UKG, fornitore di soluzioni per la gestione delle risorse umane, delle paghe e della forza lavoro, ha annunciato la nomina di Beth Conway a Chief People Officer. La donna riporterà all’amministratore delegato Jennifer Morgan ed entrerà a far parte dell’azienda il 24 marzo.
La Conway sarà responsabile della supervisione delle principali funzioni HR, tra cui l’acquisizione di talenti e le ricompense totali. Sarà inoltre responsabile delle relazioni con i dipendenti, delle operazioni con le persone e dell’utilizzo della tecnologia HCM da parte dell’azienda. La dottoressa sosterrà gli sforzi di espansione e crescita globale di UKG migliorando le operazioni HR.
Jennifer Morgan ha dichiarato che l’esperienza di Beth nell’allineare le pratiche HR agli obiettivi aziendali, insieme alla sua esperienza nel guidare team globali verso una crescita trasformativa, la rendono un’eccellente aggiunta al team di leadership di UKG.
“La passione di Beth per le persone aiuterà UKG a raggiungere il livello successivo, assicurando che le nostre strategie e i nostri sistemi di risorse umane supportino le esigenze dei nostri dipendenti e dei clienti in tutto il mondo”.
Ampia esperienza di leadership nelle risorse umane
Conway vanta oltre 25 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, con particolare attenzione alla creazione di culture organizzative incentrate sulle persone. È stata coinvolta in iniziative di tecnologia HR e in strategie di acquisizione e mantenimento dei talenti. È inoltre consulente in materia di fusioni e acquisizioni. Si è occupata anche di iniziative ambientali, sociali e di governance, nonché di relazioni con gli investitori e gli azionisti.
Conway ha dichiarato: “Si tratta di una rara opportunità per guidare un’organizzazione HR di livello mondiale in un’azienda che offre HCM di livello mondiale e una visione trasformativa dell’ambiente di lavoro”. Conway ha dichiarato che gli ambiziosi piani di crescita di UKG sono realizzabili e che la loro capacità di scalare rapidamente dipende dal modo in cui sviluppano, supportano e responsabilizzano le loro persone.
“Sento la responsabilità di garantire che la nostra strategia globale per i talenti faciliti la crescita e crei un’esperienza eccezionale per tutti i nostri dipendenti, in modo che possano, a loro volta, fornire risultati eccezionali ai nostri 80.000 clienti”.
Recentemente Conway è stata Vicepresidente esecutivo e Chief Places & People Officer di Nuance Communications, leader nel settore dell’AI. Ha avuto un ruolo fondamentale nell’espansione di Nuance Communications prima che Microsoft la acquisisse per quasi 20 miliardi di dollari. Ha guidato il team globale delle risorse umane di Nuance in 25 Paesi. Ha gestito una trasformazione culturale e guidato gli sforzi di responsabilità sociale dell’azienda.
Prima di entrare in Nuance, Conway ha lavorato per 19 anni come responsabile del software aziendale presso CA Technologies. Ha sviluppato e implementato la strategia dei talenti di un’azienda di software di gestione aziendale per abbinare le persone giuste alle opportunità. Ha introdotto un approccio al processo decisionale basato sui dati attraverso l’analisi delle persone e ha guidato una trasformazione culturale incentrata sul miglioramento dell’esperienza dei clienti e dei dipendenti.
L’esperienza di Conway in UKG sarà utilizzata per sviluppare strategie HR allineate agli obiettivi di crescita dell’azienda.
