Secondo un nuovo studio, i lavoratori della Gen Z accettano meno delle vecchie generazioni le relazioni in ufficio. Solo la metà dei lavoratori della Gen Z (50%) ritiene che incontrare un partner sul posto di lavoro sia socialmente accettabile.
L’app di incontri happn ha condotto uno studio su oltre 2.000 adulti del Regno Unito e ha scoperto che il tasso di approvazione è il più basso di tutte le generazioni, rispetto a Millennials (55%), Boomers (63%) e Gen X (64%).
La generazione Z è divisa sulle relazioni sul posto di lavoro. Un terzo della Gen Z (32%) è contrario alle relazioni sentimentali, adducendo preoccupazioni relative alla professionalità, alla produttività e all’impatto sulla carriera. Le storie d’amore in ufficio non sono popolari tra coloro che sono contrari. Il 73% degli intervistati ha dichiarato che riducono la produttività e distraggono, mentre il 61% ritiene che non siano professionali. Un altro 60% ritiene che la vita personale e quella professionale debbano essere tenute separate e il 42% è preoccupato per l’impatto che una rottura potrebbe avere sulle dinamiche di gruppo.
La Gen Z è anche influenzata dalla reputazione della propria carriera. Il 30% della Gen Z teme che una storia d’amore in ufficio possa danneggiare la propria immagine professionale. I Millennial, invece, sono più accettati: il 52% di loro afferma di lasciare che i propri partner si incontrino nonostante il lungo orario di lavoro.
Relazioni sentimentali sul posto di lavoro: Ancora comuni tra i lavoratori del Regno Unito
Sebbene l’atteggiamento della generazione Z stia cambiando, molti dipendenti britannici hanno ancora relazioni sul posto di lavoro. In generale, il 59% degli adulti britannici ritiene che le storie d’amore in ufficio siano socialmente accettabili e il 43% ha conosciuto il proprio partner attuale o precedente sul posto di lavoro.
Alcuni vedono i vantaggi di frequentare un collega, come il fatto di passare più tempo insieme durante il tragitto (35%) o di coordinare più facilmente gli eventi sociali (29%). Alcuni (12%) apprezzano i pettegolezzi sulle storie d’amore in ufficio.
Nonostante questa accettazione, il 23% degli adulti britannici tiene segreta una relazione in ufficio. La maggior parte evita di essere scoperta comportandosi da “semplici amici” davanti ai colleghi (59%). Altri prendono precauzioni come il pendolarismo separato (16%).
Alcune persone sono più audaci nel nascondere le loro relazioni sul posto di lavoro. Alcune persone sono più audaci di altre quando si tratta di nascondere le proprie relazioni sul posto di lavoro.
Stabilite dei limiti professionali sul lavoro
Claire Renier è un’esperta di incontri per happn. Ha notato il cambiamento di atteggiamento delle diverse generazioni nei confronti delle relazioni in ufficio.
Perché nasconderlo quando il lavoro è stato per tanto tempo un luogo in cui le persone si incontrano, si legano e a volte si innamorano? Ha detto che, finché entrambe le parti mantengono la professionalità, non c’è nulla da temere. È affascinante vedere la generazione Z allontanarsi dalle tendenze consolidate della generazione precedente. Hanno il diritto di non amare le storie d’amore sul posto di lavoro. È una questione di preferenze personali.
Limiti chiari e professionalità aiuteranno i dipendenti aperti alle storie d’amore sul posto di lavoro a mantenere un sano equilibrio nella loro vita personale e professionale. La comprensione delle politiche del datore di lavoro in materia di relazioni sul posto di lavoro aiuterà a prevenire i conflitti.
