Il Cancelliere Rachel Reeves ha presentato mercoledì la Dichiarazione di Primavera, svelando un pacchetto di 14 miliardi di sterline volto a sostenere l’economia del Regno Unito. Le misure principali includono l’aumento del National Living Wage e del National Minimum Wage, oltre a un investimento di 1 miliardo di sterline per aiutare le persone a tornare al lavoro.
Tuttavia, gli ulteriori tagli al welfare hanno suscitato critiche, con il timore che possano spingere le persone vulnerabili in difficoltà finanziarie.
Reeves ha confermato che dal 1° aprile il National Living Wage aumenterà del 6,7%, passando da 11,44 a 12,21 sterline l’ora. Il salario minimo nazionale per i giovani tra i 18 e i 20 anni subirà un aumento maggiore, pari al 16,3%, passando da 8,60 a 10 sterline l’ora.
Oltre agli aumenti salariali, Reeves ha annunciato un investimento di 1 miliardo di sterline per il sostegno all’occupazione su misura, che inizierà il prossimo anno. Il governo mira a far entrare più persone nel mondo del lavoro, ma allo stesso tempo i tagli al welfare hanno sollevato preoccupazioni. I critici avvertono che i tagli potrebbero avere conseguenze negative per coloro che lottano per entrare o rimanere nella forza lavoro.
Preoccupazioni per i tagli al welfare e il loro impatto sull’occupazione
I cambiamenti del governo in materia di welfare, confermati nella dichiarazione di primavera, sono stati accolti con critiche. Ben Harrison, direttore della Work Foundation dell’Università di Lancaster, ha messo in dubbio che i tagli possano produrre i benefici previsti.
“Tagli di questa natura rischiano di rendere significativamente più difficile l’accesso al lavoro per molte persone”, ha dichiarato Harrison. “L’OBR non è stato in grado di certificare pienamente l’impatto che i tagli proposti al welfare avranno sulla riduzione della spesa e sul ritorno al lavoro, ma i verdetti dei gruppi che rappresentano le persone disabili sono chiari riguardo all’impatto sostanziale sul tenore di vita che probabilmente avranno su alcune delle persone più vulnerabili della società”.
Harrison ha accolto con favore i finanziamenti aggiuntivi per il sostegno all’occupazione, ma ha avvertito che i tagli che colpiscono le persone disabili potrebbero aumentare l’insicurezza finanziaria e portare a inserimenti lavorativi non idonei.
Anche i sindacati hanno espresso preoccupazione. Paul Nowak, Segretario generale del Trades Union Congress (TUC), ha messo in guardia dalle politiche che potrebbero peggiorare le disuguaglianze, anche se ha accolto con favore l’impegno a investire nei servizi pubblici.
“I laburisti hanno ereditato un’eredità economica tossica dai conservatori”, ha dichiarato Nowak. “Ma nel bilancio il Cancelliere ha preso la giusta decisione di investire nella riparazione dei nostri servizi pubblici e delle nostre infrastrutture. Per ricostruire la Gran Bretagna, questo approccio deve continuare a lungo termine”. A fronte di forti venti contrari a livello globale, dobbiamo continuare a costruire fondamenta più solide a casa nostra. Questo deve includere la protezione dei più vulnerabili”.
Nowak ha anche criticato l’approccio del governo alla riforma del welfare. “I ministri devono ripensare i loro piani. Le decisioni che riguardano la vita di milioni di persone devono essere prese con attenzione, non come risposta dell’ultimo minuto alle mutate previsioni fiscali”, ha dichiarato. “Questi cambiamenti significano che molte persone disabili – che lavorino o meno – saranno spinte verso il disagio. L’eliminazione del sostegno potrebbe addirittura rendere più difficile per alcune persone mantenere il proprio posto di lavoro”.
I gruppi imprenditoriali chiedono un maggiore sostegno da parte dei datori di lavoro
Le organizzazioni imprenditoriali hanno avvertito che sono necessarie ulteriori azioni per sostenere i datori di lavoro. Il Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ha risposto alla dichiarazione di primavera affermando che il governo deve collaborare con le imprese per affrontare le pressioni sui costi e le sfide normative.
Ben Willmott, responsabile delle politiche pubbliche del CIPD, ha accolto con favore il sostegno ai settori chiave e i piani per incrementare gli investimenti nelle infrastrutture e nell’edilizia abitativa, ma ha notato che “non è stata riconosciuta” la necessità di fornire maggiore sostegno ai datori di lavoro.
“Il governo si è affrettato ad aggiungere costi e normative alle imprese attraverso gli aumenti dell’assicurazione nazionale e il disegno di legge sui diritti del lavoro, che hanno creato evidenti ostacoli per i datori di lavoro in termini di costi aggiuntivi e sfide di attuazione”, ha dichiarato. “Ora è necessario che il governo sostenga le imprese definendo le modalità di collaborazione con i datori di lavoro per affrontare queste sfide e incrementare la produttività, poiché l’insieme di queste misure rischia di compromettere gli investimenti delle imprese nella formazione della forza lavoro e nell’occupazione”.
Ha esortato il governo a lavorare a stretto contatto con i datori di lavoro per garantire che le nuove norme non scoraggino le assunzioni, in particolare dei lavoratori più giovani e di quelli che necessitano di un sostegno supplementare. Ha inoltre chiesto un chiaro piano di attuazione della legge sui diritti del lavoro, che preveda finanziamenti aggiuntivi per l’ACAS e il sistema dei tribunali del lavoro per gestire il previsto aumento delle richieste di risarcimento.
“Se il governo vuole che più persone lavorino, allora devono esserci posti di lavoro per loro”, ha affermato.
La necessità di investire nelle competenze è un’altra questione fondamentale. Willmott ha suggerito di accelerare le consultazioni sulla Growth and Skills Levy per aiutare le imprese a investire nella formazione. “Abbiamo anche bisogno che il governo sostenga le raccomandazioni della revisione Keep Britain Working e migliori l’accesso al supporto per la salute sul lavoro per le PMI”, ha detto.
Appello per una strategia economica più forte
La Recruitment and Employment Confederation (REC) ha fatto eco alle preoccupazioni per la mancanza di politiche incentrate sui datori di lavoro. Neil Carberry, Chief Executive di REC, ha sottolineato che la crescita economica dipende dal successo del settore privato e che la fiducia delle imprese è minata dagli aumenti delle tasse e dall’incertezza normativa.
“Il successo del Cancelliere e di questo governo deriva dalla crescita economica e il Cancelliere ha fatto bene a sottolinearlo oggi”, ha dichiarato Carberry. “Ma la crescita economica deriva dal successo del settore privato, che genera il reddito che finanzia i posti di lavoro, il gettito fiscale e, in ultima analisi, i nostri servizi pubblici. Su questo punto siamo ancora a un bivio”.
Carberry ha sottolineato le preoccupazioni per l’imminente aumento dell’assicurazione nazionale dei datori di lavoro e per quella che ha definito “retorica anti-business” da parte di alcuni membri del governo. Ha sostenuto che la più ampia strategia economica del governo deve includere riforme del prelievo sull’apprendistato, la riduzione degli oneri burocratici per le imprese e una più stretta collaborazione con i datori di lavoro per sostenere la stabilità del mercato del lavoro a lungo termine.
Credito d’immagine: AlecsandraDragoi/Tesoro del Ministerodel Tesoro
