Oltre un terzo (36%) dei commercialisti dichiara di aver sofferto di insonnia e sonno disturbato negli ultimi 12 mesi. Questo nonostante gli allarmi sullo stress cronico e sul burnout della professione.
In un sondaggio condotto da caba (l’ente di beneficenza professionale dell’Institute of Chartered Accountants in England & Wales (ICAEW)) su un campione di oltre 300 commercialisti, una percentuale analoga (32) ha ricevuto una diagnosi o si è auto-identificata come depressa. Un terzo (29%) degli intervistati ha dichiarato di soffrire regolarmente di attacchi di panico.
La Caba ha avvertito che il rapporto ha rivelato “una preoccupante prevalenza di stress cronico e di altri sintomi di burnout nella professione”.
Quasi tre quarti (74%) degli intervistati ha dichiarato di aver sofferto di burnout negli ultimi 12 mesi (come esaurimento o distacco dal lavoro, o diminuzione delle prestazioni lavorative).
Un terzo (36%) degli intervistati ha dichiarato che i sintomi del burnout li hanno fatti sentire isolati o soli, e un numero simile (32%) ha segnalato problemi finanziari come conseguenza.
Quasi la metà dei lavoratori (45%) ha dichiarato che i sintomi del burnout hanno influito sulla capacità di svolgere il proprio lavoro o li hanno costretti ad assentarsi.
Il burnout è un fattore che ha spinto quattro intervistati su dieci (41%) a prendere in considerazione l’idea di abbandonare la propria professione o di cambiare carriera.
Nel rapporto è stato chiesto agli intervistati quali aspetti del loro lavoro contribuiscono maggiormente al burnout. Il rapporto ha classificato l’eccessivo carico di lavoro come la prima causa di burnout (46%), seguita da vicino dall’equilibrio tra vita privata e lavoro (45%), dal lavoro monotono (32%) e dalla mancanza di supporto da parte dei supervisori (31%).
Solo la metà (54%) degli intervistati ha dichiarato di ritenere che i propri datori di lavoro forniscano risorse sufficienti per gestire il burnout.
Poco meno di un terzo degli intervistati (32%) ha dichiarato di aver cercato assistenza professionale al di fuori del proprio posto di lavoro, mentre il 19% sta valutando di farlo.
Il 42% dei soggetti con sintomi di burnout ha dichiarato di essersi ripreso meglio prendendosi delle ferie. Un altro 35% ha riferito di aver ridotto l’orario di lavoro, mentre il 25% ha dichiarato di aver cercato il sostegno dei colleghi.
Cristian Holmes, CEO di caba, ha dichiarato: “La professione di commercialista è una scelta di carriera gratificante e molto rispettata. Ci sono molte persone che amano il proprio lavoro.
“Tuttavia, in alcuni casi, orari prolungati e scadenze strette possono creare un ambiente di lavoro ad alta pressione che può portare a sintomi fisici, emotivi e comportamentali spesso associati al burnout.
La gestione di questi sintomi può rivelarsi una sfida, e noi di caba ci impegniamo a offrire un’assistenza di supporto e confidenziale”. Holmes ha dichiarato che i membri dell’ICAEW hanno accesso a una serie di servizi riservati, come i servizi di consulenza e di salute mentale.
In risposta a questi risultati, caba ha creato un “Burnout Help Hub” per i professionisti della contabilità che soffrono di burnout. L’Hub di supporto al burnout comprende video di commercialisti ICAEW che parlano della loro esperienza con il burnout e lo stress cronico, oltre a risorse online.
