La svolta ESG “rischia di danneggiare le relazioni tra dipendenti e datori di lavoro”.

Secondo Robert Half, le aziende che danno priorità agli impegni ambientali, sociali e di governance possono avere difficoltà a trattenere e attrarre talenti. L’ultimo Jobs Confidence Index di Robert Half, un indicatore di fiducia economica creato in collaborazione con il Centre for Economics and Business Research Centre (Cebr), ha rilevato che l’ESG è ancora una […]

Come orientarsi nell’aumento dell’assicurazione nazionale in qualità di responsabile delle risorse umane o di dirigente d’azienda

Professionisti HR e manager discutono del crescente problema dell'assenteismo dovuto a un aumento del 41% dei giorni di malattia, con grafici che mostrano i tassi di assenza.

Le imprese del Regno Unito subiranno un aumento dei contributi per l’assicurazione nazionale dei datori di lavoro (NIC secondaria di classe 1) a partire dal 6 aprile 2025. L’aliquota aumenterà dell’1,2%, passando dal 13,8% al 15%. Ciò comporterà un’ulteriore pressione finanziaria sulle imprese. La soglia di contribuzione del datore di lavoro sarà inoltre ridotta da […]

Come le PMI possono competere per ottenere i migliori talenti senza spendere troppo

Professionisti HR e manager discutono del crescente problema dell'assenteismo dovuto a un aumento del 41% dei giorni di malattia, con grafici che mostrano i tassi di assenza.

Attirare e trattenere i migliori talenti è un compito difficile per le piccole e medie imprese (PMI). Le grandi aziende hanno più soldi, più vantaggi e un marchio migliore. Questo non significa che le PMI siano escluse. Le piccole imprese possono avere vantaggi che le rendono altrettanto, se non più, attraenti delle grandi aziende. Anthony […]

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