Asda aumenterà il salario orario dei suoi dipendenti con un investimento in tre fasi per un totale di 80 milioni di PS.
Circa 115.000 dipendenti dei settori retail ed express riceveranno un aumento del 4,7% nel corso di tre fasi. Le retribuzioni aumenteranno per i dipendenti di tutto il Regno Unito da 12,04 PS a 12,21 PS entro aprile, 12,45 PS entro luglio e 12,60 PS entro ottobre.
La retribuzione dei dipendenti dei negozi all’interno della zona M25 aumenterà da 13,21 PS ad aprile a 13,38 PS, poi a 13,62 PS entro luglio e infine a 13,82 PS entro ottobre. Il sindacato Usdaw ha approvato le nuove tariffe.
Asda, da quando è stata acquisita dal suo gruppo azionista 2021, ha investito più di 500 milioni di PS in retribuzioni al dettaglio e ha aumentato la sua tariffa oraria di base del 35% da 9,36 PS a 12,60 PS.
Asda ha anche confermato che a partire da luglio introdurrà politiche di sostegno alle famiglie per tutti i suoi dipendenti. Tra queste, l’aumento del congedo di maternità e del congedo di adozione a 26 settimane e il raddoppio del congedo di paternità a quattro settimane con piena retribuzione contrattuale.
Il governo ha inoltre attuato due nuove politiche: un congedo retribuito di 26 settimane per chi si occupa di altri bambini in qualità di kinship caregiver e un congedo retribuito di 2 settimane per le donne che perdono la gravidanza prima delle 24 settimane.
Asda ha anche annunciato un aumento del 15% dello sconto per il personale.
Hayley Tatum ha dichiarato: “Siamo orgogliosi di aver investito negli ultimi quattro anni oltre 500 milioni di euro per le retribuzioni del settore retail”. I dipendenti di Asda sono il cuore del suo successo. Quest’ultimo investimento in termini di retribuzione, insieme all’aumento dello sconto per il personale e alle politiche a favore delle famiglie, riconosce il loro importante ruolo nel servire i clienti ogni giorno.
Jayne Allport è la responsabile nazionale di Usdaw. Ha aggiunto: “Siamo felici di aver ottenuto un aumento superiore all’inflazione e di essere in grado di eguagliare il salario reale per i nostri membri di Asda Express Food services e Leon.
Il costo della vita è una preoccupazione importante per molte persone e la decisione delle aziende di agire in modo positivo è benvenuta. È giusto che i nostri membri, che forniscono servizi essenziali, ricevano un salario adeguato.
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