L’Università di Cardiff ha annunciato l’intenzione di tagliare 400 membri del personale accademico per garantire il suo successo a lungo termine e chiudere un buco di 30 milioni di dollari nel bilancio.
L’università avvierà una consultazione formale di 90 giorni sui cambiamenti proposti. Tra questi, la possibilità di chiudere scuole e materie e di accorpare scuole.
Il vicerettore Wendy Larner ha dichiarato: “La posizione precaria di molte università è ben documentata, soprattutto nel contesto del calo del numero di studenti e della crescente pressione sui costi. La necessità di adattarsi e sopravvivere è stata ben documentata”.
L’Università di Cardiff sa che continuare così non è un’opzione. La nuova strategia che abbiamo co-creato insieme alla nostra comunità delinea una visione per il futuro della nostra università, dove sarà collaborativa, innovativa e fornirà valore a Cardiff, al Galles e al resto del mondo.
In un contesto di bilanci ridotti, dobbiamo prendere decisioni difficili per realizzare le nostre ambizioni, che comprendono il miglioramento dell’istruzione, della ricerca e dell’esperienza del personale.
L’università ha dichiarato che attuerà i licenziamenti obbligatori solo se assolutamente necessario. Questo perché la riduzione dell’organico accademico di circa 400 FTE (7% del personale totale) comporterà la perdita di circa 400 posizioni.
Le materie e i programmi a rischio sono i seguenti: storia antica, lingua moderna, musica, infermieristica e religione.
L’Università di Cardiff è stata fondata nel 1884 e propone di “aumentare i rapporti tra studenti e personale”, rivedendo e semplificando gli approcci di apprendimento, insegnamento e valutazione. L’università è la più grande del Galles, con oltre 33.000 studenti. Diverse scuole stanno valutando la possibilità di fondersi con settori complementari.
Il prof. Larner ha dichiarato: “Abbiamo lavorato diligentemente per sviluppare le proposte iniziali per un’università più piccola, rifocalizzata sui nostri punti di forza principali ed emergenti – un’università pronta a sfruttare le nuove opportunità a livello accademico, a preparare gli studenti per un mondo in costante cambiamento e a soddisfare la domanda del mercato in continua evoluzione”.
Ha precisato che si tratta solo di proposte e che i piani definitivi saranno determinati dalla nostra comunità sia interna che esterna attraverso una consultazione formale.
Ha detto che la portata del problema non cambierà, ma che perfezioneremo e svilupperemo il nostro approccio nei prossimi novanta giorni.
I tagli sono stati uno shock “crudele e ingiustificato” per il personale, secondo il dottor Joey Whitfield dell’University and College Union.
“Ho visto colleghi in lacrime”. Ha aggiunto che danneggeranno i nostri membri, gli studenti, la città e il Galles in generale. I membri del sindacato sono “pronti a combattere i licenziamenti obbligatori con tutte le loro forze”.
