I reclami delle Forze Armate sono gestiti da un team “indipendente”.
Il Ministero della Difesa ha annunciato che un nuovo team di specialisti tri-servizio si occuperà delle denunce più gravi di bullismo e discriminazione nelle Forze Armate, indipendentemente dal fatto che siano dell’Esercito, dell’Aeronautica o della Marina. I “cambiamenti fondamentali” ai processi di reclamo delle Forze Armate elimineranno i comportamenti inaccettabili e miglioreranno il sostegno alle […]
ACAS annuncia il nuovo amministratore delegato
Niall Mackenzie è stato nominato nuovo amministratore delegato di Acas, con effetto dal 1° maggio 2025. Mackenzie è attualmente Commissario del Regno Unito per il commercio in Nord America. Lavora presso il Consolato britannico di New York. Mackenzie ha dichiarato: “Sono entusiasta di entrare a far parte di un’organizzazione con così tante persone di talento […]
La Self-Leadership è la chiave per le organizzazioni di successo
Eletive aiuta le aziende di tutto il mondo ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso la self-leadership. Eletive ha creato una guida su come incrementare la leadership sul lavoro. Scaricate la guida GRATUITAMENTE oggi stesso leggendo l’articolo per intero. Le aziende sono sempre alla ricerca di modi per migliorare in un mondo di rapidi cambiamenti […]
La farmacia si pronuncia sull’aumento dei costi del lavoro
L’Associazione nazionale delle farmacie inglesi ha comunicato alle 6.500 farmacie associate di ridurre gli orari di apertura e i servizi a partire dal 1° aprile se il governo non fornirà finanziamenti sufficienti. La NPA ha dichiarato che la mossa è la prima di questo tipo in 104 anni. L’obiettivo è quello di proteggere i pazienti, […]
Crispin Odey rischia una multa di 1,8 milioni di dollari e l’interdizione dai servizi finanziari.
La Financial Conduct Authority (FCA) ha annunciato la decisione di multare il milionario degli hedge fund Crispin Odey per 1,84 milioni di dollari e di bandirlo dal settore dei servizi finanziari del Regno Unito per la sua mancanza di integrità. La FCA ritiene che egli abbia intenzionalmente cercato di vanificare i processi disciplinari di Odey […]
Volete dipendenti emotivamente intelligenti? I ricercatori dicono che dovete mostrare più apprezzamento!
O.C. Tanner, uno specialista della valorizzazione dei dipendenti, ha condotto una ricerca. La ricerca di Tanner dimostra che si può insegnare ai dipendenti a sviluppare l’intelligenza emotiva (EQ) attraverso il riconoscimento. I dipendenti del Regno Unito che ” danno spesso riconoscimenti ” hanno sette volte più probabilità di essere intelligenti emotivamente. Quelli che ” ricevono […]
Il mondo ha bisogno di leader più credibili
Jenni Feld, autrice di No One Believes You: How To Become a Credible Leadership avverte, all’approssimarsi del quinto anniversario, che l’aumento della “leadership autentica ha fatto più danni che benefici”. Il libro di Jenni è una lettura obbligata per i leader che vogliono che il loro messaggio risuoni e abbia un impatto duraturo. Jenni vanta […]
Uno studio rileva che un giovane lavoratore su quattro sta pensando di abbandonare il proprio lavoro a causa dell’aumento dell’inattività economica.
Secondo un nuovo studio, la maggior parte delle aziende ha registrato un aumento delle persone che abbandonano la forza lavoro e il 63% afferma che l’inattività economica influisce direttamente sulla produttività e sui risultati finanziari. La ricerca, condotta dalla rete di servizi professionali PwC, ha intervistato più di 300 aziende e oltre 4.000 adulti del […]
Un’indagine ha rilevato che il 75% delle donne manager ritiene che il loro genere renda più difficile il successo sul posto di lavoro.
Le donne che lavorano nella dirigenza, e in particolare quelle che lavorano come dipendenti, hanno il doppio delle probabilità rispetto alle loro controparti maschili di considerare il loro genere come un ostacolo al successo. In un sondaggio condotto dalla società di software per le risorse umane Ciphr su oltre 2.600 dipendenti del Regno Unito, una […]
I datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro sono alle prese con la “disconnessione del mercato del lavoro nel Regno Unito”.
Il 74% dei datori di lavoro segnala la mancanza di candidati di qualità come una delle sfide principali, mentre il 64% delle persone in cerca di lavoro afferma di faticare a trovare ruoli adeguati, secondo una ricerca condotta dalla piattaforma globale di assunzione Indeed. Lo studio, che ha intervistato oltre 2.000 persone in cerca di […]