Asda sta tagliando centinaia di posti di lavoro in relazione a un travagliato aggiornamento di 800 milioni di euro.
Questa settimana sono stati licenziati più di 200 lavoratori che stavano lavorando per separare il sistema informatico di Walmart dal supermercato.
È stato riferito che il Progetto Futuro vedrà altri dipendenti andarsene a breve termine, man mano che termineranno il loro ruolo. Questo passaggio ha comportato il distacco dei programmi responsabili delle casse, delle buste paga e dell’amministrazione di Walmart da Project Future.
Asda ha assunto dei lavoratori per implementare il passaggio. L’operazione ha avuto diversi intoppi, tra cui un aggiornamento non corretto che ha portato migliaia di dipendenti del supermercato a essere pagati in modo errato.
Il mese scorso Asda ha evitato una sanzione quando non ha rispettato la scadenza fissata da Walmart per separare il suo sistema informatico. Si ritiene che le aziende abbiano concordato una nuova scadenza.
Un portavoce di Asda ha dichiarato a Retail Gazette che: “Per molti gruppi, il lavoro è finito ed è naturale che i colleghi lascino il progetto quando i flussi di lavoro specifici su cui stanno lavorando sono completati o i loro contratti finiscono”.
Allan Leighton, l’ex presidente di Royal Mail e Post Office e nuovo presidente di Post Office e Royal Mail, ha annunciato un secondo round in cinque mesi di tagli ai posti di lavoro.
A seguito dei risultati di vendita natalizi di Asda, i più scarsi dal 2015, tredici manager regionali sono stati rimossi dalle loro posizioni sotto la guida di Leighton nell’ambito di una ristrutturazione interna avvenuta a gennaio.
Asda aveva già licenziato 500 dipendenti nel novembre dello scorso anno senza consultarli.
I dipendenti del supermercato hanno affermato di essere venuti a conoscenza della decisione di Leighton di eliminare 10.000 bonus per il personale solo dopo che la notizia è stata riportata dai media.
Il portavoce di Asda ha dichiarato: “La maggior parte delle nostre operazioni è passata con successo ai nuovi sistemi del Progetto Futuro”. Molti team hanno terminato il loro lavoro ed è naturale che i colleghi se ne vadano quando i flussi di lavoro vengono completati o i contratti terminano.
Nonostante la legislazione imponga alle aziende di consultarsi per 45 giorni quando licenziano 100 o più dipendenti, al momento dei 500 licenziamenti di Asda nel novembre dello scorso anno, Lord Rose, presidente di Asda, ha affermato che non c’era stata alcuna violazione delle regole e che il licenziamento senza consultazione era “il modo più umano” di effettuare i tagli.
“È categoricamente contro la legge”. Perché avrei dovuto fare qualcosa che fosse contro la legge?
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