Secondo le nuove norme presentate questa settimana al Parlamento, i datori di lavoro del settore dell’assistenza sono ora tenuti a dare priorità all’assunzione di lavoratori provenienti dall’Inghilterra.
A partire dal 9 aprile 2019, i fornitori di assistenza dovranno dimostrare di aver già cercato di assumere qualcuno nel Paese che necessita di un nuovo visto sponsor.
Il governo sostiene che questo permetterà ai lavoratori che sono venuti nel Regno Unito per fare carriera nell’assistenza sociale di farlo. Inoltre, ridurrà la dipendenza dei fornitori dal reclutamento all’estero.
Il Ministero dell’Interno ha dichiarato che ciò contribuirà anche a reprimere i datori di lavoro che abusano dei sistemi di visto. A novembre il governo ha annunciato che i datori di lavoro che violano ripetutamente le leggi sull’immigrazione e sull’occupazione non saranno più autorizzati a sponsorizzare lavoratori stranieri.
Il visto per studenti a breve termine sarà modificato per consentire agli studenti di studiare l’inglese nel Regno Unito tra i 6 e gli 11 mesi.
Il governo teme che questa via sia stata abusata da coloro che non hanno una reale intenzione di studiare nel Regno Unito o di lasciarlo alla fine. Gli assistenti sociali avranno maggiori poteri per respingere le domande di visto che non ritengono autentiche.
Stephen Kinnock, Ministro dell’Assistenza, ha dichiarato che gli operatori internazionali sono una parte importante della nostra forza lavoro nel settore dell’assistenza sociale. Apprezziamo il loro lavoro e il loro contributo alle persone vulnerabili nel Regno Unito.
Dobbiamo prendere tutte le misure possibili per aiutare le vittime a tornare a carriere gratificanti come assistenti sociali per adulti”.
Dare priorità al reclutamento di operatori sociali che già vivono nel Regno Unito aiuterà le persone a tornare al lavoro e ridurrà la nostra dipendenza dal reclutamento internazionale. Inoltre, garantirà che il nostro settore dell’assistenza sociale sia dotato dei professionisti necessari.
Il governo ha dichiarato che tra il luglio 2022 e il dicembre 2024 ha revocato oltre 470 licenze di sponsor nell’ambito del suo giro di vite sull’abuso dei visti.
Oliver O’Sullivan è il direttore del settore Immigrazione di Migrate UK. Ha dichiarato che le modifiche sono la risposta alle migliaia di lavoratori a cui è stata offerta una sponsorizzazione da parte di fornitori, ma che sono arrivati nel Regno Unito senza una posizione.
Altri fornitori hanno sponsorizzato più lavoratori per un futuro contratto che non è andato a buon fine.
Ha spiegato che “questo significa che c’è un numero imprecisato” di lavoratori qualificati con visto per la salute e l’assistenza nel Regno Unito che non hanno un’occupazione sufficiente e sono tenuti in un limbo.
I futuri sponsor dovranno dimostrare di non essere stati in grado di trovare un candidato idoneo dal pool di lavoratori a partire dal 9 aprile.
“Sono state apportate modifiche alle regole per quanto riguarda l’approvazione di un visto nell’ambito di questa categoria. Ciò significa che un visto può essere negato se non ci sono prove sufficienti che hanno tentato di reclutare un dipendente in base a questa disposizione”.
Il Ministero dell’Interno ha annunciato questa settimana l’aumento del salario minimo per i lavoratori con il visto Skilled Worker a 25.000 PS annui a partire dal 9 aprile. Ciò significa che gli operatori sanitari in possesso di questo visto saranno pagati almeno 12,82 PS all’ora.
Gavin Edwards è il responsabile dei servizi sociali di Unison, che rappresenta migliaia di lavoratori dell’assistenza. Ha dichiarato: “Consentire ai titolari di visto di cambiare sponsor più facilmente li proteggerà dallo sfruttamento.
Molti lavoratori migranti rischiano di essere espulsi senza averne colpa, a causa di datori di lavoro disonesti e fornitori di assistenza che falliscono.
Attualmente, il personale straniero può perdere il posto di lavoro ed essere costretto a lasciare il Paese per aver semplicemente sollevato dubbi sugli standard di assistenza. Non è giusto che il personale d’oltremare paghi di più rispetto ai fornitori di servizi scadenti.
Edwards ha affermato che il governo può fare di più per proteggere gli operatori.
Ha detto che “questo è un buon passo, ma sono necessarie altre misure a causa della vulnerabilità dei lavoratori all’estero”.
“Il governo dovrebbe, infine, eliminare la sponsorizzazione dei visti per i singoli datori di lavoro e introdurre un programma a livello settoriale”.
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