Il GMB, il sindacato che rappresenta le donne a Londra, ha annunciato che 400 donne si uniranno a una richiesta di parità salariale contro il Consiglio di Barnet.
Le donne che lavorano come personale di supporto nelle scuole del distretto sostengono che esiste una differenza strutturale di retribuzione tra i ruoli dominati dalle donne e quelli occupati dagli uomini. Si tratterebbe della prima richiesta di parità salariale in un Comune di Londra.
Il sindacato che sostiene la rivendicazione delle donne fa notare che il personale addetto ai rifiuti di Barnet (prevalentemente maschile) riceve un’intera giornata di stipendio, anche se il suo lavoro viene completato in anticipo.
Alcuni addetti ai rifiuti hanno ricevuto anche un bonus per aver mantenuto il personale, ma il personale di supporto alle scuole no. Questo nonostante le scuole abbiano difficoltà a trattenere il personale.
Il GMB sostiene che il responsabile delle risorse umane del Consiglio di Barnet si è rifiutato di incontrare il sindacato dall’inizio di gennaio e che le donne non sono state in grado di risolvere la controversia attraverso la negoziazione.
Beverley G. Gunning, segretario della sezione di Barnet della GMB, ha dichiarato che è vergognoso dover portare il Consiglio di Barnet in tribunale per costringerlo a fare la cosa giusta. Ma ci batteremo per ottenere il denaro dovuto ai nostri membri dopo anni di discriminazione salariale basata sul genere”.
Il Consiglio ha un certo numero di dipendenti a basso salario che svolgono un lavoro vitale nelle scuole.
Il Consiglio dovrebbe scusarsi senza riserve con questi lavoratori leali e dedicati.
Quanto più tempo ci vorrà per risolvere questo reclamo, tanto più grande sarà il risarcimento. Il Consiglio di Barnet ha esaurito il tempo a sua disposizione”.
Il GMB ha rappresentato le lavoratrici in una vertenza simile presso il Consiglio comunale di Brighton e Hove.
Il portavoce del Consiglio di Barnet ha dichiarato: “Il Consiglio di Barnet è molto serio riguardo alle sue responsabilità in materia di parità e di retribuzione. Accogliamo con piacere i colleghi sindacalisti alle nostre riunioni.
“La GMB non ha ancora specificato quale personale di quali gradi e in quali scuole ritiene di avere diritto. Il GMB non ha inoltre riconosciuto che, sebbene il personale delle scuole mantenute sia legalmente impiegato dai consigli, ogni scuola ha le proprie politiche di assunzione, i propri registri delle risorse umane e le proprie strategie di reclutamento e mantenimento.
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