Volete dipendenti emotivamente intelligenti? I ricercatori dicono che dovete mostrare più apprezzamento!
O.C. Tanner, uno specialista della valorizzazione dei dipendenti, ha condotto una ricerca. La ricerca di Tanner dimostra che si può insegnare ai dipendenti a sviluppare l’intelligenza emotiva (EQ) attraverso il riconoscimento. I dipendenti del Regno Unito che ” danno spesso riconoscimenti ” hanno sette volte più probabilità di essere intelligenti emotivamente. Quelli che ” ricevono […]
Il mondo ha bisogno di leader più credibili
Jenni Feld, autrice di No One Believes You: How To Become a Credible Leadership avverte, all’approssimarsi del quinto anniversario, che l’aumento della “leadership autentica ha fatto più danni che benefici”. Il libro di Jenni è una lettura obbligata per i leader che vogliono che il loro messaggio risuoni e abbia un impatto duraturo. Jenni vanta […]
Un’indagine ha rilevato che il 75% delle donne manager ritiene che il loro genere renda più difficile il successo sul posto di lavoro.
Le donne che lavorano nella dirigenza, e in particolare quelle che lavorano come dipendenti, hanno il doppio delle probabilità rispetto alle loro controparti maschili di considerare il loro genere come un ostacolo al successo. In un sondaggio condotto dalla società di software per le risorse umane Ciphr su oltre 2.600 dipendenti del Regno Unito, una […]
I datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro sono alle prese con la “disconnessione del mercato del lavoro nel Regno Unito”.
Il 74% dei datori di lavoro segnala la mancanza di candidati di qualità come una delle sfide principali, mentre il 64% delle persone in cerca di lavoro afferma di faticare a trovare ruoli adeguati, secondo una ricerca condotta dalla piattaforma globale di assunzione Indeed. Lo studio, che ha intervistato oltre 2.000 persone in cerca di […]
Uno studio rileva che un giovane lavoratore su quattro sta pensando di abbandonare il proprio lavoro a causa dell’aumento dell’inattività economica.
Secondo un nuovo studio, la maggior parte delle aziende ha registrato un aumento delle persone che abbandonano la forza lavoro e il 63% afferma che l’inattività economica influisce direttamente sulla produttività e sui risultati finanziari. La ricerca, condotta dalla rete di servizi professionali PwC, ha intervistato più di 300 aziende e oltre 4.000 adulti del […]
I datori di lavoro del Regno Unito “faticano a prepararsi per la forza lavoro che va in pensione”.
Le aziende del Regno Unito sono preoccupate per la futura carenza di competenze a causa dell’avvicinarsi di un’ondata di pensionamenti, con il 57% dei lavoratori frontline esperti che dovrebbero andare in pensione entro i prossimi cinque anni. Uno studio condotto dall’app per dipendenti frontline Flip, in collaborazione con Workplace Intelligence, ha rilevato che il 68% […]
Un’indagine rileva che 1 lavoratore britannico su 6 riduce l’orario di lavoro per ospitare il proprio cane
Secondo un recente sondaggio, i proprietari di cani del Regno Unito hanno rimodulato i loro orari di lavoro per includere la cura dei loro animali domestici. L’indagine della Sainsbury’s Bank ha rivelato che molte persone stanno rivalutando il loro equilibrio tra lavoro e vita privata e adattano i loro orari per prendersi cura dei loro […]
I migliori consigli per costruire un ambiente di lavoro premiato: Come Oakland è diventata la società di consulenza numero uno nel Regno Unito.
Oaklandspanstyle=“font weight: 400 ;”>, un’azienda leader nella consulenza dati fondata nel 1985, ha annunciato di recente di essere la società di consulenza n. 1 del Regno Unito per cui lavorare. Questo prestigioso riconoscimento è il culmine di molti anni di duro lavoro per creare un ambiente di lavoro che favorisca realmente la crescita e lo […]
Esiste una ristrutturazione delle finestre in legno più duratura?
Le finestre a battente sono in prima linea quando si tratta di mantenere il fascino dell’epoca e la funzionalità. La tradizionale finestra ad anta, con la sua eleganza senza tempo e la sua praticità, è un pilastro di molte case londinesi. Le finestre a battente in legno possono mostrare segni di usura nel tempo, nonostante […]
La vostra carriera nel settore delle risorse umane sarà potenziata da questi strumenti.
I professionisti delle risorse umane che non prestano attenzione ai propri obiettivi e alle proprie ambizioni possono essere così preoccupati di gestire e sviluppare altre persone da dimenticare se stessi e il proprio futuro. I professionisti delle risorse umane devono essere consapevoli dei propri obiettivi, delle proprie capacità e delle proprie ambizioni per essere riconosciuti […]