I datori di lavoro che non rispettano il codice di condotta per il licenziamento e il reinserimento, o “licenziamento e reinserimento”, potrebbero dover affrontare livelli di risarcimento più elevati a partire dal mese prossimo.
Il nuovo codice consente ai tribunali di aumentare l’indennizzo del 25% se il datore di lavoro non lo rispetta in modo ragionevole.
Quando il codice è stato introdotto nel luglio di quest’anno, non prevedeva alcun risarcimento a titolo cautelare tra le sanzioni che potevano essere comminate in caso di inadempienza.
Tradizionalmente, i tribunali hanno concesso premi di protezione quando i datori di lavoro non rispettano i loro obblighi di consultazione collettiva, in situazioni di licenziamento che coinvolgono almeno 20 dipendenti. Questi riconoscimenti possono arrivare fino a 90 giorni di stipendio lordo.
L’elenco delle rivendicazioni che possono beneficiare dell’aumento è stato ampliato da una modifica di legge per includere il mancato rispetto dei requisiti per la consultazione collettiva.
L’ordinanza entrerà in vigore il 20 gennaio 2025. I datori di lavoro che intendono effettuare licenziamenti su larga scala dovranno tenere conto del rischio finanziario di un aumento del 25% di qualsiasi risarcimento concesso da un tribunale per una violazione del codice e degli obblighi di consultazione collettiva.
Il codice è stato creato dopo che datori di lavoro come P&O Ferries sono stati criticati per aver utilizzato il “licenziamento e la riassunzione” per ridurre i salari e i costi.
Il governo aveva promesso di eliminare tali pratiche dopo le elezioni di luglio. La scorsa settimana è stata chiusa una consultazione sul rafforzamento del codice esistente, introdotto dalla precedente amministrazione.
Nella consultazione, il governo ha chiesto pareri sull’aumento del periodo massimo del premio di protezione quando i datori di lavoro non rispettano le norme sui licenziamenti collettivi e sull’aggiunta di uno sgravio provvisorio per i licenziamenti collettivi o i licenziamenti ingiusti in caso di licenziamento e riassunzione.
