L ‘ultimoindice di benessere di Bupaha rivelato che il 43% dei dipendenti maschi desidera che i loro datori di lavoro forniscano un maggiore supporto per la salute mentale. Un esperto di salute mentale ha commentato cosa possono fare i luoghi di lavoro.
Bupa ha intervistato 8.000 adulti del Regno Unito e ha scoperto che il 50% degli uomini ha ammesso di avere problemi di salute mentale. Il 65% dei dipendenti ritiene che la malattia mentale degli uomini sia oggetto di stigmatizzazione.
Nathan Shearman è psicoterapeuta presso Red Umbrella e direttore della formazione e della terapia. Ritiene che i risultati dell’indagine evidenzino l’importanza del sostegno alla salute mentale sul posto di lavoro.
“I risultati, sebbene scioccanti, non sono del tutto sorprendenti”, ha affermato.
Anche se l’azienda adotta politiche di sostegno e riduce i fattori di rischio di una cattiva salute mentale, o crea un ambiente di lavoro positivo – tutte cose molto importanti – alcuni dipendenti saranno comunque influenzati da fattori esterni che influiscono sul loro lavoro”.
I dipendenti si rivolgono sempre più spesso ai datori di lavoro per ottenere supporto, indipendentemente dalla situazione.
Ciò significa che sia il supporto proattivo che quello reattivo, come la formazione o la consulenza, fanno parte della soluzione.
Lo studio dimostra che il supporto alla salute mentale è importante sul posto di lavoro. A tal fine, si potrebbe ricorrere a personale di primo soccorso per la salute mentale sul posto di lavoro o a consulenze e terapie.
Solo il 20% degli intervistati ha dichiarato che il lavoro è il fattore più importante per la propria salute mentale. Tuttavia, tutti gli intervistati ritengono che il loro benessere mentale abbia un impatto sul lavoro.
Shearman ritiene che i luoghi di lavoro dovrebbero adottare strategie per combattere lo stigma che circonda la malattia mentale degli uomini, anche se ci sono sforzi per ridurlo.
Ha dichiarato: “Sappiamo che gli uomini sono i più difficili da raggiungere per il sostegno alla salute mentale.
Lo stigma che circonda la salute degli uomini e la tendenza a “fare l’uomo” e “andare avanti” sono ancora barriere che impediscono agli uomini di sentirsi in grado di ricevere supporto.
Una maggiore trasparenza e consapevolezza, dal punto di vista aziendale, sulle sfide che la vostra forza lavoro deve affrontare può contribuire a migliorare il benessere dei vostri dipendenti.
Il modo più efficace per gli uomini di affrontare i problemi è quello di attuare una strategia che riduca lo stigma, sfrutti al massimo i sistemi di supporto esistenti e aggiunga strategicamente servizi per rispondere a sfide specifiche.
Per saperne di più su come Red Umbrella supporta le aziende nelle loro esigenze di formazione sulla salute mentale, visitate il sitoredumbrella.co.uk
Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta su HR News.
