Il Dipartimento per l’efficienza del governo di Elon Musk ha di fatto chiuso un’agenzia governativa federale chiave negli Stati Uniti che media le controversie industriali.
Il Doge ha agito in risposta a un decreto presidenziale firmato da Donald Trump il 14 marzo, che ha ordinato alle agenzie federali di eliminare le componenti non obbligatorie e di ridurre lo svolgimento delle funzioni obbligatorie e il personale associato al minimo richiesto dalla legge.
È improbabile che Trump abbia un’autorità legale contro l’agenzia, poiché i suoi fondi e programmi sono approvati e finanziati dal Congresso.
La FMCS offre mediazione, formazione e facilitazione per risolvere le controversie tra sindacati, datori di lavoro e altre parti. Il FMCS è stato creato nel 1947 per rafforzare il ruolo federale e prevenire i danni all’economia, ai servizi, alle infrastrutture e alla sicurezza pubblica causati da controversie difficili.
Secondo il rapporto dello US Economic Policy Institute, il budget del FMCS per il 2024 rappresenta meno dello 0,0014% del bilancio federale. L’istituto ha anche affermato che “eliminare tutto il personale e il lavoro del FMCS non farebbe risparmiare denaro al governo federale”.
L’Istituto ha affermato che i sindacati e i datori di lavoro non potranno più contare su una terza parte neutrale all’interno del governo che li assista nella risoluzione dei disaccordi durante la contrattazione.
Si ritiene che circa 12 dei 200 dipendenti dell’agenzia siano stati mantenuti.
L’American Federation of Labor e il Congress of Industrial Organizations (che rappresenta 63 sindacati) hanno criticato fortemente la mossa di Trump.
Il presidente dell’AFL-CIO Liz Shuler ha promesso azioni legali e ha dichiarato: “Smantellare il Federal Mediation and Conciliation Service, una piccola ma importante agenzia federale, sarà distruttivo per i lavoratori, i datori di lavoro e l’intera economia”.
Ha previsto che il risultato sarà una trattativa contrattuale lunga e prolungata, ritardi nell’attuazione dei nuovi contratti sindacali che aumentano i salari e i benefici e interruzioni dell’economia dovute a scioperi e serrate.
“Questa azione è un attacco diretto alle persone che si guadagnano da vivere. Impedirà la creazione di buoni posti di lavoro sindacali con contratti equi sia per i lavoratori che per i datori di lavoro”. È ancora una volta chiaro che l’agenda del Doge è tutta incentrata su ciò che è giusto per i miliardari e non per i lavoratori di questo Paese. Vedremo l’amministrazione in tribunale”, ha dichiarato Shuler.
Abbonatevi alle nostre notizie e indicazioni settimanali sulle risorse umane
Ogni mercoledì ricevete la newsletter di Personnel Today Direct.
Personnel Today presenta le ultime offerte di lavoro nel settore delle risorse umane.
Sfoglia le offerte di lavoro per le risorse umane
