Reeves afferma che saranno tagliati 10.000 posti di lavoro nel pubblico impiego.
Nell’ambito delle drastiche riduzioni dei costi operativi del governo, Rachel Reeves prevede di tagliare 10.000 posizioni nella pubblica amministrazione. Nel fine settimana ha dichiarato alla BBC che i funzionari pubblici devono risparmiare più di 2 miliardi di dollari all’anno in costi amministrativi. La dichiarazione di primavera di mercoledì dovrebbe includere dettagli su come i dipartimenti […]
La Camera dei Lord prende a cuore l’aborto spontaneo, la perdita della gravidanza e il congedo
Il governo ha confermato che porterà alla Camera dei Lord gli emendamenti al disegno di legge sui diritti del lavoro riguardanti i congedi per aborto spontaneo. All’inizio di questo mese, in una discussione alla Camera dei Comuni durante la fase di elaborazione del disegno di legge, il governo ha dichiarato di aver “pienamente accettato” i […]
Vacanze di Pasqua: Il vostro personale ha diritto a un giorno di ferie in più?
A causa del ritardo della Pasqua quest’anno, i datori di lavoro che hanno un periodo di ferie che va da aprile a marzo possono avere diritto a un giorno di ferie aggiuntivo. Ogni anno in Inghilterra e Galles ci sono otto giorni festivi. I dipendenti che hanno diritto alle ferie annuali da aprile a marzo […]
La svolta ESG “rischia di danneggiare le relazioni tra dipendenti e datori di lavoro”.
Secondo Robert Half, le aziende che danno priorità agli impegni ambientali, sociali e di governance possono avere difficoltà a trattenere e attrarre talenti. L’ultimo Jobs Confidence Index di Robert Half, un indicatore di fiducia economica creato in collaborazione con il Centre for Economics and Business Research Centre (Cebr), ha rilevato che l’ESG è ancora una […]
Scienziato del DSTL licenziato in modo costruttivo a causa delle sue opinioni critiche sul genere
Un ex scienziato che lavorava presso il Porton Down Defence Technology Campus, nel Wiltshire, ha vinto la sua causa di licenziamento costruttivo dopo essersi trovato di fronte a un “chiaro astio” a causa delle sue convinzioni critiche sul genere. Peter Wilkins, 43 anni, si è dimesso nel novembre 2022 dal Defence Science and Technology Laboratory […]
Sarah Blanchfield: La leadership orientata alle persone che sconvolge i settori assicurativo e legale
Ho trascorso molti anni in posizioni di leadership nell’ambito delle funzioni umane e ho visto come la cultura, l’inclusività e la diversità possono plasmare un’organizzazione. In passato, la legge era un settore dominato dagli uomini. In rradar facciamo le cose in modo diverso. Abbiamo costruito uno studio legale flessibile e focalizzato sul diritto della prevenzione, […]
Settimana di sensibilizzazione sul debito: 4 modi per aiutare i dipendenti preoccupati per le loro finanze
A cura della dott.ssa Julia Lyons Responsabile clinico senior Onebright Questa è la Settimana di sensibilizzazione sul debito. Il tema di quest’anno è abbattere lo stigma associato al debito. Negli ultimi anni, il numero di persone indebitate è aumentato. Nel 2023, 8 milioni di persone, ovvero il 15% della popolazione del Regno Unito, avranno bisogno […]
Come orientarsi nell’aumento dell’assicurazione nazionale in qualità di responsabile delle risorse umane o di dirigente d’azienda
Le imprese del Regno Unito subiranno un aumento dei contributi per l’assicurazione nazionale dei datori di lavoro (NIC secondaria di classe 1) a partire dal 6 aprile 2025. L’aliquota aumenterà dell’1,2%, passando dal 13,8% al 15%. Ciò comporterà un’ulteriore pressione finanziaria sulle imprese. La soglia di contribuzione del datore di lavoro sarà inoltre ridotta da […]
Separazione: Un terzo dei dipendenti del Regno Unito “taglierebbe” i ricordi di lavoro e quelli personali
Un concetto ispirato a Severance, la serie televisiva su un impiegato britannico che, se potesse, separerebbe i suoi ricordi di lavoro da quelli personali. Una nuova ricerca dimostra che i lavoratori della Gen Z sono più preoccupati dell’equilibrio tra lavoro e vita privata di qualsiasi altra generazione. Unmind, una piattaforma online per la salute mentale […]
Come le PMI possono competere per ottenere i migliori talenti senza spendere troppo
Attirare e trattenere i migliori talenti è un compito difficile per le piccole e medie imprese (PMI). Le grandi aziende hanno più soldi, più vantaggi e un marchio migliore. Questo non significa che le PMI siano escluse. Le piccole imprese possono avere vantaggi che le rendono altrettanto, se non più, attraenti delle grandi aziende. Anthony […]