Secondo l’ultimo Labour Market Tracker della Recruitment and Employment Confederation e di Lightcast, il mercato del lavoro britannico ha mostrato segni di stabilizzazione. Il numero di annunci di lavoro attivi è rimasto invariato rispetto al mese precedente.
A febbraio 2025 ci sono stati 1.550.191 annunci attivi, con un aumento dello 0,1% rispetto a gennaio 2025. Il numero di nuovi annunci di lavoro è stato di 681.898, con un calo del 10,8% rispetto al mese precedente. Il calo delle assunzioni era atteso, poiché gennaio è tradizionalmente un mese di aumento delle assunzioni all’inizio dell’anno. Febbraio, invece, è un mese più piccolo, con un periodo di vacanze.
Nel gennaio 2025 si è registrato un aumento maggiore del solito degli annunci di lavoro. Il numero di annunci attivi è aumentato del 7,2% rispetto a dicembre 2024. è stato il primo ad aumentare dal 20 giugno 2024. A febbraio 2025 è proseguita la tendenza alla crescita modesta del mercato del lavoro britannico.
La Scozia ha registrato il maggior incremento di annunci di lavoro. West Dunbartonshire (24,7%), Argyll & Bute (23,5%) e East Lothian & Midlothian (20,1%) sono state le contee con gli aumenti maggiori. La Scozia conta 10 delle contee più importanti in termini di annunci di lavoro. Merton, Kingston upon Thames e Sutton (-6,8%), Mid Ulster (7,6%) e Central Bedfordshire (13,7%) hanno registrato i maggiori cali.
Tendenze delle assunzioni nei settori chiave
Il numero di posti di lavoro nell’edilizia è cresciuto del 4,7% tra febbraio 2025 e dicembre 2024, dopo un aumento del 13,2%. Gli addetti alla costruzione e alla manutenzione delle ferrovie hanno registrato l’aumento maggiore, pari al 20,3%. Seguono gli scalpellini/artigiani con un aumento del 19,9% e gli stuccatori con un aumento del 16,5%.
Nel complesso, il settore IT ha registrato una diminuzione del 3,4% degli annunci di lavoro. L’eccezione è stata il ruolo di amministratore dell’inserimento dati, che è cresciuto del 10,4% dopo un aumento del 6,3% nel gennaio 2025. Gli specialisti della qualità e dei test IT, i project manager IT e gli analisti di dati hanno registrato cali più contenuti, compresi tra l’1,7 e il 2,1%.
Nel febbraio 2025, il settore amministrativo ha registrato un aumento dello 0,4% degli annunci di lavoro. Le posizioni elencate sono state oltre 119.000. Gli operatori della comunicazione (7,2%), le professioni amministrative del governo nazionale (6,3%) e le professioni amministrative finanziarie sono state le più richieste.
Gli aumenti più elevati nel numero di posti di lavoro sono stati registrati in tutti i settori per i paesaggisti e i giardinieri (33,1%), i professionisti dell’insegnamento (22,7%) e gli addetti alla costruzione e alla manutenzione delle ferrovie (20,3%). I maggiori cali occupazionali sono stati registrati da infermieri veterinari (23,1%), corrieri e autisti di consegne (30,1%) e operatori di treni e tram (-35,3%).
Prospettive industriali e politiche
Neil Carberry (CEO di REC) ha osservato che le imprese stanno dimostrando capacità di recupero nonostante le sfide economiche in corso.
“Le aziende stanno lavorando duramente per trovare una nuova crescita a causa dell’aumento dei costi, ed è rassicurante vedere che alcune si sentono più pronte ad assumere”. Carberry ha dichiarato che la crescente stabilità della domanda rassicurerebbe i responsabili politici e i selezionatori, viste le difficili prospettive per le imprese dovute agli aumenti della previdenza nazionale, agli aumenti salariali e ai cambiamenti politici globali.
L’aumento degli annunci di lavoro nel settore delle costruzioni è significativo, ha affermato, soprattutto alla luce delle recenti preoccupazioni sulla forza del settore. Ha osservato che anche il numero di annunci di lavoro nel settore alberghiero è aumentato, nonostante le recenti pressioni sul settore. Tuttavia, ha aggiunto che le imprese hanno ancora bisogno dell’assistenza del governo per mantenere le tendenze di assunzione.
“Il governo deve presentare una dichiarazione di primavera non solo positiva, ma anche con una chiara strategia di crescita a lungo termine. Questo aiuterà a sbloccare la domanda latente di assunzioni e investimenti che riteniamo ci sia. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo lavorare in collaborazione con le imprese per colmare le lacune di competenze, promuovere l’innovazione e aumentare le opportunità di lavoro”. Ha detto che il governo dovrebbe fare una buona proposta e poi lasciare che le imprese si occupino del resto.
Sebbene le assunzioni nel settore IT siano ancora contenute, ci sono quasi 30.000 annunci di lavoro per sviluppatori di software e programmatori, e quasi 12.000 per architetti IT, analisti aziendali e progettisti di sistemi.
