- Il rapporto di impatto di City & Guilds per il 2024 rivela un aumento significativo della domanda di competenze verdi. L’organizzazione per lo sviluppo delle competenze ha fornito 13.545 certificazioni nel periodo 2023-24.
- Gli ultimi dati mostrano un aumento del 38% nel numero di studenti formati lo scorso anno
- Oltre un quarto (25%) dei datori di lavoro del Regno Unito ha individuato carenze di competenze per i lavori verdi
City & Guilds, un’organizzazione per lo sviluppo delle competenze, ha pubblicato un nuovo rapporto che rivela un’elevata domanda di competenze verdi.
L’ultimo Impact Report analizza i risultati occupazionali e i progressi di 1,6 milioni di studenti. Il rapporto mostra un aumento del 38% dei partecipanti alle competenze verdi. Sono stati rilasciati 13.545 certificati in 363 centri, sottolineando il ruolo positivo dell’organizzazione nel far progredire il Regno Unito verso gli obiettivi Net Zero.
Queste cifre si basano su una recente ricerca di PWC, che ha individuato un deficit di competenze nel settore dell’energia verde di circa 200.000 lavoratori. Le carenze di competenze sono state riscontrate in settori quali la produzione di energie rinnovabili, le infrastrutture EV e la gestione dei rifiuti.
City & Guilds, in collaborazione con il Lifelong Education Institute, ha pubblicato il mese scorso uno studio che ha dimostrato che il 76% dei proprietari di aziende è fortemente favorevole agli investimenti in competenze eco-ambientali, di sostenibilità e altre competenze “verdi” in quanto essenziali per aumentare la produttività a breve e lungo termine. Più di un quarto (27%) degli imprenditori ha individuato delle lacune nelle competenze verdi all’interno dei loro ruoli attuali.
Kirstie Donnelly, CEO di City & Guilds, ha dichiarato:
City & Guilds si impegna ad aiutare i datori di lavoro, i fornitori e le altre organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi Net Zero. Le competenze sono essenziali per creare posti di lavoro sostenibili in futuro. Aumentano la produttività, ci aiutano a rispettare gli impegni nazionali e internazionali di Net Zero e rispettano l’ambiente.
Per raggiungere questi obiettivi, è evidente che le competenze verdi devono essere sviluppate in tutti i settori e in ogni fase della carriera. I datori di lavoro, i fornitori e le organizzazioni di certificazione dovranno creare, fornire e sostenere qualifiche e programmi che preparino gli studenti ai futuri lavori verdi.
Per raggiungere questo obiettivo, dovremo creare un bacino di talenti che includa individui provenienti dall’industria verde e dalla forza lavoro del Regno Unito. È inoltre necessario un impegno collettivo per lo sviluppo di competenze verdi.
City and Guilds aprirà un nuovo centro di formazione per la sua divisione Electrical a Londra nel febbraio 2025. Questo fornirà maggiori opportunità di aggiornamento a individui e organizzazioni e affronterà il problema della carenza di competenze nel settore dell’energia verde nel Regno Unito.
