Un nuovo studio dimostra che nell’ultimo anno la retribuzione dei direttori delle risorse umane è aumentata più rapidamente di quella degli altri ruoli.
Incomes Data Research ha rilevato che la maggior parte dei direttori delle risorse umane ha subito un sostanziale aumento di stipendio. Il loro stipendio mediano è aumentato del 20,9%, passando da 111.982 PS nel 2020 a 135.381 PS nel 2025.
Lo studio di IDR ha anche rivelato che la retribuzione dei responsabili delle funzioni HR è aumentata dell’8,7%. Il salario mediano è passato da 73.246 PS nel 2017 a 79.600 PS nel 2025. L’ultimo aumento del salario mediano di IDR è del 3,2%, rispetto all’aumento dell’8,7% dei responsabili delle funzioni HR.
La crescita salariale dei ruoli meno senior è molto più bassa. Lo stipendio mediano dei consulenti HR è aumentato in misura modesta, dell’1,5%, passando da 40.303 PS nel 2024 a 40.902 PS nel 2020. La retribuzione degli assistenti alle risorse umane, invece, è rimasta sostanzialmente invariata a 25.000 PS.
L’aumento delle retribuzioni dei direttori delle risorse umane è un fattore significativo dell’aumento del divario retributivo tra questi ruoli senior e quelli di livello immediatamente inferiore, solitamente i responsabili delle funzioni HR. Nel 2024 la differenza tra le retribuzioni mediane era di 38.736 PS. Gli ultimi dati rivelano che il divario è cresciuto del 44%, arrivando a 55781 PS.
L’indagine ha anche chiesto ai partecipanti di valutare lo stato attuale del reclutamento e della conservazione delle risorse umane.
In generale, i datori di lavoro non stanno affrontando sfide significative per quanto riguarda il reclutamento e la fidelizzazione.
Alyssa Withers è una ricercatrice dell’IDR. Secondo la ricercatrice, “le difficoltà di reclutamento tendono ad essere legate ai ruoli senior, con il 17% degli intervistati che ha definito “molto difficile” il reclutamento dei direttori delle risorse umane”.
Il campione dell’indagine ha indicato che il mantenimento dei direttori delle risorse umane non è un problema grave.
È possibile che la difficoltà nel reclutare nuovi dipendenti sia una parte del motivo per cui la retribuzione dei direttori delle risorse umane è aumentata così tanto nell’ultimo anno. I selezionatori potrebbero essere stati costretti ad aumentare la retribuzione per rendere il loro ruolo più attraente per i potenziali dipendenti.
Ma potrebbero essere coinvolti anche altri fattori. Nove intervistati su dieci hanno dichiarato che la retention “non è una preoccupazione” per i responsabili delle funzioni HR.
IDR ha dichiarato che i risultati mostrano una forte tendenza all’aumento delle retribuzioni ai livelli più alti delle funzioni, mentre le retribuzioni dei ruoli più giovani sono rimaste invariate nell’ultimo anno.
Abbonati alle nostre notizie e indicazioni settimanali sulle risorse umane
Ogni mercoledì ricevete la newsletter di Personnel Today Direct.
Personnel Today presenta le ultime offerte di lavoro nel settore delle risorse umane.
Sfoglia le offerte di lavoro per le risorse umane
