefit per i dipendenti per trattenere e attrarre i […]
Consultazione: un nuovo quadro per le relazioni industriali
Con il nuovo governo che sta annullando le sezioni chiave delle leggi sindacali del 1992 e del 2016, alcuni datori di lavoro potrebbero essere nervosi per il potenziale spostamento di potere verso i dipendenti. Tuttavia, secondo Adam McCulloch, la consultazione appena avviata sulle proposte pone l’accento più sulla modernizzazione e sullo snellimento dei processi che […]
Generative AI e Risorse Umane: Una Combinazione Vincente
Introduzione all’Intelligenza Artificiale Generativa nelle Risorse Umane L’intelligenza artificiale ha una vasta gamma di applicazioni. Il maggiore vantaggio dell’AI è la facilità con cui può essere applicata a nuovi domini. C’è un’altra funzione centrale che aiuta l’AI a progredire. I casi d’uso specializzati che l’AI può creare per i tuoi flussi di lavoro o la […]
Il Futuro dell’Abbigliamento da Ufficio: Equilibrio tra Professionalità e Comfort nelle Risorse Umane
Introduzione all’Evoluzione dell’Abbigliamento da Ufficio Le aspettative riguardo l’abbigliamento da ufficio stanno cambiando drasticamente nel moderno ambiente lavorativo. Il rigido codice di abbigliamento che richiedeva completi, cravatte e scarpe lucide si è evoluto verso un approccio più rilassato, dove comfort, praticità ed espressione personale sono al centro. I professionisti delle Risorse Umane non solo devono […]
Lavoro da Casa e Ibrido: Evita gli Errori Che Possono Costarti Carriera e Azienda
Introduzione ai Rischi del Lavoro da Casa e Ibrido Dalla diffusione della pandemia di Covid-19, molti lavoratori hanno trascorso del tempo lavorando da casa. Alcuni dipendenti hanno scelto di lavorare da casa come soluzione temporanea durante le misure di lockdown. Per molti, specialmente quelli che lavorano in ufficio, ciò ha portato all’introduzione di modalità di […]