Secondo gli ultimi dati diffusi dalla Confederazione per il reclutamento e l’occupazione, il mercato del lavoro ha mostrato “segnali di crescita” nel mese di ottobre.
Secondo il Labour Market Tracker della REC, a ottobre si sono aperte 706.480 posizioni lavorative, con un aumento del 4,8% rispetto al mese precedente.
In ottobre, il numero di annunci di lavoro attivi è diminuito leggermente, attestandosi a 1.542,674 unità. Si tratta di una lieve diminuzione del numero di annunci di lavoro attivi rispetto a settembre.
Il REC ha dichiarato che si tratta della continuazione di una tendenza alla moderazione, iniziata prima della pandemia e che riflette un minor numero di nuovi posti di lavoro pubblicizzati durante l’estate.
I ruoli più richiesti sono stati quelli dei professionisti dello sviluppo di software e programmatori. Molto richiesti sono anche gli avvocati, i commercialisti e i procuratori legali.
In ottobre, gli autisti, i postini e gli addetti allo smistamento della posta e gli autori, scrittori e traduttori hanno registrato la crescita maggiore.
Il calo maggiore si è registrato tra gli estetisti e i pittori, nonché tra gli agenti di sorveglianza.
In base alla località, il maggior numero di posti di lavoro è stato pubblicato a Dumfries e Galloway (11,5%), East Dunbartonshire (11%) e Wandsworth (13%).
Neil Carberry, amministratore delegato del REC, ha dichiarato che gli ultimi dati mostrano una “resistenza di fondo” del mercato del lavoro.
Ha dichiarato: “Questi dati provengono da prima del bilancio, un bilancio difficile per le imprese per quanto riguarda i costi dell’occupazione.
“Se le imprese sono più fiduciose nella direzione dell’economia, investiranno in nuovi prodotti e creeranno posti di lavoro”.
La sfida è ora per la Banca d’Inghilterra e il Cancelliere di sostenere le imprese in modo più positivo con la crescita. Si dovrebbe cominciare con l’assicurare che nuove leggi come la legge sui diritti del lavoro incoraggino le imprese a creare tutti i tipi di posti di lavoro.
Carberry ha affermato che le assunzioni per Natale potrebbero dare una spinta al mercato, anche se i dati recenti di Indeed mostrano che le assunzioni stagionali sono state relativamente lente.
Ha dichiarato: “Negli ultimi anni i datori di lavoro hanno migliorato il loro modello per le esigenze di assunzione natalizie. Questo ha portato a un “picco” più stabile e più basso a Natale.
Molte aziende cercheranno di assumere personale durante le ultime settimane dell’anno. Con il miglioramento delle finanze delle famiglie, la fiducia dei consumatori al livello più alto degli ultimi cinque anni e la previsione di un aumento delle spese pubblicitarie, questo è un buon momento per molte aziende.
