In seguito alle segnalazioni che i ministri non hanno applicato le regole di lavoro ibride, i capi dipartimento della Funzione Pubblica si sono impegnati a una presenza in ufficio di tre giorni a settimana.
Il Cabinet Office ha confermato che le linee guida sulla presenza in ufficio continueranno ad essere in vigore. La maggior parte dei dipendenti pubblici dovrebbe dedicare il 60% o più del proprio tempo alle attività governative. I dirigenti di alto livello dovrebbero trascorrere più del 60% del loro tempo in ufficio.
Le indicazioni per i dipendenti pubblici sulla presenza in ufficio “non cambieranno”. Il mese scorso è stato riferito che il nuovo governo laburista non avrebbe fatto rispettare il mandato.
Jonathan Reynolds, il ministro degli Affari, ha sottolineato che un lavoro più flessibile ha “reali vantaggi economici”. Ha dichiarato al Times che la promozione del lavoro flessibile aumenterebbe la produttività, diffonderebbe l’espansione economica in tutto il Paese e aumenterebbe la fedeltà dei dipendenti.
Nel novembre dello scorso anno, l’Ufficio di Gabinetto, allora sotto il governo conservatore, ha inviato una lettera ai funzionari pubblici di alto livello per informarli che devono “stabilire e attuare un’aspettativa di aumento del lavoro in ufficio”, al fine di raccogliere i vantaggi “significativi” del lavoro faccia a faccia con i colleghi, come la “collaborazione e l’innovazione” e la “promozione di una comunità”.
I dirigenti di alto livello sono stati invitati a mostrare una “leadership forte e visibile” e a trascorrere oltre il 60% delle loro ore di lavoro in ufficio. Ciò equivale a passare tre giorni alla settimana in ufficio per un dipendente a tempo pieno.
Oggi la sede del Dipartimento ha pubblicato i dati sull’occupazione media mensile tra luglio e settembre. Verranno pubblicati altri dati trimestrali.
Si tratta di un metodo efficace dal punto di vista dei costi per tracciare gli spazi degli uffici presso le sedi dei dipartimenti, in grado di bilanciare l’esigenza di trasparenza e di ridurre il carico di lavoro per i dipartimenti.
In tutti i dipartimenti, la presenza media in ufficio è stata superiore al 70%. Le cifre variavano dal 57% del Ministero della Giustizia al 91% dell’Ufficio di Gabinetto.
I capi dei dipartimenti governativi hanno tutti convenuto che il Servizio Civile può servire al meglio i cittadini adottando un approccio coerente in ufficio.
Il Cabinet Office ha dichiarato che questo approccio consentirebbe ai dipartimenti e ai team di massimizzare i vantaggi del lavoro ibrido e di “ottenere di più dallo stare insieme”. I dirigenti della Funzione Pubblica ritengono che lavorare faccia a faccia con gli altri sia un ottimo modo per realizzare gli impegni del governo.
I leader dei vari dipartimenti si sono impegnati ad ascoltare il proprio personale e ad adattarsi alle sue esigenze, ove necessario. Vogliono inoltre assicurarsi che l’attività continui a essere soddisfatta.
