Lasciare che gli altri falliscano
La settimana prossima, il mio gruppo di improvvisazione doveva esibirsi in uno spettacolo pop-up. La fortuna mi ha fatto scoprire che lo stesso locale aveva prenotato anche lo spettacolo del mio amico. Ops. Ho a disposizione due opzioni: Dare sfogo alla mia rabbia! Rompere tutti i rapporti e dire alla persona responsabile di risolvere il […]
I responsabili delle risorse umane devono essere consapevoli delle tendenze del benessere guidato dall’intelligenza artificiale.
Dopo la pandemia c’è stata una maggiore attenzione alla salute mentale e al benessere sul posto di lavoro. Anche se la pandemia è passata e la maggior parte delle industrie è tornata in ufficio, l’attenzione è ancora rivolta alla salute del team. L’obiettivo è creare un ambiente di lavoro più produttivo ed efficiente. Negli ultimi […]
Come superare la paura che la salute mentale venga strumentalizzata sul lavoro
Una voce si è levata durante le domande e risposte per la formazione sulla salute mentale sul posto di lavoro di un manager. “È un’ottima cosa. Ma come facciamo a evitare che la salute mentale diventi un’arma, che le persone se ne approfittino o la usino come scusa? Come amministratore delegato di questa azienda, sono […]
Opzioni di visto per il Regno Unito per i lavoratori qualificati statunitensi che devono partire
Sono disponibili pochissimi visti H-1B per gli Stati Uniti, il che rende difficile per i dipendenti internazionali scegliere se lavorare negli Stati Uniti o nel Regno Unito. Chetal Patel chiede: Quanto è facile passare dal lavoro negli Stati Uniti a quello nel Regno Unito? Il mese di marzo può essere stressante per le aziende statunitensi […]
Gli esperti avvertono che lo smantellamento dell’NHS England potrebbe avere ripercussioni su una formazione vitale
La decisione del governo di abolire l’NHS England potrebbe avere “conseguenze significative” sulla formazione efficace degli operatori sanitari in aree critiche, come la prevenzione delle infezioni e delle malattie contratte in ospedale. Lucy Kenyon è docente senior di medicina del lavoro e insegnante di pratica a livello nazionale. Ha avvertito che la decisione potrebbe avere […]
I giudici statunitensi bloccano i “licenziamenti fittizi” dei dipendenti federali in prova
I giudici statunitensi hanno ordinato a diverse agenzie federali di reintegrare i dipendenti in prova licenziati in massa dal governo il mese scorso. I giudici distrettuali della California e del Maryland hanno stabilito che non sono state seguite le procedure corrette per ridurre il numero dei dipendenti federali. William Alsup, un giudice di San Francisco, […]
Una persona su sei incolpa il proprio lavoro per un’alimentazione non sana
Secondo la ricerca, orari prolungati, turni irregolari e stress possono rendere difficile per i lavoratori mantenere abitudini alimentari sane. In effetti, il 16% degli intervistati ha attribuito al proprio lavoro la responsabilità di comportamenti alimentari irregolari o poco salutari. La farmacia online ZAVA Online Doctor ha condotto un’indagine su 2.000 adulti e ha scoperto che […]
Le multinazionali sminuiscono i risultati della DEI come risposta alla politica statunitense
Poiché l’ostilità nei confronti di tali programmi continua a crescere negli Stati Uniti e in Europa, un numero minore di aziende di proprietà del Regno Unito dichiarerà il proprio impegno nei confronti della DEI. GQ Littler, uno studio legale britannico, ha condotto una ricerca sul livello di preoccupazione per il futuro della DEI aziendale. Lo […]
La neurodiversità è un fattore in una causa su 10 portata in tribunale dalle aziende
Un nuovo studio ha rivelato che più di un’organizzazione su dieci (13%) è stata coinvolta in cause di lavoro legate alla neurodiversità. Il rapporto Neurodiversity Index 2025 di City & Guilds ha inoltre rivelato che quasi un terzo dei lavoratori neurodiversi non è soddisfatto del supporto fornito dai propri datori di lavoro e più della […]
L’anno scorso, un dipendente del servizio sanitario nazionale su sette è stato aggredito fisicamente
I dati dell’NHS mostrano che nel 2024 un settimo del personale dell’NHS (14,48%) subirà violenza fisica da parte di pazienti, parenti o membri del pubblico in generale. Secondo l’ultima indagine annuale sul personale dell’NHS England, il numero di aggressioni al personale è aumentato dal 2023, quando era al 13,8%. L’NHS England ha dichiarato che i […]