I dipendenti del Regno Unito non sono adeguatamente formati sull’IA
Secondo le ultime rilevazioni di GoodHabitz, un dipendente britannico su cinque (19%), ovvero 6,31 milioni1 di persone, non ha ricevuto alcuna formazione su come utilizzare efficacemente l’IA. Questo secondo un fornitore leader di formazione online incentrata sul miglioramento delle competenze umane. La ricerca condotta da Censuswide mette in luce questo scollamento: Mentre il 70% dei […]
Il Servizio Civile si impegna a raggiungere il 60% di presenze in ufficio
In seguito alle segnalazioni che i ministri non hanno applicato le regole di lavoro ibride, i capi dipartimento della Funzione Pubblica si sono impegnati a una presenza in ufficio di tre giorni a settimana. Il Cabinet Office ha confermato che le linee guida sulla presenza in ufficio continueranno ad essere in vigore. La maggior parte […]
Guida al sostegno del benessere del team
Una forza lavoro felice è una forza lavoro motivata. Prendersi cura del benessere dei vostri dipendenti vi aiuterà a costruire un’azienda di successo, produttiva e sostenibile. Sostenere il loro benessere fisico e finanziario è altrettanto importante. Salute mentale: Privilegiarla e proteggerla È importante prendersi cura della salute mentale del proprio team per migliorare la fidelizzazione […]
Telelavoro e risorse umane: il ruolo delle risorse umane per valutare l’impatto ambientale
Prima dell’epidemia di COVID-19, il telelavoro era considerato un buon modo per ridurre la congestione delle città. Dopo l’esperienza della pandemia COVID-19, il telelavoro è ora considerato un modo per ridurre l’impronta di carbonio delle aziende. In questo modo si può ridurre la quantità di spazio utilizzato negli uffici e quindi il consumo di energia […]
La competizione per i posti di lavoro dei laureati è ai massimi storici
Secondo l’Institute of Student Employers, i datori di lavoro ricevono in media 140 candidature per ogni posto di lavoro per laureati. L’indagine annuale sul reclutamento ha rivelato che l’anno scorso sono state ricevute oltre 1,2 milioni di domande per le 17.000 posizioni di laureati. Si tratta del numero più alto in oltre 30 anni. I […]
Un terzo dei datori di lavoro non registra ancora l’impatto delle assenze per malattia
L’82% dei datori di lavoro dichiara di registrare attualmente le assenze per malattia, un miglioramento marginale rispetto all’80% che aveva dichiarato lo stesso nel 2023, ma non quanto l’85% che aveva registrato le assenze per malattia nel 2022. Secondo questa nuova ricerca di GRiD, l’ente di categoria per il settore dei rischi di gruppo, il […]
Le offerte retributive caleranno nel 2025 e si fermeranno a settembre
Gli ultimi dati di Brightmine mostrano che gli aumenti salariali in Gran Bretagna si sono fermati al 4% nel terzo trimestre di settembre e diminuiranno nel prossimo anno. I dati relativi al periodo mobile di tre mesi compreso tra il 1° luglio e il 30 settembre hanno rivelato che la maggior parte degli accordi salariali […]
È il momento di mantenere la calma quando si tratta di assumere per le prime carriere
Dati recenti mostrano un mercato del lavoro altamente competitivo per i lavoratori a inizio carriera e un rallentamento della crescita delle assunzioni. Stephen Isherwood esplora le tendenze chiave che i professionisti delle risorse umane dovrebbero conoscere. Quest’anno non ha fatto eccezione. Il mercato del lavoro a inizio carriera riflette l’attuale clima economico. L’indagine dell’Institute of […]
Il salario di sussistenza è aumentato a 12,60 PS all’ora.
Secondo la Living Wage Foundation, il “vero” salario di sussistenza è aumentato del 5% ed è ora pari a 12,60 PS all’ora. Il salario volontario è pagato da quasi 500.000 dipendenti in più di 15.000 aziende. Essi percepiranno 2.262 PS all’anno in più rispetto al salario minimo. A Londra l’aliquota è aumentata del 5,3% a […]
Legge sui diritti del lavoro: Cambiamenti chiave per datori di lavoro e lavoratori
Il 10 ottobre il governo britannico ha pubblicato la tanto attesa legge sui diritti del lavoro. Lo descrive come “il più grande miglioramento dei diritti sul lavoro da una generazione a questa parte”. Il disegno di legge rappresenta un’importante riforma del diritto del lavoro. Tuttavia, ci vorranno molti anni prima che questi cambiamenti vengano attuati. […]