Secondo i dati di Employment Hero, il numero di giovani lavoratori occupati sta diminuendo più rapidamente.
L’azienda ha analizzato 105.000 dipendenti di oltre 1.500 piccole e medie imprese e ha scoperto che l’occupazione complessiva è diminuita dello 0,4% a febbraio. Il calo più drammatico è stato registrato tra i giovani lavoratori di età compresa tra i 16 e i 24 anni, con una diminuzione dell’1,8%.
Da aprile, il nuovo salario minimo nazionale di 12,25 PS all’ora sarà applicato a tutti i lavoratori di età superiore ai 21 anni. I lavoratori di età compresa tra i 21 e i 23 anni venivano pagati a un tasso inferiore. Questa fascia è stata ora abolita.
Ciò avviene poco dopo che l’Ufficio per le statistiche nazionali ha rivelato che entro dicembre 2024 il numero di giovani non occupati o non in formazione (Neet) salirà a quasi 1 milione.
Employment Hero ha rilevato che l’occupazione delle piccole e medie imprese è diminuita dello 0,3% al mese da ottobre. Questo è il risultato della cautela che segue l’annuncio del governo di aumentare i contributi del datore di lavoro per l’assicurazione nazionale a partire da aprile.
La soglia salariale per il pagamento dei contributi NI da parte del datore di lavoro è stata abbassata da 9.100 PS a 5.000 PS. Ciò avrà un impatto sproporzionato sul personale più giovane, a tempo parziale e con retribuzioni più basse.
“I lavoratori più giovani hanno spesso bisogno di maggiore formazione e supporto”. Molte PMI non li sostituiranno perché non possono permettersi di assumere il lavoro extra.
Se questa tendenza continuerà, potrebbe significare un mercato del lavoro più difficile nei mesi a venire, soprattutto per i giovani lavoratori che stanno cercando di fare carriera.
La Recruitment and Employment Confederation ha annunciato all’inizio del mese che l’attività di reclutamento è diminuita , ma a un ritmo più contenuto, nel mese di febbraio. Tuttavia, la domanda complessiva di personale è rimasta bassa.
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