L’estetista canina è una delle professioni ammissibili per i visti Skilled Worker. Include anche il “funzionario dell’immigrazione”.
Le leggi sull’immigrazione sono complesse. Ci sono molti avvocati costosi. Le tasse del Ministero degli Interni possono essere elevate e le linee guida cambiano continuamente. Possono portare a divertenti omissioni e bizzarri accostamenti.
Rob McNeil è il responsabile dei media dell’Osservatorio sulle migrazioni dell’Università di Oxford. È rimasto sorpreso nel constatare che un’estetista o un dog sitter canino sono stati inseriti nell’elenco.
McNeil ha spiegato nel suo blog che la Gran Bretagna è una nazione che ama gli animali.
“Se i lavoratori stranieri vengono assunti come funzionari dell’immigrazione, potrebbero trovarsi a dover controllare il proprio status di immigrati”.
Secondo i dati del Ministero dell’Interno per i tre anni fino a marzo 2024, sono stati concessi 334 visti a lavoratori qualificati in “professioni di cura degli animali”. Tra queste figurano i toelettatori e gli accompagnatori di cani, nonché gli addetti alle stalle, i custodi dei canili e gli assistenti infermieristici veterinari. I barboncini francesi, i Vizlas ungheresi e gli altri animali sono probabilmente felici di avere estetisti che lavorano per loro dall’estero. Ma questo solleva alcune domande.
Sono stati approvati visti anche per 167 istruttori di fitness e allenatori di benessere, tra cui allenatori di pilates, yoga e lifestyle. Si tratta di persone altamente qualificate e in grado di eccellere nei rispettivi campi. Non si tratta necessariamente di competenze rare.
Non è facile essere poco accoglienti e inospitali quando i ministri vogliono ridurre l’immigrazione netta dopo la massiccia migrazione post-Brexit.
A Y & J Solicitors, un gruppo di esperti di immigrazione, ha portato all’attenzione di Personnel Today che l’elenco dei visti per lavoratori qualificati include sia il funzionario dell’immigrazione che il funzionario capo dell’immigrazione, nonostante le indicazioni del Ministero dell’Interno affermino che solo i cittadini britannici possono ricoprire questi ruoli.
Yash Dubal di A Y & J sottolinea che se i lavoratori stranieri vengono assunti per ricoprire questi ruoli, potrebbero dover monitorare il loro status di immigrazione.
Afferma che i compiti di un funzionario dell’immigrazione includono l’esame dei documenti di viaggio e dei passaporti e la determinazione dell’autorizzazione all’ingresso nel Paese. Inoltre, trattengono o riportano le persone al luogo di partenza. Il registro comprende un funzionario capo per l’immigrazione, che ricopre una posizione di responsabilità nell’applicazione della legge.
Dubal ha dichiarato che l’anomalia ha evidenziato la confusione che i datori di lavoro incontrano quando cercano di orientarsi nel sistema di immigrazione del Regno Unito.
Il fatto che questo ruolo compaia nell’elenco di idoneità è assurdo e dimostra la confusione che i datori di lavoro devono affrontare.
L’elenco è fonte di confusione per i datori di lavoro, in quanto fornisce segnali contrastanti su chi possono sponsorizzare. Alcuni dei ruoli presenti nell’elenco non sono considerati qualificati, come i commercianti ambulanti o i dogsitter, quando il livello di competenza NQF 3 è l’equivalente di un livello A.
L’elenco comprende anche il gestore di parcheggi e l’agopunturista.
C’è ancora una fregatura. Dubal dice che molti lavori ammissibili saranno esclusi dall’elenco se sono al di sotto della soglia minima di 38.700 PS, il “going rate” standard per il lavoro, o di 30.960 PS in base a determinati criteri.
L’elenco ci ricorda che i datori di lavoro britannici possono scegliere tra un’ampia gamma di ruoli di sponsorizzazione nell’ambito del regime attuale.
McNeil ha detto che i posti di lavoro presenti nell’elenco sono dovuti ai cambiamenti apportati dopo l’uscita del Regno Unito dall’UE. Il governo ha ridotto la soglia per i visti di lavoro di media qualifica nello stesso momento in cui ha posto fine alla libera circolazione. In precedenza, il sistema si applicava solo ai cittadini extracomunitari.
Questo ci porta alla Brexit. Mi dispiace.
Personnel Today presenta le ultime offerte di lavoro nel settore delle risorse umane.
Sfoglia le offerte di lavoro per le risorse umane
Abbonatevi alle nostre notizie e indicazioni settimanali sulle risorse umane
Ogni mercoledì ricevete la newsletter di Personnel Today Direct.
